Monday.com, тель-авивская компания, разрабатывающая программное обеспечение для управления рабочими процессами, заявила в среду, что уволит примерно 600 сотрудников, что составляет около 20% ее штата, в рамках плана реструктуризации, связанного с тем, что компания назвала “AI-driven growth strategy.”

Этот шаг ставит Monday.com в один ряд с растущей группой крупных технологических компаний, которые публично связали сокращения персонала с внедрением искусственного интеллекта или с организационными изменениями, направленными на поддержку операций, ориентированных на ИИ. В 2026 году эта тенденция ускорилась, поскольку крупные технологические компании продолжают активно инвестировать в инфраструктуру ИИ, продукты и внутренние инструменты.

План реструктуризации Monday.com

В документе, поданном в SEC, Monday.com сообщила, что сокращения рабочих мест являются частью “restructuring plan”, связанного с “ongoing transformation of its product, marketing, and go-to-market strategy.” Компания заявила, что план призван поддержать “a leaner, more focused operating model.”

Сооснователь Eran Zinman сообщил сотрудникам в служебной записке в LinkedIn, что решение “was not made to reduce costs or replace people with AI.” По его словам, реструктуризация вместо этого должна адаптировать организацию к концепции AI-first, которую Monday.com обозначила примерно годом ранее, когда провела ребрендинг вокруг инициативы ИИ на уровне всей платформы.

Поскольку Monday.com продает программное обеспечение для управления рабочими процессами, ее реструктуризация также рассматривается в контексте более широкого сдвига в секторе ПО, где компании встраивают ИИ в продукты и одновременно меняют организацию команд продаж, маркетинга и разработки продуктов вокруг этих инструментов.

Monday.com ожидает отразить чистые расходы на реструктуризацию в размере от $45 million до $55 million. Несмотря на увольнения, компания по-прежнему прогнозирует рост выручки до 20% год к году в 2026 году.

В 2026 году в технологическом секторе США сокращено почти 140,000 рабочих мест

Согласно недавнему анализу Financial Times, технологические компании США ликвидировали почти 140,000 рабочих мест с начала 2026 года. На Amazon, Oracle, Meta и Microsoft вместе приходится почти 50,000 этих сокращений.

Сокращения происходят на фоне того, как технологические компании направляют сотни миллиардов долларов на строительство дата-центров для ИИ. Financial Times также обнаружила, что компании, называвшие ИИ фактором сокращений, отставали от Nasdaq почти на 10% в течение 30 торговых дней после своих объявлений, что указывает на скептицизм инвесторов в отношении некоторых нарративов о реструктуризации, обусловленной ИИ.

Картина занятости в секторе неоднородна. Financial Times отметила, что компании, ориентированные на ИИ, такие как Anthropic и OpenAI, быстро нанимают сотрудников и поглощают часть специалистов из других сегментов технологической отрасли. В некоторых компаниях, которые сокращают рабочие места, численность персонала также скорее перераспределяется, чем полностью исчезает.

Например, Meta ранее в этом году перевела примерно 7,000 сотрудников на новые роли, связанные с ИИ, одновременно уволив 8,000 других. IBM заявляла, что утраивает найм на начальные позиции в направлениях ИИ и гибридного облака, параллельно проводя недавние сокращения.

Крупные технологические компании, ссылавшиеся на ИИ при увольнениях в 2026 году

Следующие крупные технологические компании объявили о значительных увольнениях в 2026 году, называя ИИ одним из факторов; список приведен в обратном хронологическом порядке:

Microsoft — July 9, 2026: Microsoft сократила около 4,800 должностей, в основном в своем игровом подразделении Xbox. CFO Amy Hood заявила, что общая численность персонала снизилась год к году и, как ожидается, продолжит снижаться, поскольку компания сосредоточена на “building high-performing teams” на фоне растущих инвестиций в ИИ.

Oracle — June 22, 2026: Oracle раскрыла, что сократила штат на 21,000 сотрудников за 12 месяцев, что соответствует снижению на 13%. Компания заявила, что “the adoption and deployment of AI technologies across our operations have resulted, and may continue to result, in reductions to our workforce.”

GitLab — June 3, 2026: GitLab уволила примерно 350 сотрудников, или 14% штата, чтобы профинансировать инвестиции в инфраструктуру ИИ. CEO Bill Staples заявил, что агентные рабочие нагрузки “pushing competitors to the brink.”

Google — ongoing through 2026: Google без широкой огласки сокращала сотрудников в своем облачном подразделении, включая персонал Threat Intelligence Group и команды кибербезопасности, связанные с Mandiant. За последний год Google сократила более трети менеджеров, курировавших небольшие команды.

Intuit — May 20, 2026: Intuit ликвидировала примерно 3,000 рабочих мест, или 17% штата, в рамках реструктуризации, сосредоточенной на снижении сложности и перераспределении ресурсов в сторону ИИ.

Meta — May 20-21, 2026: Meta уволила около 8,000 сотрудников, или 10% штата, одновременно переведя около 7,000 сотрудников на новые роли, ориентированные на ИИ. CEO Mark Zuckerberg сообщил персоналу, что сокращения были необходимы, поскольку “success isn’t a given” в ИИ.

Cisco — May 14, 2026: Cisco начала сокращение почти 4,000 рабочих мест, что равно примерно 5% ее штата. CFO Mark Patterson сказал, что реструктуризация была “really not a savings-driven restructure… this is more realigning resources around silicon, optics, security and AI.”

General Motors — May 12, 2026: General Motors ликвидировала от 500 до 600 IT-должностей. Человек, знакомый с сокращениями, сообщил CNBC, что ИИ сыграл роль, но не был единственной причиной.

Cloudflare — May 7-8, 2026: Cloudflare сократила около 20% своего штата, или 1,100 человек. CEO Matthew Prince написал, что “the vast majority of those we laid off were measurers,” имея в виду роли в среднем менеджменте, финансах, юридическом подразделении и внутреннем аудите.

Coinbase — May 5, 2026: Coinbase сократила около 700 сотрудников, или 14% штата. CEO Brian Armstrong написал, что ИИ резко изменил темп работы, заявив: “engineers use AI to ship in days what used to take a team weeks.”

PayPal — May 5, 2026: PayPal объявила о планах сократить около 20% штата в течение двух-трех лет, что составляет более 4,500 рабочих мест. CEO Enrique Lores сказал, что компания будет “aggressively adopt AI” в своих процессах разработки.

Snap — April 16, 2026: Snap сократила примерно 16% своего глобального штата, или около 1,000 сотрудников. CEO Evan Spiegel назвал достижения ИИ ключевым фактором, заявив, что “rapid advancements in artificial intelligence enable our teams to reduce repetitive work.”

IBM — rolling through 2026: Оценки сокращений рабочих мест IBM в США варьируются от 3,000 до 9,000 позиций, в результате чего совокупный показатель компании с сентября 2024 года превысил 15,000. Bloomberg сообщал, что IBM планирует утроить найм в США на начальные позиции в направлениях ИИ и гибридного облака.

Atlassian — March 11, 2026: Atlassian сократила около 1,600 рабочих мест, что равно 10% ее штата. CEO Mike Cannon-Brookes сказал: “It would be disingenuous to pretend AI doesn’t change the mix of skills we need or the number of roles required in certain areas.”

Dell — January 30, disclosed in March 2026: Общая численность персонала Dell снизилась примерно на 10% в 2026 финансовом году, что эквивалентно примерно 11,000 рабочим местам. Сокращения произошли на фоне прогноза Dell о том, что выручка от серверов, оптимизированных для ИИ, может удвоиться в 2027 финансовом году.

Block — February 26-27, 2026: Block сократила 4,000 рабочих мест, почти половину своего штата. Jack Dorsey написал: “We’re already seeing that the intelligence tools we’re creating and using, paired with smaller and flatter teams, are enabling a new way of working.”

Salesforce — February 10, 2026: Salesforce уволила менее 1,000 сотрудников в маркетинге, продуктовом управлении и своем подразделении Agentforce AI. Компания сообщила Fortune, что “because of the benefits and efficiencies of Agentforce, we’ve seen the number of support cases we handle decline.”

Amazon — January 28, 2026: Amazon сократила 16,000 корпоративных рабочих мест после ликвидации 14,000 ролей в October 2025. CEO Andy Jassy говорил в June 2025, что “as we roll out more generative AI and agents, it should change the way our work is done. We will need fewer people doing some of the jobs that are being done today.”

Влияние на занятость в технологическом секторе

Модель, при которой компании связывают увольнения с ИИ, одновременно продолжая активно инвестировать в инфраструктуру ИИ, вызвала вопросы о корпоративной ответственности и направлении развития занятости в технологической отрасли. Вывод Financial Times о том, что компании, делавшие такие объявления, отставали от Nasdaq почти на 10% в течение следующего месяца, указывает на скептицизм инвесторов относительно того, оправдывают ли заявления об эффективности, обусловленной ИИ, масштабные сокращения рабочих мест.

В то же время найм в компаниях, ориентированных на ИИ, таких как Anthropic и OpenAI, а также перераспределение ролей в компаниях вроде Meta и IBM показывают, что часть технологического рынка труда перераспределяется в сторону работ, связанных с ИИ. Этот переход создает потрясения для работников традиционных технологических специальностей, поскольку некоторые позиции переопределяются, сокращаются или переводятся в команды, ориентированные на ИИ.

Объявление Monday.com стало еще одним примером года, в котором технологические компании совмещают сокращения персонала с расширением инвестиций в ИИ. При почти 140,000 ликвидированных рабочих мест в технологическом секторе США в 2026 году компании продолжают представлять многие сокращения как стратегическую переориентацию, а не прямую замену работников ИИ. Для Monday.com следующими измеримыми ориентирами станут способность покрыть ожидаемые расходы на реструктуризацию, одновременно продвигая продуктовые и go-to-market изменения в формате AI-first, и сохранить заявленный прогноз роста на 2026 год.

Оригинальный источник: https://bitcoinworld.co.in/monday-com-ai-layoffs-tech-companies-2026/