Peter Lee，微軟科學部總裁，在任職16年後即將離開公司，並計劃出任Mercedes一級方程式車隊新設的AI顧問一職，他向Fortune表示。

在任期間，Lee協助塑造了微軟的科學與研究議程，探索AI如何協助醫生和科學家攻克物理、生物與醫學科學領域的難題。他表示，在Mercedes，他將專注於四大目標：將AI應用於車隊賽車相關的物理問題、打破各部門之間的組織與數據孤島、建立財務與預測數據模型，以及就該項運動的監管機構可能如何規範AI使用向車隊提供建議。

他的確切職稱尚未最終確定，但預計將以一年合約加入，並可選擇續約第二年。

「我一直想成為賽車手。我小時候是玩卡丁車長大的，」Lee說。「我感到無比興奮，甚至不敢相信他們會想到找我做這樣的事情。」

Mercedes車隊未立即回應置評請求。

Lee的動向進一步印證了AI正在重塑就業市場，甚至在美國企業最高層也是如此。AI熱潮引發了一場人才爭奪戰，矽谷以外的各行業也在競相搶奪專業人才。例如，6月，曾任职於Google AI實驗室DeepMind的James Smith博士加入Williams一級方程式車隊，擔任新的資訊長綜合來看，這些舉動標誌著一級方程式已成為AI人才爭奪戰的新戰場，各車隊正直接從大型科技公司和研究實驗室招聘資深AI人才。

他的離任也正值微軟今年一波更廣泛的高管離職潮之際，執行長Satya Nadella正在重新調整公司方向，以贏得AI的企業與雲端市場。近期宣布離職的還有執行副總裁、曾任LinkedIn執行長的Ryan Roslansky，以及首席傳播長Frank X. Shaw。今年稍早，包括遊戲業務負責人Phil Spencer和體驗與裝置部門執行副總裁Rajesh Jha在內的資深高管也已退休。Lee的離職與這些舉動有所不同：他的職責範圍聚焦於將AI應用於科學與醫學，與目前推動微軟AI戰略的企業與雲端重心截然不同。

據公司介紹，Lee在微軟的職責是「透過人工智慧及其他新興技術，加速物理、生物與醫學科學的發現步伐」。他的工作涵蓋診斷、精準醫療與臨床工具。其中一個項目InnerEye，旨在為放射治療規劃自動化勾勒腫瘤與健康組織這一繁重任務。Lee還在OpenAI的GPT-4公開發布前協助評估該模型，並發掘其在醫療領域的潛力。

2024年，《時代》雜誌將Lee評選為健康與生命科學領域100位最具影響力人物之一。2025年，微軟發布一款AI工具，據稱其疾病診斷準確度可達一組醫生的四倍，而成本僅為其一小部分。公司還與Mayo Clinic和哈佛醫學院等機構合作，改進Copilot AI助理等產品，不過近來已將Copilot的重心轉向商業用途，而非一般或醫療用途。

Lee承認，一級方程式與醫療保健是截然不同的行業，但他表示兩者有著一些共同的特質。

「無論是在醫療服務、醫學研究，還是一級方程式中，你常常處於這樣的協作情境：一群訓練有素的人在資訊不足的情況下共同努力，並須做出影響重大且快速的決策，」他說。問題隨之而來：「如何以最有助益而非干擾的方式，將AI等技術注入其中？」

本報導最初刊登於 Fortune.com。