随着特朗普政府继续将数十万工人驱逐出美国，美国工人并没有简单地填补留下的空缺。相反，这些岗位似乎正随着离开的工人一起消失——经济学家表示，这一动态有助于解释7月劳动力报告中的一个令人困惑的现象。

美国经济上月减少了23,000个岗位，但随着整体劳动力规模收缩，失业率却下降了。KPMG首席经济学家Diane Swonk表示，美国不断加剧的驱逐出境政策或许正是这一悖论的关键。与后疫情复苏时期相比，这一模式发生了明显变化；当时，移民曾是劳动力增长的主要引擎，帮助抵消婴儿潮一代退休潮的影响，并阻止劳动参与率进一步下降。

医疗保健在过去三年一直是支撑疲弱劳动力市场的支柱，但7月该行业仅增加22,000个岗位，远低于前一年每月平均新增的36,000个岗位。社会援助服务，包括日托以及面向老年人和残障人士的支持项目，也同样放缓。

Swonk告诉Fortune：“这些行业由移民劳动力主导。”

根据专注于直接护理劳动力的研究机构PHI的数据，2022年美国直接护理工人中有28%是移民，高于2011年的21%。随着人口老龄化，未来十年该行业预计需要填补近一百万个新职位——而这一需求预测如今正直接与目前占据这些岗位的工人被移除的现实相碰撞。

Swonk指出，约200,000名在7月底被终止临时保护身份（TPS）的人中，许多人正从事这些工作岗位。另有400,000名集中在养老院、酒店业和建筑业的委内瑞拉工人将在10月失去工作许可，在多个行业形成连续的劳动力中断。

时点更是雪上加霜：这场劳动力冲击正与各州削减Medicaid支出的政策相叠加，而Medicaid是长期护理服务的最大付款方。

Swonk警告说：“即便一些雇主失去了这些工人，我们也无法承担以必要工资水平来替代他们的成本。这意味着配给，或者更多人在家里做无偿护理。”

这种无偿护理正是成本转移到美国出生工人身上的地方。根据AARP最新的《Valuing the Invaluable》报告，家庭护理者每年已提供估计价值1万亿美元的无偿护理，5,900万美国人平均每周投入27小时，相当于约2,400万名全职工人的劳动量。

Swonk表示，这一负担正在迅速上升并扩散到各个职业，指出无偿老年护理“增长得相当显著，而且它存在于每一个职业中”。

有偿护理人员减少意味着更多美国人留在家中亲自照料家人，从而在不被计为失业的情况下进一步缩小劳动力规模。Swonk解释说：“如果他们没有参与劳动力市场，他们也不会被计为失业。”这就是失业率下降的原因。

Fifth Third Bank美国首席经济学家Bill Adams也看到了同样的动态：失业率下降“是由于错误的原因……移民在后疫情扩张的最初几年里弥补了劳动力老龄化的影响，但现在不再如此了。”

即便不考虑护理经济，越来越多的证据也表明，美国出生工人并没有填补移民离开的岗位。

根据National Association of Home Builders对人口普查数据的分析，移民占美国建筑业劳动力的26.3%，约占三分之一的技工。如果承包商失去足够多的工人以致项目延期，那么该项目中其他工人的需求也会随之下降。

已有迹象表明这种情况正在发生。经济学家Chloe East和Elizabeth Cox针对特朗普第二任期内移民执法升级所做的新研究发现，ICE逮捕增加更多的地区，疑似无证移民的就业出现下降。但美国出生工人并没有填补空缺。相反，他们也失去了岗位：研究人员发现，每有6名被挤出劳动力市场的无证男性工人，就有1名美国出生男性工人也失去就业。建筑业受创最严重，在ICE执法激增后，受教育程度为高中及以下的美国出生男性就业下降了3%。

Swonk说：“外国出生工人和美国出生工人彼此是互补关系，而不是单纯的替代关系。他们会影响区域经济的整个生态系统。”

本文最初发表于Fortune.com