Есть нечто особенное в женщине, посвятившей свою карьеру созданию возможностей для мальчиков в технологиях. Пока адвокация большего представительства женщин продолжает формировать индустрию, Прешес Эниаекан задает другой вопрос: что произойдет, если мы будем целенаправленно создавать больше путей для того, чтобы мальчики приходили в технологии, росли и процветали в этой сфере?

Более пяти лет назад Эниаекан основала Boycode Africa — некоммерческую организацию, созданную для того, чтобы дать африканским мальчикам и молодым мужчинам доступ, возможность проявить себя, менторство и навыки, необходимые для построения выдающейся жизни, где технологии выступают одним из главных инструментов. Организация работает с молодыми людьми в возрасте от 13 до 25 лет, обучая их цифровым навыкам, эмоциональному интеллекту и лидерству. Эта работа является частью более широкого движения по расширению обучения цифровым навыкам в технологической экосистеме Африки — приоритета, подчеркнутого статусом континента, по данным ООН, как самого молодого региона мира.

Boycode Africa занимается не только обучением мальчиков программированию или подготовкой их к работе в технологическом секторе. Ее более масштабная цель — сформировать молодых мужчин, способных, эмоционально интеллигентных, экономически независимых и осознающих роль, которую они могут играть в своих сообществах. Эниаекан envisionировала платформу, где юноши могли бы получить доступ к технологиям, менторству и развитию навыков, одновременно формируя характер и уверенность, необходимые для ориентации в мире за пределами класса.

«Иногда разница между молодым человеком, который добивается успеха, и тем, кто не добивается, заключается не столько в таланте. Это возможность проявить себя. Это кто-то, кто открывает дверь. Это ментор, который говорит: «Ты можешь это сделать». Это доступ к инструментам, позволяющим превратить идею в нечто реальное», — сказала она.

Цель шире, чем подготовка молодых людей, умеющих работать с технологиями. Эниаекан хочет помочь воспитать молодых африканских мужчин — квалифицированных, эмоционально интеллигентных, экономически независимых и способных вносить значимый вклад в общество. Будущее может принадлежать женщинам, но основательница Boycode Africa следит за, чтобы мальчики тоже были к нему готовы.

Карьера на пересечении маркетинга и технологий

Прешес Эниаекан — профессионал в области маркетинга и брендовых коммуникаций, предприниматель и сторонник социального воздействия, в настоящее время занимающая должность директора по маркетингу в SLOT Systems Limited. Пересечение людей, технологий, коммуникаций и возможностей формировало ее карьеру на протяжении всего пути.

Она изучала информационные системы менеджмента в университете Хоудегбе Норт Америкен и за последние 13 лет накопила опыт в маркетинге, брендовой стратегии, коммуникациях, цифровых технологиях, предпринимательстве и технологиях. Она также дважды была основательницей технологических стартапов.

До Boycode Эниаекан основала PropFunds — платформу в сфере технологий недвижимости — и VVEND, онлайн-сервис аренды модной одежды, позволяющий пользователям арендовать дорогие и люксовые модные вещи, включая одежду, сумки, обувь и украшения, за малую долю их розничной цены. VVEND объединила технологии, обширную сеть поставщиков, принципы устойчивой моды и шеринг-экономику, чтобы дать людям доступ к премиальной моде без экономического давления необходимости покупать каждую понравившуюся вещь.

Через все эти проекты красной нитью проходит интерес Эниаекан к пониманию людей и превращению этого понимания в идеи, бренды и впечатления, создающие ценность. Технологии стали для нее особенно интересны, поскольку она увидела в них нечто большее, чем устройства и программное обеспечение. Это инструмент, который меняет то, как люди общаются, работают, учатся, строят бизнес и воспринимают мир. Маркетинг же, напротив, заключается в глубоком понимании людей, чтобы доносить ценность так, чтобы это их затрагивало. Для Эниаекан пересечение этих двух сфер всегда было увлекательным.

Этот путь привел ее в SLOT Systems Limited — компанию с богатой историей в сфере технологического ритейла Нигерии, где она помогает формировать его следующую главу.

Уроки устойчивости

Один из главных уроков, который усвоила Эниаекан: построение чего-либо значимого редко бывает прямой линией.

«Были моменты, когда мне приходилось сомневаться в своих решениях, своих возможностях и даже в том, хватит ли у меня сил продолжать. Предпринимательство особенно может быть изолирующим, потому что люди часто видят результат, но не обязательно видят неопределенность, трудные решения, финансовое давление, неудачные идеи, отказы и ответственность, которые предшествуют результату», — сказала она.

В интервью Technext Эниаекан призналась, что на этом пути пережила немало трудных моментов, но научилась не воспринимать трудности как знак того, что следует остановиться. Вместо этого она стала рассматривать сложные ситуации как информацию и сигналы о том, что что-то нужно изменить.

Она также подчеркнула важность людей, отмет, что ни один значимый путь не строится в одиночку. Менторы, друзья, коллеги, партнеры и люди, которые верят в вас, когда у вас нет всех ответов, могут иметь огромное значение, сказала она.

Возможно, самый главный урок заключается в следующем: устойчивость — это не притворяться, что вещи на вас не влияют. Это позволить себе признать, что что-то трудно, и при этом решить, что вы найдете путь вперед.

Формирование следующей главы в SLOT

Для Эниаекан приход в SLOT Systems — это возможность, которая кажется одновременно захватывающей и глубоко значимой. SLOT — бренд с огромной узнаваемостью и наследием в сфере технологического ритейла Нигерии. Компания годами выстраивала отношения с потребителями и стала частью того, как нигерийцы получают доступ к технологиям. Поэтому, когда появилась эта возможность, она понимала, что не просто вступает в маркетинговую роль; она вступает в бренд с историей, масштабом и ожиданиями.

«Мой предыдущий опыт в маркетинге, построении брендов, коммуникациях, предпринимательстве и технологиях подготовил меня к этой возможности, но я также считаю, что руководящие позиции зарабатываются большим, чем резюме. Они требуют способности мыслить стратегически, понимать бизнес, руководить людьми, решать проблемы и нести ответственность за результаты. Именно с таким мышлением я пришла», — сказала Эниаекан.

Она занимает эту должность уже два месяца, и одним из самых захватывающих моментов, по ее словам, является возможность помочь сформировать следующий этап развития SLOT.

«Для меня маркетинг не может сводиться к созданию кампаний или производству контента. Маркетинг должен быть связан с бизнесом. Он должен понимать клиента, создавать спрос, укреплять доверие, поддерживать коммерческие цели и строить бренд, который остается актуальным по мере изменения рынка», — сказала Эниаекан.

Она добавила, что ее амбиция — помочь построить маркетинговую функцию, которая является креативной, коммерчески грамотной, клиентоориентированной и способной конкурировать на международном уровне. Два месяца в должности и зафиксированные приоритеты делают следующие шаги SLOT конкретной точкой, за которой можно наблюдать, как эта концепция обретает форму.

Советы женщинам, строящим карьеру в технологиях

Первый совет Эниаекан женщинам, желающим построить карьеру в технологиях, — перестать ждать, пока они почувствуют себя полностью готовыми. Признавая важность подготовки, она считает, что уверенность часто приходит после первого шага, а не до него. Всегда найдется причина подождать еще одной квалификации, еще одного года опыта, еще одного сертификата, еще одного контакта или еще одного достижения. Иногда нужно просто войти в комнату и научиться занимать свое место.

Второй совет — стать очень хорошей в том, что вы делаете. По словам Эниаекан, талант может открыть некоторые двери, но именно компетентность удерживает их открытыми. Разбирайтесь в цифрах. Разбирайтесь в технологиях. Учитесь общаться, вести переговоры, руководить людьми и продавать свои идеи.

Третий — понять, что лидерство не сводится к тому, чтобы быть самым громким человеком в комнате. Для Эниаекан лидерство — это ясность, компетентность, смелость и способность создавать ценность. Она считает, что женщины могут эффективно руководить, не подстраиваясь под определенное представление о том, как должен выглядеть или звучать лидер.

Наконец, Эниаекан советует женщинам строить нечто большее, чем их титулы. Титул, компания должность могут измениться, но ценность, которую человек создает, люди, которых он развивает, идеи, которые он воплощает в жизнь, и жизни, на которые он влияет, могут стать его настоящим наследием.

Если бы она могла сказать что-то себе молодой, это было бы так: не тратьте слишком много времени на размышления о том, принадлежите ли вы этой комнате. Потратьте это время на то, чтобы стать женщиной, чье присутствие делает комнату лучше.