ADP在週三發布的最新報告中表示，7月私營部門企業新增44,000個職位。

這一數據低於經濟學家預期的70,000個職位增幅，也低於上月修正後的95,000個薪資名額增長。

ADP的月度估計是觀察美國就業趨勢的早期指標之一，市場通常會將其視為更廣泛勞動市場數據出爐前的線索。低於預期的數據可能顯示，就業在不同產業與企業規模之間正在轉變，即使部分勞動力的薪資成長仍然穩健。

「轉職者對即時經濟狀況高度敏感，而他們快速的薪資成長意味著勞動市場部分領域存在供給限制，」ADP首席經濟學家Nela Richardson表示。「與此同時，企業在因應變化中的總體經濟條件時，典型的招聘模式也正在改變。」

根據ADP報告，哪些產業雇用了最多員工？

教育與醫療服務在7月領先創造就業，新增36,000個職位。金融活動新增10,000個職位，專業與商業服務增加9,000個，其他服務增加6,000個。

資訊產業新增5,000個職位，而製造業與營建業分別新增2,000個與1,000個職位。

相較之下，休閒與住宿產業減少11,000個職位，貿易、運輸與公用事業減少8,000個，自然資源與採礦減少6,000個。

大型企業——即員工數達500人或以上的企業——在7月增加13,000個職位。員工數介於50至499人的企業增加8,000名員工，而少於50人的機構增加23,000個職位。

留任原職的人薪資較去年同期上升4.4%，而轉職員工的薪資增幅加速至7%，為自2025年8月以來最大的年增幅。