AYALA Corp., DMCI Holdings, Inc. и D&L Industries, Inc. вошли в число филиппинских компаний, отмеченных на премии ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS) Golden Arrow Awards 2025 за практику корпоративного управления.

Награды, организованные Институтом корпоративных директоров (ICD), присуждаются на основе оценок, охватывающих права акционеров, раскрытие информации и прозрачность, обязанности советов директоров, а также устойчивость и адаптивность. Поскольку все лауреаты оцениваются по единым критериям рейтинговой системы, результаты позволяют напрямую сравнивать практики корпоративного управления публичных компаний и страховых организаций.

Группа Ayala лидирует с высшими наградами

Ayala Corp. получила пять «Золотых стрел» второй год подряд — высшее отличие в рамках программы наград. Две другие компании группы Ayala — Globe Telecom, Inc. и Bank of the Philippine Islands (BPI) — также получили пять «Золотых стрел». Globe была введена в Зал славы Golden Arrow после получения высшего отличия пять лет подряд — веха, отражающая результаты оценок высшего уровня, сохранявшиеся на протяжении пяти годовых циклов.

ACEN Corp. и Ayala Land, Inc. получили по четыре стрелки, а Integrated Micro-Electronics, Inc., AREIT, Inc., AyalaLand Logistics Holdings Corp. и BPI AIA — по три. ENEX получила одну стрелку.

Президент и главный исполнительный директор Ayala Corp. Сезар П. Консинг заявил, что корпоративное управление требует участия акционеров, директоров и руководителей бизнеса. «В Ayala культура задаётся на самом верху. Наши основные акционеры, независимые директора и руководители бизнеса несут общую ответственность за поддержание надлежащего управления во всей Группе… Каково бы ни было наше прошлое, мы должны ежедневно завоёвывать доверие наших заинтересованных сторон», — говорится в его заявлении, сделанном во вторник.

Признание группы DMCI

Semirara Mining and Power Corp. получила три «Золотые стрелы», а DMCI Holdings и Concreat Holdings Philippines, Inc. — по две. DMCI Holdings отметила, что это признание стало для Concreat Holdings шестой общей наградой Golden Arrow — совокупным результатом, накопленным за несколько прошлых оценочных циклов.

«Эти признания подтверждают нашу приверженность высоким стандартам честности и подотчётности при постоянном совершенствовании практик корпоративного управления в меняющейся деловой среде», — заявил исполнительный вице-президент и главный финансовый директор DMCI Holdings Герберт Консунджи в отдельном заявлении.

D&L продлевает серию признания

D&L Industries получила три «Золотые стрелы» второй год подряд, что стало седьмым годом подряд признания компании в рамках программы. Серия такой длительности, оценённая по одним и тем же ежегодно применяемым критериям, указывает на устойчивую практику управления, а не на разовый результат.

«Получение этой награды второй год подряд подтверждает общие усилия всех сотрудников нашей компании по последовательному повышению качества ведения бизнеса, защите доверия наших клиентов и деловых партнёров и созданию долгосрочной ценности для наших акционеров», — заявил президент и главный исполнительный директор D&L Элвин Лао в заявлении. «D&L всегда будет ставить надлежащее управление, основанное на честности, прозрачности и подотчётности, в центр устойчивого роста», — добавил он.

Потребительские компании также отмечены

Отдельно Century Pacific Food, Inc. и Shakey's Pizza Asia Ventures, Inc. (SPAVI) получили по три «Золотые стрелы» каждая — против двух у каждой в прошлом году, то есть прибавку по числу стрелок в годовом исчислении.

Исполнительный председатель Century Pacific Food и председатель SPAVI Кристофер Т. По заявил, что корпоративное управление способствует институциональной устойчивости и доверию заинтересованных сторон.

Президент и главный исполнительный директор SPAVI Висенте Л. Грегорио отметил, что признание пришло на фоне трудностей, с которыми сталкивается компания. «Мы смиренно принимаем это признание и воодушевлены достигнутым прогрессом. Это был непростой год, подчеркнувший важность надлежащего управления при принятии трудных решений», — сказал он. «Пока мы перезагружаемся и пересматриваем подходы, это напоминает нам о необходимости смотреть за пределы краткосрочных результатов, укреплять нашу организацию и нести ответственность за построение более устойчивого бизнеса», — добавил он.

О системе ACGS

ACGS оценивает публичные компании и страховые организации по критериям, включающим права акционеров, равноправное отношение к акционерам, раскрытие информации и прозрачность, а также обязанности советов директоров. Лауреаты этого года представляют телекоммуникации, банковский сектор, недвижимость, горнодобывающую и энергетическую отрасли, пищевую промышленность и ресторанный сегмент, что подчёркивает применимость единого набора критериев управления к разным бизнес-моделям. Поскольку награды следуют годовому циклу, многолетние серии, зафиксированные в этом году, будут подлежать обновлению по завершении следующего раунда оценок.

Церемония награждения прошла 23 октября. Её провёл ICD — некоммерческая организация, продвигающая корпоративное управление на Филиппинах. — Alexandria Grace C. Magno

Статья первоначально опубликована на BusinessWorld.