Roberto De Zerbi 被 Tottenham Hotspur 任命為俱樂部 2025-26 賽季第三任總教練後，已告知未完全投入該計畫的球員應該離隊。

De Zerbi 在澳洲和紐西蘭季前巡迴期間的一站發言時表示，他的陣容中沒有半心半意投入的空間。他傳達的訊息是，不認同 Tottenham 長期方向的球員應考慮尋找另一家俱樂部。這個時間點相當重要，因為季前通常是總教練評估陣容角色、整合新援，並在正式賽事開始前建立標準的時期。

Tottenham 以重大支出支持 De Zerbi

Tottenham 今夏的轉會活動凸顯了俱樂部重整的規模。俱樂部簽下 Jan Paul van Hecke、Sandro Tonali 和 Mateus Fernandes 等新援，依照 De Zerbi 的戰術偏好重塑陣容，而不是只要求他沿用既有陣容。

這筆支出總計 £237 million，約合 $319 million，代表俱樂部做出重大財務承諾。對所有權團隊而言，這種水準的投入通常與提升成績、更好的聯賽表現、獎盃，或與持續保持影響力相關的商業收益預期相連。這也提高了清晰陣容規劃的重要性，因為高成本引援可能使球隊在判斷哪些球員適合總教練體系時，容錯空間更小。

總教練更迭構成 Tottenham 重建背景

Tottenham 的處境反映出職業運動俱樂部在平衡短期不穩定與較長期策略時面臨的挑戰。在聘請 De Zerbi 之前，俱樂部在一個賽季內經歷了三任總教練。他於 March 31, 2026 獲任命，並取得一份五年合約。

這種程度的教練更迭可能代價高昂、造成干擾，並損害球隊士氣。De Zerbi 合約年限顯示，Tottenham 的所有權團隊正尋求在一段動盪期後取得更大的延續性。

De Zerbi 的季前談話符合這一背景。他不是只聚焦眼前幾個月，而是將陣容定位為一項較長期計畫的一部分，目標是在其合約期間持續推進。

陣容凝聚力仍是計畫核心

De Zerbi 過去在 Brighton 的工作經驗，與 Tottenham 決定支持他有關。在 Brighton，他被認為透過戰術架構和球員發展，而非只依靠支出能力，幫助俱樂部在財務水準之上競爭。

在 Tottenham，他如今同時擁有明確的戰術身分，以及透過重大投資重建的陣容。不過，大規模支出並不會自動帶來凝聚力。新援仍需要時間適應，而一支在同一賽季經歷三任總教練的球隊，也可能需要場外穩定。

De Zerbi 對完全投入的要求，似乎旨在辨識哪些球員尚未準備好支持計畫方向。未來幾週若出現球員轉出，將顯示俱樂部是否願意為追求較長期的一致性而承受短期陣容動盪。