Экосистема криптовалют и децентрализованных финансов (DeFi) долгое время ассоциировалась со сложным жаргоном, техническим языком и пространствами, где доминировали мужчины. Однако всё больше женщин выходят за рамки ролей пользователей и инвесторов, становясь основателями, разработчиками, аналитиками, преподавателями, строителями сообществ и лидерами, помогающими формировать будущее отрасли.

Криптовалюта, или крипто, — это цифровые активы, использующие технологию блокчейн для записи и защиты транзакций. В отличие от традиционных валют, таких как найра или доллар США, криптовалюты могут функционировать на децентрализованных сетях, а не контролироваться напрямую центральным банком.

DeFi, сокращение от «децентрализованные финансы», идёт дальше. Это финансовые сервисы, построенные на блокчейн-сетях, которые позволяют людям кредитовать, занимать, торговать, сберегать или переводить активы, не полагаясь исключительно на традиционные финансовые институты, такие как банки.

Что значит быть женщиной в крипто и DeFi? Это значит участвовать в одной из самых динамично развивающихся областей технологий и финансов в мире — создавать блокчейн-продукты, разрабатывать протоколы DeFi, анализировать цифровые активы, обучать сообщества, создавать бизнес или помогать формировать политику, регулирующую отрасль.

Годами технический язык сектора и культура доминирования мужчин создавали впечатление пространства, доступного лишь избранным. Но картина меняется. По всей Африке и за её пределами женщины всё чаще находят своё место в экосистеме, а в некоторых случаях сами создают возможности.

Этот сдвиг заметен не только в количестве участвующих женщин, но и в разнообразии ролей, которые они занимают. Семь представленных ниже портретов охватывают построение сообществ, образование, управление продуктом, операции, комплаенс, кадры и маркетинг — напоминание о том, что компании в крипто и DeFi зависят далеко не только от трейдеров и разработчиков: от продуктов трансграничных платежей до комплаенс-фреймворков, обеспечивающих подотчётность бизнесов цифровых активов в разных юрисдикциях.

Вот семь женщин в крипто и DeFi, чья работа заслуживает внимания.

1. Сара Идагоса — основательница Women in DeFi

Сара Идагоса — строитель Web3-сообществ, организатор мероприятий, преподаватель и исследователь децентрализованных финансов. Она занимает должность директора по партнёрствам и продажам в Африке в MANSA, поставщике ликвидности стейблкоинов при поддержке Tether.

Идагоса — основательница Women in DeFi, панафриканской некоммерческой организации, занимающейся расширением возможностей женщин через образование, доступ и лидерство в блокчейне и децентрализованных финансах. С момента запуска в 2022 году, по имеющимся данным, организация охватила более 15 000 женщин и сформировала сообщество свыше 9 000 участников. Через эту инициативу она помогает людям переходить с Web2 на Web3, делая возможности блокчейна и DeFi более доступными.

Она также выступала на мероприятиях, включая Nigerian FinTech Week, GDG DevFest Lagos, Africa Tech Summit в Кении и Лондоне, а также Africa Money and DeFi Summit в Гане.

2. Инья-Ага Аугустина Ифеома — основательница Women in Crypto Nigeria

Инья-Ага Аугустина Ифеома — координатор и основательница Women in Crypto Nigeria, где она занимается обучением и наставничеством женщин в области блокчейн-технологий и криптовалют.

Согласно её профилю, она более шести лет помогает женщинам развивать как базовые, так и продвинутые знания о блокчейн-индустрии и криптовалютах, способствуя усилиям по большей доступности сектора для женщин.

3. Эбубе Оджимаду — директор по продукту, Quidax

Эбубе Оджимаду — лидер в области продукта в финтехе и цифровых активах, занимающая должность директора по продукту в Quidax, бирже цифровых активов. За годы работы в компании она руководила продуктовой стратегией и реализацией в сферах платежей, трансграничных транзакций, кошельков, трейдинга и инфраструктуры для разработчиков.

Её работа включала создание и масштабирование продуктов, используемых клиентами в нескольких странах, а также руководство продуктовыми командами и сотрудничество с основателями в развитии и расширении платформы. Оджимаду курировала продукты с объёмом транзакций в миллиарды, проведя их от ранней стадии разработки до роста и масштабирования.

Её работа находится на пересечении крипто, платежей и финансовой доступности с акцентом на упрощение перевода и хранения денег через границы для частных лиц и бизнеса.

4. Вивиан Мбене — операционный директор, Inbreetic Technologies

Вивиан Мбене — стратег по операциям и бизнесу, последние шесть лет работающая в сфере технологий и финтеха. В настоящее время она занимает должность операционного директора в Inbreetic Technologies, ранее занимая ту же позицию в The Tonic Technologies.

В своей роли Мбене сосредоточена на построении операционных систем, руководстве командами в период расширения бизнеса и решении сложных организационных задач. Её опыт охватывает бизнес-операции, стратегию и рост в технологической экосистеме Африки.

Помимо работы в технологической сфере, она основательница RediscoverHer — некоммерческой организации, поддерживающей молодых женщин через наставничество и практические воркшопы, призванные помочь им принимать осознанные решения о жизни и карьере, следуя своим увлечениям.

5. Роимот Аджибойе — директор по комплаенсу, Roqqu

Роимот Аджибойе — директор по комплаенсу, специализирующийся на предотвращении финансовых преступлений в сфере финансов и криптовалют. Её работа охватывает Know Your Customer (KYC), противодействие отмыванию денег (AML), мониторинг транзакций и комплаенс в области финансовых преступлений.

В Roqqu она участвовала в и укреплении комплаенс-структур компании, включая фреймворки, призванные поддерживать её деятельность в разных юрисдикциях. Её работа также распространилась на комплаенс-структуры европейских операций Roqqu по мере расширения компании.

Аджибойе имеет сертификаты по AML-комплаенсу и комплаенсу в сфере финансовых преступлений и является сертифицированным специалистом по комплаенсу (Designated Compliance Professional). Её работа освещает часто упускаемую из виду сторону криптоиндустрии: системы комплаенса, необходимые для повышения безопасности и подотчётности бизнесов цифровых активов.

6. Эбун Адеоти — директор по персоналу группы, Busha

Эбун Адеоти — специалист по управлению персоналом, построивший карьеру в технологиях, финансах и консалтинге. В настоящее время она занимает должность директора по персоналу группы в Busha, африканской платформе обмена криптовалют, где работает около пяти лет.

В Busha Адеоти отвечает за операции с персоналом, включая разработку HR-стратегий и программ, поддерживающих бизнес-цели компании. В её обязанности также входят подбор персонала, онбординг, развитие талантов и работа с высшим руководством по организационным приоритетам.

Имея более чем шестилетний опыт в HR, Адеоти привносит в криптоиндустрию перспективу, ориентированную на людей и организацию. Она также получает степень магистра психологии в Aston University, интересуясь человеческим поведением, мотивацией и результативностью.

7. Стефани Косисокву Дэвид — руководитель по росту и маркетингу, Monica Technologies

Стефани Косисокву Дэвид — специалист по росту и маркетингу, занимающая должность руководителя по росту и маркетингу в Monica Technologies. Её работа сосредоточена на расширении бизнеса, позиционировании бренда, привлечении клиентов и долгосрочном росте рынка.

Дэвид развивала карьеру через практический опыт в маркетинге программного обеспечения, где она работала над переводом сложных цифровых продуктов в преимущества, понятные клиентам. Этот опыт сформировал её подход к внедрению продуктов, вовлечению клиентов и маркетингу технологий.

В Monica Technologies она руководит инициативами, ориентированными на рост и направленными на укрепление узнаваемости бренда, повышение удержания клиентов и позиционирование компании в экосистеме финтеха. Её работа сочетает аналитику данных, психологию клиентов, цифровую стратегию и сторителлинг продукта, чтобы связать технологические продукты с их целевой аудиторией.

Вместе эти портреты отражают многое из того, что требуется работающей криптоэкосистеме: биржи, такие как Quidax и Busha, поставщик ликвидности стейблкоинов MANSA, комплаенс-функции, поддерживающие расширение между юрисдикциями — включая европейские операции Roqqu, — и общественные организации, такие как Women in DeFi и Women in Crypto Nigeria, работающие над расширением участия. Для читателей, следящих за сферой, представленные здесь компании и сообщества служат конкретной отправной точкой для понимания того, как крипто и DeFi формируются по всей Африке.