奈及利亞的 SheIsIncluded 倡議已結束 2026 年峰會，並正進入執行階段，配合一套全國交付模式，目標是讓 1000 萬名女性有機會取得技能與經濟機會。

此一進展由總統經濟與金融包容委員會（PreCEFI）及女性事務與社會發展聯邦部於 8 月 20 日星期四發布的新聞聲明中披露。

這場為期兩天的峰會在阿布賈總統府宴會廳舉行，主題為「Designing for Delivery: Financing. Systems. Scale.」，匯聚政府領導人、發展夥伴、金融機構與民間部門組織，以強化擴大奈及利亞女性經濟機會所需的制度。

此次集會是 SheIsIncluded 的第二屆峰會，延續 2025 年首屆峰會；該次峰會最終採納 Aso Accord，這是一項透過協調行動推動女性經濟與金融包容的利害關係人承諾。

交付模式如何運作

該倡議交付模式的核心是 Ubuntu Tribe，亦即 SheIsIncluded 的執行與技術夥伴。此平台讓女性能夠註冊，透過自己已擁有的手機，以本地語言學習實用且與工作相關的技能，並取得雇主與金融機構可識別的可驗證證書。參與女性可免費接受培訓。

這種以行動為先的設計對應奈及利亞的一項具體現實：儘管奈及利亞通信委員會統計全國活躍行動服務訂閱超過 2 億，主要城市以外的寬頻覆蓋仍然有限。GSMA 另有文件指出，包括奈及利亞在內的中低收入國家女性，比男性更不可能使用行動網路——這也凸顯了以本地語言、手機為基礎的交付模式之重要性。

「長期以來，女性大多只是介入型計畫的受益者。我們現在希望的是在經濟上賦權她們，讓她們成為繁榮的共同創造者，」女性事務與社會發展部長 Hon. Imaan Sulaiman-Ibrahim 表示。

總統經濟與金融包容技術顧問、PreCEFI 秘書 Dr Nurudeen Zauro 將這場峰會形容為一個轉折點。「這場峰會標誌著從政策討論到實際執行的 निर्ण然轉變，」他說。

持續存在的包容落差

SheIsIncluded 之所以迫切，源於一個持續存在的落差。只有 47% 的奈及利亞女性擁有正式銀行帳戶，相較之下男性為 58%。這一模式與世界銀行 Global Findex 資料庫追蹤的帳戶持有性別差距相呼應，而縮小差距自奈及利亞中央銀行於 2012 年推出 National Financial Inclusion Strategy 以來，一直是正式的國家目標。PreCEFI 本身於 2025 年成立，旨在加速政府各部門的執行議程。出席峰會的副總統 Kashim Shettima 將女性金融包容形容為經濟成長策略，而非慈善。

作為縮小差距的更廣泛努力之一，聯邦政府正透過擴展後的 Nigeria for Women Programme 以 450 萬名女性為目標，而全國數位技能計畫已涵蓋超過 263,000 名奈及利亞人。

SheIsIncluded 位於這一更廣泛的政策架構之內，設計上不只是一個獨立計畫，而是透過讓政府、發展夥伴與民間部門圍繞共同目標協調一致來運作。

該倡議的交付路徑刻意簡潔：女性用手機註冊、以自己的語言學習技能、取得可驗證證書，並用它來尋求就業、創業或金融機會。如此重複數百萬次，個人的旅程就會轉化為國家層級的變革。

Ubuntu Tribe 的角色

Ubuntu Tribe 創辦人 Mamadou Kwidjim Toure 解釋了平台的作用。「女性不應該需要財富或接近機會的條件，才能發展有價值的技能。Ubuntu 的角色，是透過她們手中的那支手機，以及經濟能夠識別的證書，把這個機會帶到她們可及之處，」他說。

Ubuntu Tribe 營運長、前 ARM Labs Lagos Techstars Accelerator 董事總經理 Oyin Solebo 則說明了這項合作的重要性。「這就是創新資本部署的樣子。它就像政府在大規模建立真正的投資就緒度，而夥伴則在正需要的時刻，以非稀釋性資金承接那項基礎工作，」她說。

這項倡議的設計可擴展至單一批次之外。所有完成學習歷程的女性都會保留她們的可驗證證書，形成日益擴大的可識別人才庫，供雇主與金融機構使用。