加密貨幣與去中心化金融（DeFi）生態系長期以來一直與複雜術語、技術語言以及男性佔絕大多數的環境聯繫在一起。然而，越來越多女性正超越使用者與投資者的角色，成為創辦人、開發者、分析師、教育者、社群建設者與領導者，協助塑造這個產業的未來。

加密貨幣，或稱 crypto，是指使用區塊鏈技術記錄並保障交易安全的數位資產。不同於奈拉或美元等傳統貨幣，加密貨幣可以在去中心化網路上運作，而非直接由中央銀行控制。

DeFi 是去中心化金融（decentralised finance）的簡稱，進一步延伸了這一概念。它指的是建立在區塊鏈網路上的金融服務，讓人們可以借貸、交易、儲蓄或轉移資產，而不必完全依賴銀行等傳統金融機構。

那麼，成為加密貨幣與 DeFi 領域的女性意味著什麼？這代表參與科技與金融領域中發展最快速的方向之一——無論是打造區塊鏈產品、開發 DeFi 協議、分析數位資產、教育社群、創辦企業，或協助制定管理產業的政策。

多年來，這個產業的技術語言與男性主導的文化，讓它看起來像是只為少數人保留的領域。但這種情況正在改變。在非洲各地及其他地區，女性正逐漸在這個生態系中找到自己的位置，有些人甚至親自創造了參與機會。

這種轉變不僅表現在參與人數增加，也體現在她們所擔任角色的多元性。以下 7 位女性的經歷涵蓋社群建設、教育、產品管理、營運、合規、人力資源與行銷，提醒人們加密貨幣與 DeFi 公司依賴的不只是交易員與開發者，還包括跨境支付產品，以及讓數位資產企業在不同司法管轄區維持問責的合規框架。

以下是 7 位值得認識的加密貨幣與 DeFi 女性。

1. Sarah Idahosa — Women in DeFi 創辦人

Sarah Idahosa 是 Web3 社群建設者、活動經理、教育者及去中心化金融研究員。她目前擔任 MANSA 的非洲合作與銷售主管；MANSA 是一家由 Tether 支持的穩定幣流動性提供商。

Idahosa 是 Women in DeFi 的創辦人。這是一個泛非洲非營利組織，致力於透過教育、參與機會與領導力，賦予女性在區塊鏈與去中心化金融領域更多能力。該組織自 2022 年成立以來，據報已影響超過 15,000 名女性，並建立了超過 9,000 名成員的社群。透過這項倡議，她協助人們從 Web2 過渡到 Web3，同時讓區塊鏈與 DeFi 的機會更容易取得。

她也曾在 Nigerian FinTech Week、GDG DevFest Lagos、於肯亞與倫敦舉行的 Africa Tech Summit，以及在迦納舉行的 Africa Money and DeFi Summit 等活動發表演講。

2. Inya-Agha Augustina Ifeoma — Women in Crypto Nigeria 創辦人

Inya-Agha Augustina Ifeoma 是 Women in Crypto Nigeria 的協調員與創辦人，專注於教育及指導女性學習區塊鏈技術與加密貨幣。

根據她的個人資料，她已投入超過 6 年，協助女性建立對區塊鏈產業與加密貨幣的基礎及進階知識，為提升女性參與這個產業的可及性做出貢獻。

3. Ebube Ojimadu — Quidax 產品主管

Ebube Ojimadu 是金融科技與數位資產領域的產品主管，擔任數位資產交易所 Quidax 的產品主管。在 Quidax 任職期間，她負責支付、跨境交易、錢包、交易及開發者基礎設施等領域的產品策略與執行。

她的工作包括打造並擴展供多個國家客戶使用的產品，同時領導產品團隊，並與創辦人合作進行平台開發與擴張。Ojimadu 曾負責的產品處理過數十億的交易量，並帶領這些產品從早期開發階段走向成長與規模化。

她的工作位於加密貨幣、支付與金融服務可及性的交會點，重點是讓個人與企業更容易跨境轉移及儲存資金。

4. Vivian Mbene — Inbreetic Technologies 營運長

Vivian Mbene 是營運與企業策略專家，過去 6 年一直在科技與金融科技領域工作。她目前擔任 Inbreetic Technologies 的營運長，過去也曾在 The Tonic Technologies 擔任同一職位。

在目前的職務中，Mbene 專注於建立營運系統、帶領團隊進行業務擴張，以及解決複雜的組織問題。她的經驗涵蓋非洲科技生態系中的企業營運、策略與成長。

除了科技領域的工作之外，她也是 RediscoverHer 的創辦人。這是一個非營利組織，透過指導與實務工作坊支持年輕女性，協助她們對人生與職涯作出有意識、以熱情為導向的決定。

5. Roimot Ajiboye — Roqqu 首席合規官

Roimot Ajiboye 是首席合規官，專精於金融與加密貨幣產業的金融犯罪預防。她的工作涵蓋了解你的客戶（Know Your Customer，KYC）、反洗錢（anti-money laundering，AML）、交易監控及金融犯罪合規。

在 Roqqu，她參與建立並強化公司的合規架構，包括支持公司在不同司法管轄區營運的框架。隨著公司擴張，她的工作也延伸至 Roqqu 歐洲業務的合規架構。

Ajiboye 持有 AML 合規與金融犯罪合規認證，並是指定合規專業人士。她的工作凸顯了加密貨幣產業中一個經常被忽略的面向：讓數位資產企業更安全、更具問責性的合規系統。

6. Ebun Adeoti — Busha 集團人事主管

Ebun Adeoti 是人力資源專業人士，職涯橫跨科技、金融與顧問業。她目前擔任非洲加密貨幣交易平台 Busha 的集團人事主管，已在該公司工作約 5 年。

在 Busha，Adeoti 負責人員營運，包括制定支持公司業務目標的人力資源策略與計畫。她的職責也包括招募、入職、人才發展，以及與高階管理層合作處理組織優先事項。

Adeoti 擁有超過 6 年的人力資源經驗，為加密貨幣產業帶來以人員與組織為核心的視角。她也正在 Aston University 攻讀心理學碩士學位，研究興趣包括人類行為、動機與績效。

7. Stephanie Kosisochukwu David — Monica Technologies 成長與行銷主管

Stephanie Kosisochukwu David 是成長與行銷專業人士，擔任 Monica Technologies 的成長與行銷主管。她的工作重點包括業務擴張、品牌定位、客戶取得與長期市場成長。

David 透過軟體行銷的實務經驗建立職涯，曾負責將複雜的數位產品轉化為客戶容易理解的效益。這段經驗形塑了她對產品採用、客戶互動與科技行銷的做法。

在 Monica Technologies，她領導以成長為核心的計畫，旨在強化品牌知名度、提升客戶留存率，並在金融科技生態系中確立公司的定位。她的工作結合資料分析、客戶心理學、數位策略與產品敘事，將科技產品與目標受眾連結起來。

綜合來看，這些人物展現了健全運作的加密貨幣生態系所需的多個面向：Quidax 與 Busha 等交易所、MANSA 這類穩定幣流動性提供商、支持跨司法管轄區擴張的合規職能——包括 Roqqu 的歐洲業務——以及 Women in DeFi 和 Women in Crypto Nigeria 等致力於擴大參與的社群組織。對於關注這個領域的讀者而言，本文介紹的公司與社群，提供了理解加密貨幣與 DeFi 如何在非洲發展的具體起點。