毕马威澳大利亚正面临又一个动荡的一周，两名高管在公司离职，有关其对待举报人的新指控浮出水面，而这一切发生在计划中的议会听证会前几天。

总法律顾问Louise Capon和人力资源主管Dorothy Hisgrove已辞职。她们的离职正值公司准备接受对其审计部门不当行为指控处理方式的重新审查之际。

这些离职发生在有消息披露毕马威向一名曾在公司税务部门举报不当行为的前高级经理支付了超过50万澳元之后。据报道，该笔款项受保密条款约束。指控涉及秘密佣金和滥用客户资金的 allegations，尽管这些仍属未经证实的指控，而非已确认的调查结果。

与此同时，周五议会听证会前公布的文件进一步引发了人们对该公司处理审计举报人方式的质疑。据报道，毕马威仅向律师事务所Ashurst提供了有关指控的有限信息，尽管该公司当时已获取了更详细的材料并进行了自己的内部调查。

这一点尤为值得注意，因为毕马威已承认其在举报人处理流程中存在不足，包括投诉管理方面的失误和调查不够深入。多名高级人员已在持续的争议中离职，包括前CEO Andrew Yates和前主席Martin Sheppard。

此次听证会是参议院对咨询和审计行业更广泛调查的一部分，该调查在PwC税务泄露丑闻后获得了更大动力——在那起事件中，一名前合伙人将机密的政府税务计划泄露给了客户。该案推动了改革，包括为审计师建立新的监管框架，以及对在澳大利亚运营的四大事务所内部的利益冲突实施更严格的管控。

新任主席Michael Ebeid现在面临着捍卫公司治理结构同时试图走出丑闻的艰巨任务。他此前曾将参议员Deborah O'Neill关于毕马威的指控描述为不实之词，现已向其道歉。

随着议会定于周五质询毕马威，关注点正日益从个人不当行为指控转向公司更广泛的治理实践、法律程序以及对举报人的整体对待方式。调查结果可能会影响有关举报人保护和审计公司监管的进一步立法行动，而澳大利亚目前的框架一直因缺乏足够的执法权力而受到倡导组织的批评。