Anthropic於2026年10月2日宣布承諾投入1億美元，培訓10,000名能夠在大型企業內實際應用人工智慧的工程師。這項名為Claude Frontier Academy的計畫，結合面授課程、模擬企業部署以及通向專業認證的正式駐點培訓。

仿照醫學培訓的駐點計畫

學院的核心課程是Frontier Deployed Engineer Residency，其架構仿照醫學院培養醫師的方式。\n課程分為三個階段。學員首先接受為期多天的面授培訓，接著進入模擬企業部署——旨在反映真實企業導入過程中混亂情況的實戰演練。最後階段為期12週的駐點計畫，期間工程師將在自己所屬的組織內主導實際的Claude專案。

學員在過程中將取得專業資格。首批兩項認證——Claude Resident Engineer和Claude Frontier Deployed Engineer——預計於2027年初頒發。整體目標是在2027年底前培訓出10,000名認證的Frontier Deployed Engineers（簡稱FDE）。對雇主而言，這些徽章提供了實戰部署技能的共同基準——一種可直接驗證、而非僅憑職稱推斷的專業資格。

首批學員來自哪些企業

首梯課程已在舊金山、紐約和倫敦展開。

提名工程師參訓的企業名單涵蓋全球顧問與金融業的大部分要角。學員來自Accenture、Bain、Capgemini、澳洲聯邦銀行（Commonwealth Bank of Australia）、Deloitte、McKinsey、Morgan Stanley以及Novo Nordisk。名單中的顧問公司在企業技術導入方面佔據關鍵地位，為全球許多大型企業的大型系統導出提供建議。

Accenture計畫的規模遠超出提名員工參訓。該公司打算利用學院資源培訓約30,000名Claude專業人員——僅此數字就是學院自身10,000名工程師目標的三倍。

Anthropic全球業務開發負責人Steve Corfield將這項工作定位於對等原則。正如他所描述，其理念是以Anthropic培訓內部員工的方式培訓外部工程師，藉此為企業整合AI樹立新標準。

並非Anthropic第一筆1億美元

這是Anthropic今年第二筆九位數的培訓承諾。2026年3月，這家總部位於舊金山的公司推出Claude Partner Network，由其自身1億美元投資支持，重點在於培訓合作夥伴在其營運中導入Claude。

新學院是對先前努力的延伸。Partner Network著重於將企業納入Anthropic生態系，而學院則聚焦於個別工程師以及通往認證的結構化路徑。由廠商主導的認證在企業軟體領域由來已久，資格認證有助於在龐大的合作夥伴與客戶基礎之間統一技能標準。

約七個月內兩筆1億的承諾，指向公司內部的一致判斷：在Anthropic看來，企業AI的瓶頸日益在於人才而非技術。

值得關注的里程碑

未來的基準相當明確。首批認證預計於2027年初頒發，這將顯示認證流程是否按計畫推進。Accenture培訓約30,000名專業人員的計畫，將表明課程能在多大程度上超越Anthropic自身的課堂。而2027年底10,000名Frontier Deployed Engineers的目標，將是該計畫最清晰的整體進度指標。