САНТА-БАРБАРА, Калифорния. — Alphabet потратит около 200 миллиардов долларов в этом году на создание мощностей в области искусственного интеллекта, а в 2027 году расходы вырастут еще больше, сообщила президент и главный инвестиционный директор Google и Alphabet Рут Порат.

Выступая на второй день саммита Fortune Most Powerful Women в разговоре с главным редактором Fortune Элисон Шонтелл, Порат заявила, что компания рассматривает это масштабирование как долгосрочную возможность. «Мы действительно считаем, что это возможность, которая сохранится на довольно длительное время», — сказала она.

Порат, занимающая 11-е место в этом году в списке Fortune Most Powerful Women, представила на саммите одну из крупнейших компаний в гонке ИИ, привнеся, как описала рассылка CEO Daily, прагматичный оптимизм в дискуссию, которую издание охарактеризовало как доминируемую «парнями, которые не выходят из дома».

Когда речь заходит о влиянии ИИ на экономику в целом, она ближе к Мейн-стрит, чем к Кремниевой долине. Одна из причин может крыться в ее прошлом: Порат пришла в Google в 2015 году с Уолл-стрит, привнеся строгость, прозрачность и дисциплину в компанию, которая уже вышла за рамки поиска и рекламы, делая масштабные ставки на роботов, беспилотные автомобили, дроны на солнечной энергии, носимые устройства и ряд других направлений.

На саммите она отметила инвестиции в рабочие специальности, энергетические мощности и доверие к ИИ. «Если мы все вместе не укрепим защиту от рисков (ИИ), мы не сможем воспользоваться его преимуществами», — сказала она аудитории MPW.

Ее слова прозвучали на фоне новой турбулентности на технологических рынках: CEO Daily Fortune отметил панические продажи в Азии на фоне резкого падения акций чиповых компаний.

Передача богатства на 124 триллиона долларов

Помимо ИИ, саммит обратил внимание на масштабный сдвиг между поколениями: около 124 триллионов долларов богатства будет передано по наследству к 2048 году, причем значительная часть этих средств достанется женщинам — как от партнеров, так и от родителей. Спикеры обсудили, как эта тенденция меняет благотворительность, инвестиции, предпринимательство и общее потребление.

Бет Мигер, руководитель сектора федерального здравоохранения США в Deloitte, предостерегла, что возможности, создаваемые этим сдвигом, рискуют остаться в тени внимания к пограничным моделям ИИ и геополитике. «Этот сдвиг — это то, с чем, как я считаю, у нас есть огромная возможность быть впереди», — сказала она.

Управляющий директор Morgan Stanley Сима Хингорани также видит эти возможности. Она основала некоммерчкую организацию Girls Who Invest, чтобы привлечь больше женщин в инвестиционную отрасль, а Morgan Stanley также управляет инкубатором для женщин, начинающих технологический бизнес.

Кармен Джеймс Рэндольф, генеральный директор Women's Foundation of the South, работает с новым поколением филантропов, которые хотят, чтобы их деньги решали конкретные проблемы, например улучшали охрану материнского здоровья в регионах, где не хватает врачей и клиник.

Достижения женщин в руководстве — и замедление на вершине

Говоря о лидерстве, спикеры саммита отметили, что с середины 1990-х годов женщины опережают мужчин в получении высшего и послевузовского образования. Хотя женщины отстают по некоторым STEM-дисциплинам, многих сдерживают не навыки, а возможности, желания и другие факторы. Клэр Зиллман из Fortune провела дискуссию о том, что темпы продвижения женщин на высшие руководящие должности замедляются.

Некоторые трудности носят личный характер. Хейден Браун, президент и генеральный директор фриланс-платформы Upwork, рассказала Зиллман: «Я выросла в самой прوجه- WOMEN семье, но даже наш председатель совета директоров, примерно 10 лет назад, должен был сказать мне: „Тебе следует стать генеральным директором“. А я ответила: „Серьезно?“»

Другие трудности не уникальны для женщин. Генеральный директор Centene Сара Лондон поговорила с Шерил Эстрадой из Fortune о работе по улучшению опыта медицинского обслуживания для получателей Medicaid и Medicare, которые первыми ощущают рост расходов в США и последними получают выгоды от технологических инноваций.

Ее вдохновляют возможности. «Я пришла в Centene, потому что действительно глубоко верила, что здравоохранение находится на крайне необходимом переломном этапе с точки зрения технологического прогресса и цифровизации», — сказала она. «Я хотела быть частью этого». Она добавила, что, по ее ощущениям, эти возможности будут расти.

Обсуждения на саммите также охватывают здравоохранение, геополитику, медиатренды, доверие и новую эпоху богатства. Один из выводов, отмеченных CEO Daily: к 2035 году может быть автоматизировано более половины всех рабочих часов в США.

Саммит Fortune Most Powerful Women продолжается сегодня, дискуссии доступны в прямой трансляции. С CEO Daily можно связаться через Дайан Брейди по адресу diane.brady@fortune.com.

Этот материал впервые был опубликован на Fortune.com.