加拿大劳动力市场在2026年7月进一步增强，就业人数增加75,100人，大幅超出经济学家预期的+15,000人。失业率微降至6.4%，为两年来最低水平，低于6.5%的预期。

7月劳动力调查关键数据

• 就业变动： +75.1K（预期+15K；前值+18.2K）
• 失业率： 6.4%（预期6.5%；前值6.5%）
• 全职就业： +38.6K（前值+0.6K）
• 兼职就业： +36.6K（前值+17.5K）
• 劳动参与率： 65.1%（前值65.0%）
• 平均时薪同比： 2.8%（前值3.3%）

广泛的就业增长

就业增长在全职和兼职岗位之间平均分配，标志着劳动力市场状况连续第三个月改善，使4月以来的累计就业增长达到181,000人。私营部门招聘和自雇就业继续推动扩张，而公共部门就业下降。

就业创造在各行业中广泛分布，领涨的行业包括：

• 批发和零售贸易
• 金融、保险、房地产、租赁
• 专业、科学和技术服务
• 建筑业

这些增长部分被公共管理和农业的下降所抵消。

地区分布

从地区来看，安大略省占新增就业的最大份额，不列颠哥伦比亚省、曼尼托巴省和新斯科舍省也录得就业增长。

人口结构趋势

报告还指出多个群体劳动力市场状况改善。核心年龄段（25–54岁）劳动者就业增加，尤其是女性，其失业率降至5.2%。青年失业率稳定在12.6%，远低于4月的峰值，而整体求职成功率较一年前有所改善，表明失业人员更容易找到工作。

工资增长放缓

尽管招聘更为强劲，工资压力继续缓解。平均时薪同比上涨2.8%，增速低于6月的3.3%，表明虽然加拿大劳动力市场依然具有韧性，但工资通胀正在缓解。就业增长加速与工资通胀减速的组合，是加拿大央行认为与劳动力市场趋向更好平衡一致的数据组合，8月劳动力调查将是央行下一次利率决议前的最后一批重要数据发布之一。

来源：ForexLive / InvestingLive