一位女性將自己的職涯奉獻於為男孩創造科技領域的機會，這其中有著與眾不同之處。當推動更多女性進入科技業的倡議持續塑造產業之際，Precious Eniayekan 卻提出了另一個問題：如果我們刻意為男孩創造更多進入、成長並在科技領域茁壯的路徑，會發生什麼事？

五年多前，Eniayekan 創立了 Boycode Africa，這是一個非營利組織，旨在讓非洲男孩與年輕男性獲得機會、視野、導師指導，以及建立非凡人生所需的技能，而科技正是主要助力之一。該組織服務 13 至 25 歲的年輕男性，為他們提供數位技能、情緒管理與領導力培訓。這項工作隸屬於非洲科技生態系更廣泛的數位技能培訓推廣浪潮之中——根據聯合國數據，非洲是全球最年輕的地區，這更凸顯了此議題的重要性。

Boycode Africa 不僅僅是教男孩寫程式，或為他們準備科技業的工作。它更大的目標是協助塑造有能力、具情緒管理能力、經濟獨立，並意識到自己能在社區扮演角色年輕男性。Eniayekan 希望建立一個平台，讓年輕男孩能夠接觸科技、獲得導師指導與技能發展，同時培養走課堂之外的品格與自信。

「有時候，一個年輕人成功與否，關鍵未必在於天賦。而是在於視野、在於有人為他開門、在於有一位導師對他說：『你做得到。』在於能取得把想法化為真實的工具。」她說。

這個目標遠大於培養能操作科技的年輕人。Eniayekan 想協助培育有技能、具情緒管理能力、經濟獨立，並能對社會做出實質貢獻的非洲年輕男性。未來或許屬於女性，但這位 Boycode Africa 創辦人也要確保男孩們為此做好準備。

行銷與科技交會處的職涯

Precious Eniayekan 是一位行銷與品牌傳播專業、創業家與社會影響力倡議者，現任 SLOT Systems Limited 行銷主管。人、科技、傳播與可能性的交會，一路塑造了她的職涯。

她在 Houdegbe North American University 主修管理資訊系統，過去 13 年間累積了行銷、品牌策略、傳播、數位、創業與科技等領域的經驗。她也是一位兩度創業的科技創辦人。

在 Boycode 之前，Eniayekan 創立了物業科技平台 PropFunds，以及線上時尚租賃公司 VVEND——後者讓使用者能以遠低於零售價的價格租借高端與精品時尚單品，包括服飾、包款、鞋履與珠寶。VVEND 結合科技、龐大的供應商網絡、永續時尚理念與共享經濟，讓人們無需承擔購買每一件心儀單品的經濟壓力，就能享有精品時尚。

在這些不同的事業中，Eniayekan 的工作有一條共同主軸：持續關注理解人，並將這份理解轉化為創造價值的想法、品牌與體驗。科技對她而言格外有吸引力，因為她逐漸體認到，科技不只是裝置與軟體，而是一種賦能工具，改變人們溝通、工作、學習、創業與體驗世界的方式。相較之下，行銷則是深入理解人，以能打動他們的方式傳達價值。對 Eniayekan 來說，兩者的交會一直令她感到興奮。

這段旅程如今將她帶到了 SLOT Systems Limited——一家在奈及利亞科技零售領域擁有深厚底蘊的公司，她正在協助形塑其下一個篇章。

關於韌性的課題

Eniayekan 學到的最大課題之一是：建立任何有意義的事物，很少是一條筆直的路。

「有時候我必須質疑自己的決定、自己的能力，甚至懷疑自己是否還有足夠的力量繼續走下去。創業尤其容易讓人感到孤立，因為人們往往只看到結果，卻未必看到結果之前的的不確定性、艱難的決定、財務壓力、失敗的想法、被拒絕與責任。」她說。

在接受 Technext 採訪時，Eniayekan 承認自己在路上也經歷過不少艱難時刻，但她學會了不把困難解讀為該放棄的訊號。相反地，她開始將困境視為資訊與訊號，提示某些事情需要改變。

她也強調「人」的重要性，指出沒有任何有意義的旅程是獨自完成的。她說，導師、朋友、同事、合作夥伴，以及在你尚未有答案時依然相信你的人，都能帶來巨大的影響。

或許最大的課題是：韌性不是假裝事物不會影響你，而是允許自己承認某件事很困難，卻依然決定要找到前進的路。

形塑 SLOT 的下一個篇章

對 Eniayekan 而言，加入 SLOT Systems 是一個既令人興奮又意義深遠的機會。SLOT 是在奈及利亞科技零售領域擁有極高知名度與底蘊的品牌。多年來，它與消費者建立關係，成為奈及利亞人接觸科技的途徑之一。因此當機會來臨時，她明白自己不只是接下一個行銷職位而是接手一個有歷史、有規模、有期待的品牌。

「我過去在行銷、品牌建立、傳播、創業與科技方面的經驗為這個機會做了準備，但我也相信，領導職位的取得靠的不只是履歷。它需要策略思考的能力、理解業務、帶領團隊、解決問題，並為結果負責。這就是我帶來的心態。」Eniayekan 說。

她上任至今已兩個月，而她強調最令人興奮的事情之一，就是有機會協助形塑 SLOT 的下一個階段。

「對我而言，行銷不能只是做行銷活動或產出內容。行銷必須與業務緊密連結。它必須理解顧客、創造需求、強化信任、支持商業目標，並建立一個在市場變化中仍保持相關性的品牌。」Eniayekan 說。

她補充說，她的目標是協助建立一個有創意、具商業思維、以顧客為主，且能達到國際水準的行銷體系。上任兩個月，這些優先事項已清楚攤在檯面上，SLOT 接下來的動向將是觀察這個願景如何落實的具體指標。

給想在科技業發展職涯女性的建議

Eniayekan 給想在科技業建立職涯的女性的第一個建議是：不要等到覺得完全準備好了才行動。她承認準備很重要，但她相信信心往往來自踏出第一步之後，而不是之前。永遠會有再等一張證照、再多一年經驗、再多一項認證、再多一個人脈或再多一項成就的理由。有時候，你必須直接走進那個房間，學會掌握自己的位置。

第二個建議是把自己擅長的事做到非常好。Eniayekan 認為，天賦或許能打開某些門，但能力才是讓門保持開啟的關鍵。理解數字。理解科技。學會溝通、學會談判、學會帶人，學會推銷你的想法。

第三是理解領導力不在於成為房間裡最大聲的人。對 Eniayekan 而言，領導力是清晰、能力、勇氣，以及創造價值的能力。她相信女性可以有效地領導，而不必迎合某種對領導者該有樣貌或聲音的既定想像。

最後，Eniayekan 建議女性建立比頭銜更宏大的事物。頭銜、公司或職位可能改變，但一個人創造的價值、培育的人才、實現的想法，以及影響的生命，才可能成為真正的遺產。

如果能對年輕時的自己說一句話，她會說：不要花太多時間懷疑自己是否屬於那個房間。把那些時間用來成為一位讓房間因她的存在而更好的女性。