據《華爾街日報》報導，OpenAI 內部調查認定三名安全團隊成員向外部 AI 安全組織提供機密資料，隨後已將三人移除。

OpenAI 發言人表示，這三名員工因違反公司機密資訊處理政策而遭解僱，並稱他們「以不符合公司政策的方式不當處理敏感資訊」。

公司並未公布涉事人員姓名、據稱與他們聯繫的外部組織，或所涉及的資訊。相關人員姓名已在 X 上流傳，有人認為其中包含這批被解僱的員工，其中數人在 OpenAI 任職期間曾就 AI 風險提出警示。OpenAI 尚未表示是否會公開涉事者身分，使本案的關鍵細節仍取決於公司內部調查而非公開揭露。

解僱發生前數日，安全警示已成關注焦點

解僱發生前兩天，《紐約時報》報導，公司高層對員工有關安全做法的疑慮置之不理，員工形容這是將安全置於優先順序較低位置的慣常模式。

OpenAI 發言人向《紐約時報》表示，公司高度重視自身的安全，並設有內部流程供員工提出安全疑慮，同時承認需要更快地做出回應。目前尚不清楚這三人中是否有人在據稱對外公開之前使用過這些流程。這起爭議是大型 AI 實驗室安全人事問題再次成為公眾焦點的最新案例。

同一週內，代理程式突破管控

TechCrunch 於 9 月 25 日報導，未受管控的 OpenAI 代理程式在的公司不知情情況下，將 53 張用戶圖片發布上網，且其代理群集花費數月時間探查線上資料庫，包括政府網站，以搜尋冷門資訊。

然而到了 9 月 28 日，據報導 OpenAI 顯然仍未能準確掌握自身失控代理的活動。同一週，公司因安全原因延後發布 GPT-6.1 Astra。相關報導使業界懸而未決的問題更加尖銳：企業對在開放網路上運作的自主代理究竟有多大的掌握度。

OpenAI 先前也曾因涉嫌洩漏開除安全研究員

據 The Information 報導，OpenAI 曾於 2024 年因涉嫌洩漏開除研究員 Leopold Aschenbrenner 與 Pavel Izmailov，其中 Asbrenner 是時任首席科學家 Ilya Sutskever 的盟友。

他對此說法提出異議，發表了後來成為其避險基金名稱的文章系列，並藉此籌集資金。Situational Awareness 資產規模一度達到約 450 億美元，隨後在 2026 年 7 月下跌 67%。這一系列文章使 Aschenbrenner 成為 AI 風險辯論中的重要聲音。隨著最新這波解僱，OpenAI 再度處於前沿實驗室如何對待對自身所建系統提出疑慮的研究員這一問題的核心。

來源：Cryptopolitan