Профедерация профсоюзов Филиппин (КТФ), одна из крупнейших профсоюзных организаций страны, обратилась к Министерству труда и занятости (DoLE) с требованием обязать работодателей защищать работников от экстремальной жары, предупредив, что добровольные меры безопасности на рабочих местах недостаточны в условиях угрозы Супер-Эль-Ниньо.

В заявлении, распространённом во вторник, профсоюз призвал издать ведомственный приказ, предусматривающий оплачиваемые перерывы для защиты от жары, бесплатную питьевую воду и достаточное охлаждение рабочих мест, а также штрафы для работодателей, которые не будут соблюдать требования.

«Экстремальная жара — это вопрос жизни и смерти», — заявили в КТФ, отметив, что работники не должны выбирать между сохранением здоровья и потерей заработка. Длительное воздействие экстремальной жары может привести к тепловому истощению, а в тяжёлых случаях — к тепловому удару, представляющему медицинскую угрозу жизни, причём наибольшему риску подвержены работники на открытом воздухе и занятые физическим трудом.

Профсоюз также призвал DoLE созвать экстренное заседание Национального трёхстороннего совета промышленного мира, объединяющего представителей работников и работодателей, для разработки всеобъемлющего плана защиты от жары.

По мнению КТФ, обязательный приказ возложит на работодателей чёткие обязанности вместо ведомственных рекомендаций, которые лишь поощряют принятие мер безопасности.

Согласно предложению, работодатели должны будут предоставлять работникам оплачиваемые периоды отдыха в затенённых или охлаждаемых зонах и корректировать графики работы на открытом воздухе, чтобы избегать опасной жары, особенно в самые жаркие часы дня — положения, напрямую касающиеся таких отраслей, как строительство и сельское хозяйство, где значительная часть работ ведётся открытым небом. Работники, делающие обязательные перерывы, не должны сталкиваться с удержаниями из зарплаты, потерей льгот или дисциплинарными взысканиями.

Предлагаемые правила также обязали бы работодателей бесплатно обеспечивать питьевой водой и создать системы выявления работников, испытывающих тепловой стресс. В КТФ заявили, что работники с симптомами заболеваний, вызванных жарой, должны иметь право прекратить работу и получить немедленную медицинскую помощь, а на рабочих местах должны действовать процедуры экстренного реагирования с обученным персоналом, способным распознавать риски, связанные с жарой.

Работодатели также должны установить вытяжные системы, экранировать оборудование, выделяющее тепло, и при необходимости предоставить охлаждаемые зоны для восстановления. Если этих мер окажется недостаточно, компании должны снизить объёмы работ, скорректировать графики или приостановить опасные виды деятельности, добавили в профсоюзе.

Предлагаемый приказ дополнительно обяжет работодателей обучать работников распознаванию теплового стресса, поддержанию надлежащей гидратации и действиям при чрезвычайных ситуациях, связанных с жарой.

Теперь, когда обращение находится на рассмотрении DoLE, ключевыми моментами являются то, последует ли министерство призыву об издании обязательного приказа и созыве экстренного трёхстороннего заседания по мере развития угрозы Супер-Эль-Ниньо.

— Pexcel John Bacon

Источник: BusinessWorld