獲 Y Combinator 支持的跨境支付公司 Grey 計劃利用外幣薪資紀錄，協助遠距工作者取得信貸，填補傳統放款機構在評估國際就業專業人士時的缺口。

Idorenyin Obong 在奈及利亞拉各斯舉行的 Moonshot by TechCabal 2026 的 Moonshot Podcast 節目上表示，許多遠距工作者難以建立信用資格，因為傳統信用機構對來自國外雇主的收入了解有限。在貸款核准取決於信用機構紀錄的情況下，來自國外雇主的收入往往難以驗證，使領薪專業人士缺乏放款機構所要求的借款紀錄。公司打算運用過去六年累積的收入與交易數據，為這些客戶建立信貸服務。

「這是建立在我們過去五到六年自己的數據與收入情報之上，」Obong 說。

這項信貸服務是 Grey 更廣泛拓展薪資管理業務的一部分，此前公司於週三推出了 Paycheck。該產品讓以美元、英鎊和歐元收入的專業人士能自動將薪資分配至消費、儲蓄與緊急備用金。

Obong 解釋，透過 Paycheck，每月收到 1,000 美元的客戶可選擇將 20% 分配至儲蓄，另外 10% 用於其他財務需求，並保留 70% 作為日常開支。這些分配比例可自行調整，而非遵循固定的支出公式。

合格的 Paycheck 客戶在美元 Pouch（Grey 的儲蓄功能）上還可獲得最高 3% 的年利率。產品內建緊急備用金功能，協助用戶在一年內逐步存下相當於三個月薪資的金額，並提供薪資追蹤與其他帳戶權益。

「我們需要在領薪客戶的生活方式上做更多布局；如果客戶想儲蓄，我們可以協助他們，並提供利息。如果客戶想旅行，我們也可以協助他們，」Obong 說，並補充 Grey 正計劃支援機票预订，並為出國旅行的客戶提供 eSIM。

「我們的想法就是由此而來。我們仍然看到這裡的缺口，因為我認為還有很多創新可以為客戶打造；我們看到了這個缺口，決定從這裡開始。」

Grey 的舉措凸顯了遠距工作者需求的轉變，他們最初主要透過跨境金融科技平台接收國外款項。隨著國際就業日趨普及，這些客戶越來越需要管理收入、累積儲蓄，甚至取得貸款的工具。對 Grey 而言，這一轉變使其已有的薪資與交易紀錄成為放款的原料——而這正是傳統信用機構所缺乏的數據軌跡。

Grey 尚未宣布信貸功能何時上線，也未公布擬定的貸款利率或借款額度，使推出時間與信貸條件成為這項計劃服務的主要未知數。目前，Paycheck 正先向以外幣薪資至少 300 美元的客戶推出。

雖然薪資管理與儲蓄權益已經上線，Grey 計劃中的信貸服務可望將其服務延伸至國際收入常被傳統放款機構忽略的遠距工作者。