Joy-Ann Reid 公開談論她認為導致自己突然被 MSNBC 解僱的原因，並形容這項決定令人震驚——尤其因為電視台才在數週前與她續約，儘管她對加薩戰爭以及川普總統的報導所引發的緊張關係仍未消除。Reid 表示，她原本將續約視為自己在電視台還有更多時間的訊號，即使高層對她的報導並不完全滿意。她的說法正值電視台領導層交接之際，也將焦點投向她認為超出自身合約範圍的決定——涉及她的團隊以及電視台更廣泛的編輯方針。

「我的合約真的才剛續約，所以一般來說，如果不想保留一個節目，你不會與此人續約。你只會說：『感謝你與我們共度的時光，我們不會再續約了。』但我真的才剛在2024年底完成續約，就在年末。我們進行了年底續約，過程中有一些協商，我的經紀人說：『你看來我們只會簽一年約。』以前他們都是簽多年約。所以我們就想：『他們只想簽一年，沒關係，就簽一年，我們繼續前進，之後再看我們是否還會留在這裡。』我們知道他們對我報導加薩和川普的某些方式不太滿意，這在社群媒體上也造成了一些摩擦。他們續約了，續約後我們鬆了一口氣，」Reid 最近在 Forward by Charles M. Blow 節目上表示。

據 Reid 所述，續約經歷了一段協商過程。她的經紀人指出，電視台似乎只願意簽訂一年合約，這與過去多年的續約不同。「所以我們就想：『他們只想簽一年，沒關係，就簽一年，我們繼續前進，之後再看我們是否還會留在這裡，』她回憶道。Reid 承認，她和團隊都知道高層對她有關加薩和川普的部分報導「不太滿意」——這個摩擦點也曾延伸到社群媒體上。儘管如此，續約仍帶來了安心：「他們續約了。續約後，我們鬆了一口氣。」

但這份安心並未持續太久。「我們續約了，接著節目贏得了 NAACP Image Award。所以到了一月，我們與管理層的所有溝通都是祝賀的內容，」Reid 說。與此同時，Rashida Jones 宣布離開電視台，Rebecca Kutler 被任命為新任總裁。Reid 表示，這項人事任命並不令她意外，她指出她和電視台其他一些人早已懷疑 Kutler 正被安排接任此職。她說，在高層會議上，員工和主持人曾詢問 Jones 是否留任，但她拒絕正面回答。

Reid 說，被解僱的兩週前，她還與 Kutler 進行了愉快的交談，開玩笑說要重新佈置她的新辦公室，並計劃帶她去吃午餐——這使得解僱更加令人錯愕。「我們的溝通從『祝賀你贏得 NAACP Image Award』變成了『我們不會與你續約』，」她解釋道，並補充說這項決定是透過電話告知的，語氣被她形容為「怪異」且「機械式」。

在解僱之前，Reid 接到一位同事的電話，警告說流言四起，指她和這位同事都將被裁撤。她起初沒有理會這個警告，因為她的合約已經續約。然而，當她自己團隊的一名成員後來提到同樣的傳言，以及她在一篇 Substack 文章中看到相關內容後，她的疑慮加深了。

Reid 也質疑她的解僱是否僅僅源於例行節目調整，暗示電視台高層的個人信念和政治傾向可能影響了哪些記者和觀點能夠留任的決定。她認為解散她整個節目團隊的決定格外不尋常。在 MSNBC 以往取消她的節目時，電視台會讓她繼續參與特別企劃，之後再給她新的節目，她的製作團隊成員在節目之間也獲得留任。然而這一次，她和她的團隊全部被裁撤——這使她質疑這項決定是否反映出電視台對某些觀點和報導的容忍度出現了更廣泛的轉變。

一位前同事告訴 Reid，她對加薩戰爭的報導令電視台高層和新管理層感到不滿。Reid 承認，曾有針對她報導的投訴提交至 HR，但她表示這些投訴來自匿名來源。由於這些投訴是匿名的，而這項決定的完整背景僅出自 Reid 的敘述，她的解僱究竟是例行的節目調整，還是另有隱情，仍然是個未解之謎——而這個問題正籠罩在 Kutler 出任電視台總裁的開端之上。