Verizon正投入7,000萬美元，推動一項協助美國民眾培養人工智慧技能的全國性行動，為求職者、小型企業主、教育工作者，以及工作受自動化影響的勞工提供免費培訓。

根據公司公告，這項名為「Verizon AI Skills for America」的倡議，將5,000萬美元的新資金與該公司先前承諾用於AI再培訓的2,000萬美元相結合。早期的「Reskilling and Career Transition Fund」主要聚焦於Verizon自身員工，而新資金則將受惠對象擴大至公司以外的學生、職涯初期的專業人士與企業主。

Verizon於2025年報告的營收為1,382億美元，該公司將此倡議描述為其縮小數位落差整體工作的延伸。作為規模參考，這筆7,000萬美元支出約占其年度營收的0.05%。

免費使用高階AI培訓

該計畫將來自IBM、Google、Microsoft、Anthropic、Coursera與OpenAI的課程整合至單一入口網站，學員可免費使用。Verizon估計，與該計畫所提供內容相當的高階培訓，每年每人費用可能超過700美元。將彼此在AI市場競爭的公司的課程匯集於一處是一大特色，而由計畫承擔費用，也為沒有企業培訓預算的學習者掃除了成本障礙。

「我們深切感謝科技夥伴與我們合作，將世界級的AI培訓完全免費地帶給在地社區，」Verizon首席企業責任長Donna Epps在公司聲明中表示。

這家電信公司也倚賴社區組織，讓培訓更貼近實務。Local Initiatives Support Corporation、National Association for Community College Entrepreneurship以及Goodwill Industries International將為參與者提供在地輔導與指引。

培訓計畫緊隨裁員之後

這項技能提升計畫也出現在Verizon一連串裁員之後。路透社報導，該公司最初2,000萬美元的承諾，是在其計畫裁撤13,000個職位之後作出。

執行長Dan Schulman已呼籲其他大型企業為這倡議作出貢獻。他表示，若財富100大企業每家出資5,000萬至7,000萬美元，即可創建一個數十億美元規模的基金，協助勞工培養從事AI相關工作所需的技能。以每家公司這樣的金額計算，若財富100大企業（即美國營收最高的100家公司）全面參與，總額約為50億至70億美元，而同業是否響應將決定這筆資金的潛在規模。

Schulman在新聞稿中表示，AI將從根本上重塑全球勞動力，並補充說，企業投資自身人才時，應抱持與投入新技術同等的急迫感。

Goodwill Industries International執行長Steven C. Preston表示，以社區為基礎的做法之所以重要，是因為勞動力的變化是在地方層面發生，他並主張，勞動力的真正轉型發生在社區之中。

Verizon補充，該計畫將在全國推行，不過完整的輔導與其他類型的支援，初期將僅在特定區域市場提供。哪些區域市場會率先獲得完整支援方案，以及是否有其他企業響應出資號召，是該計畫從宣布邁向啟動過程中值得關注的主要發展。