Британская медицинская ассоциация (BMA) увеличила свой резервный фонд для промышленных действий приблизительно на £300 000, доведя общую сумму, отложенную для поддержки врачей, выходящих на забастовку из-за условий оплаты и условий труда, до более чем £1,3 млн, согласно вновь поданным финансовым отчётам.

Пополнение фонда произошло, несмотря на то, что профсоюз, представляющий более 200 000 врачей и студентов-медиков, зафиксировал убыток в размере £2,4 млн после уплаты налогов в 2025 году. Около £2,1 млн было направлено на промышленные действия и кампании по оплате труда в течение того же года.

Отчёты свидетельствуют о готовности профсоюза продолжать решительные действия против правительства в стремлении добиться соглашений с представителями здравоохранения. Эта решимость сохраняется, даже несмотря на то, что NHS продолжает вести список ожидания из более чем 7 миллионов пациентов в Англии, а последовательные раунды забастовок врачей с 2023 года привели к переносу более одного миллиона приёмов и процедур. Казначей BMA доктор Питер Холден заявил, что существуют «резервные планы» для финансирования долгосрочных забастовок.

Представитель BMA заявил: «Как профсоюз врачей и студентов-медиков Великобритании, промышленные действия являются важным, законным и эффективным инструментом, которым мы располагаем для достижения позитивных изменений для наших членов, и мы гордимся тем, что продолжаем в это инвестировать».

Хотя в прошлом году к профсоюзу присоединилось меньше врачей-консультантов и врачей-ординаторов, общая численность членов немного выросла. BMA охарактеризовала свою недавнюю серию забастовок как «весьма успешную» в оказании давления на правительство.

Налоговые повышения покрывают рост расходов на врачей

Врачи провели несколько раундов забастовок с участием пикетчиков с июля 2025 года. В июне правительство и BMA достигли соглашения по оплате труда для врачей-ординаторов — тех, кто всё ещё проходит обучение перед выбором специализации. Согласно соглашению, оплата труда будет примерно на 35,2 процента выше в среднем по сравнению с показателем четырёхлетней давности.

Соглашение было достигнуто на фоне ограниченных государственных финансов, которые привели к повышению налогов на общую сумму примерно в £65 млрд за последние два года. На прошлогоднем обзоре расходов Лейбористское правительство предоставило здравоохранению и социальной сфере одно из крупнейших увеличений бюджета, при этом среднегодовой рост расходов составил 2,8 процента.

Расходы на здравоохранение составляют более чем вдвое больше средств налогоплательщиков, направляемых на образование — вторую по величине область государственных расходов. В этом году, по прогнозам, правительство потратит около £225 млрд на здравоохранение и социальную сферу по сравнению с £106 млрд на образование и около £65 млрд на оборону. Одновременно NHS сталкивается с нехваткой кадров более чем в 100 000 вакантных должностей по всей Англии — цифрой, которую обе стороны приводят как центральную в спорах об удержании врачей и условиях труда.

В переговорах об оплате труда представители BMA ссылались на инфляцию RPI — менее надёжный показатель, который обычно выше, чем более широко используемый показатель CPI — при выдвижении требований о «восстановлении уровня оплаты». Профсоюз также использовал 2008 год в качестве базового для того, что он считает справедливым вознаграждением врачей, хотя представители правительства оспорили эту отправную точку.

Профсоюз под пристальным вниманием

В прошлом месяце The Guardian сообщил, что BMA угрожала сократить до трети всего своего штата сотрудников на фоне финансовых проблем. Руководство профсоюза сообщило газете, что работу потеряют не более 20 сотрудников, а в заявлении указывалось, что изменения в штате направлены на сокращение «дефицита» BMA.

Однако отчёты за 2025 год показывают, что численность сотрудников BMA фактически увеличилась за год и осталась выше 1 000 человек.

Профсоюз также столкнулся с рядом скандалов, выходящих за рамки политики в области здравоохранения. Бывший министр здравоохранения Уэс Стритинг обвинил BMA в «невозможности» ведения переговоров об условиях труда врачей общей практики и заявил, что профсоюз распространял «вводящую в заблуждение» информацию.

Высшие руководители организации подверглись критике со стороны ведущих медицинских специалистов за противодействие BMA обзору Касса по вопросам гендерной идентичности. Отдельно еврейская медицинская группа раскритиковала профсоюз за отказ от признанного определения антисемитизма.

GMB, один из крупнейших профсоюзов страны, также публично раскритиковал BMA за предложение по оплате труда собственных сотрудников.