Акции Amazon (AMZN) выросли на 2,70% до $260,92 в ходе внутридневных торгов в пятницу, прибавив $6,86, несмотря на сообщения о новой волне сокращений персонала. По имеющимся данным, компания устранила менее 1 000 должностей в нескольких бизнес-подразделениях в трех странах. Сокращения продолжают программу реструктуризации, в рамках которой ранее было объявлено примерно о 30 000 увольнений. Сочетание растущей стоимости акций и новых сокращений подчеркивает баланс, который Amazon пытается соблюсти между дисциплиной в расходах и продолжением инвестиций в развивающиеся технологии, хотя ежедневные колебания курса акций отражают целый ряд факторов, выходящих за рамки любого отдельного объявления.

Новые сокращения затронули розничные операции в трех странах

Сотрудники в США, Индии и Великобритании сообщили о получении уведомлений об увольнении на этой неделе. По данным Business Insider, затронутые работники получили во вторник письма с подтверждением ликвидации их должностей. Сокращения охватили несколько отделов, включая службу поддержки клиентов, поддержку маркетплейса и инженерные команды в розничных операциях.

Новости об увольнениях распространялись через внутренний канал Slack с почти 37 000 участников, где сотрудники называли затронутые отделы и задавали вопросы о продолжающемся процессе реструктуризации. Работники также запрашивали разъяснения по выходным пособиям, внутренним вакансиям и вероятности дальнейших сокращений, благодаря чему канал стал индикатором в реальном времени того, сколько неопределенности остается внутри компании относительно масштабов реструктуризации.

Amazon подтвердила Business Insider, что устранила ограниченное число должностей, в первую очередь в подразделении Stores. Компания связала изменения с организационной реструктуризацией и усилиями по повышению операционной эффективности, а также заявила, что окажет поддержку затронутым сотрудникам в период их перехода.

Предыдущие сокращения составили около 30 000 рабочих мест

Последняя волна последовала за объявлением Amazon в январе о сокращении примерно 16 000 рабочих мест в глобальных операциях. Тогда руководство компании изложило планы по упрощению управленческих структур, сокращению избыточных административных процессов, повышению ответственности сотрудников и улучшению принятия решений в бизнес-подразделениях.

Ранее Amazon объявила еще об одном сокращении 14 000 корпоративных должностей в октябре 2025 года, расширив программу реструктуризации персонала. Вместе два объявления охватили около 30 000 позиций, что составляет почти 1% от заявленных 1,56 млн сотрудников компании. Сокращения затронули Amazon Web Services, розничные операции, Prime Video и корпоративные функции отдела кадров, а также подразделение People Experience and Technology. Изменения затронули несколько крупных направлений, а не сконцентрировались в одном сегменте, при этом Amazon продолжала реорганизовывать отделы, сохраняя инвестиции в технологии и другие приоритетные направления. Сам масштаб придает реструктуризации значение, выходящее за пределы самой Amazon: компания входит в число крупнейших частных работодателей США, поэтому изменения такого размера затрагивают десятки тысяч людей и внимательно отслеживаются по всему технологическому сектору.

Найм в области ИИ продолжается на фоне сокращений персонала

Даже сокращая штат, Amazon ведет инициативы по найму специалистов в области искусственного интеллекта и облачных вычислений. В прошлом месяце сообщалось, что компания ищет бывших сотрудников, в том числе уволенных в ходе предыдущих сокращений, с акцентом на специалистов с опытом в области искусственного интеллекта, машинного обучения и смежных технологий.

Вице-президент AWS Свами Сивасубраманьян (Swami Sivasubramanian) возглавляет организацию компании по ИИ-агентам и связанную с ней инициативу по найму, известную как Swami's Boomerang Reengagement Initiative, которая направлена на возвращение в Amazon бывших технических сотрудников. Программа действует параллельно с более широкой реструктуризацией и мерами по сокращению персонала. Практика сокращения ролей в устоявшихся направлениях бизнеса при найме специалистов в области ИИ стала повторяющейся чертой кадровых решений во всей технологической индустрии.

В совокупности свежие увольнения и целевой найм отражают отдельные корректировки в операциях Amazon. Компания продолжает сокращать персонал в рознице, одновременно привлекая технических экспертов для развития искусственного интеллекта, при этом последние кадровые изменения охватывают несколько стран и ряда подразделений в глобальных операциях. Для тех, кто отслеживает дальнейшее развитие событий, наиболее четкими сигналами станут новые сообщения сотрудников об увольнениях, дополнительные заявления Amazon о масштабах реструктуризации, а также то, будут ли инициативы по повторному найму, такие как программа Boomerang, распространены на работников, затронутых последней волной сокращений.

Источник: Blockonomi