Ekosystem kryptowalut i zdecentralizowanych finansów (DeFi) od dawna kojarzony był ze skomplikowanym żargonem, językiem technicznym i przestrzeniami zdominowanymi przez mężczyzn. Tymczasem coraz więcej kobiet wychodzi poza role użytkowniczek i inwestorek, stając się założycielkami, programistkami, analityczkami, edukatorkami, budowniczymi społeczności i liderkami kształtującymi przyszłość branży.

Kryptowaluty, czyli crypto, to aktywa cyfrowe, które wykorzystują technologię blockchain do rejestrowania i zabezpieczania transakcji. W przeciwieństwie do tradycyjnych walut, takich jak naira czy dolar amerykański, kryptowaluty mogą działać w sieciach zdecentralizowanych, a nie pod bezpośrednią kontrolą banku centralnego.

DeFi, czyli zdecentralizowane finanse, idzie o krok dalej. Obejmuje usługi finansowe budowane w sieciach blockchain, które pozwalają pożyczać, kredytować się, handlować, oszczędzać i przenosić aktywa bez polegania wyłącznie na tradycyjnych instytucjach finansowych, takich jak banki.

Co oznacza bycie kobietą w krypto i DeFi? Oznacza uczestnictwo w jednej z najszybciej rozwijających się dziedzin technologii i finansów na świecie — czy to poprzez tworzenie produktów blockchain, rozwijanie protokołów DeFi, analizę aktywów cyfrowych, edukację społeczności, zakładanie firm czy współkształtowanie regulacji branży.

Przez lata techniczny język tej branży kultura zdominowana przez mężczyzn sprawiały, że wydawała się ona przestrzenią zarezerwowaną dla nielicznych. Ten obraz się zmienia. W całej Afryce i poza nią kobiety coraz częściej znajdują swoje miejsce w ekosystemie, a niekiedy same tworzą możliwości.

Ta zmiana widoczna jest nie tylko w liczbie uczestniczących kobiet, ale także w zakresie pełnionych przez nie ról. Siedem przedstawionych sylwetek obejmuje budowanie społeczności, edukację, zarządzanie produktem, operacje, compliance, zasoby ludzkie i marketing — przypomnienie, że firmy z branży krypto i DeFi polegają na znacznie więcej niż traderach i programistach: od produktów płatności transgranicznych po ramy compliance zapewniające rozliczalność firm z aktywami cyfrowymi w różnych jurysdykcjach.

Oto siedem kobiet w krypto i DeFi, których dokonania warto poznać.

1. Sarah Idahosa — założycielka, Women in DeFi

Sarah Idahosa jest budowniczą społeczności Web3, menedżerką wydarzeń, edukatorką i badaczką zdecentralizowanych finansów. Pełni funkcję Africa Partnership and Sales Lead w MANSA, dostawcy płynności stablecoinów wspieranym przez Tether.

Idahosa jest założycielką Women in DeFi — panafrykańskiej organizacji non-profit, która koncentruje się na wzmacnianiu pozycji kobiet poprzez edukację, dostęp i przywództwo w obszarze blockchain i zdecentralizowanych finansów. Od momentu powstania w 2022 roku organizacja według doniesień objęła wsparciem ponad 15 000 kobiet i zbudowała społeczność liczącą ponad 9 000 członkiń i członków. Dzięki tej inicjatywie pomaga ludziom przejść z Web2 do Web3, przy czym czyni możliwości w blockchain i DeFi bardziej dostępnymi.

Występowała także na wydarzeniach takich jak Nigerian FinTech Week, GDG DevFest Lagos, Africa Tech Summit w Kenii i Londynie oraz Africa Money and DeFi Summit w Ghanie.

2. Inya-Agha Augustina Ifeoma — założycielka, Women in Crypto Nigeria

Inya-Agha Augustina Ifeoma jest koordynatorką i założycielką Women in Crypto Nigeria, gdzie koncentruje się na edukowaniu i mentorowaniu kobiet w dziedzinie technologii blockchain i kryptowalut.

Według jej profilu spędziła ponad sześć lat, pomagając kobietom zdobywać zarówno podstawową, jak i zaawansowaną wiedzę o branży blockchain i kryptowalutach, przyczyniając się do uczynienia sektora bardziej dostępnym dla kobiet.

3. Ebube Ojimadu — Head of Product, Quidax

Ebube Ojimadu jest liderką produktową w branży fintech i aktywów cyfrowych, pełniącą funkcję Head of Product w Quidax, giełdzie aktywów cyfrowych. W latach pracy w firmie kierowała strategią i realizacją produktów obejmujących płatności, transakcje transgraniczne, portfele, handel i infrastrukturę deweloperską.

Jej praca obejmowała budowanie i skalowanie produktów używanych przez klientów w wielu krajach przy czym kierowała zespołami produktowymi i współpracowała z założycielami nad rozwojem i ekspansją platformy. Ojimadu nadzorowała produkty, które obsłużyły transakcje o wartości miliardów, prowadząc je od wczesnego etapu rozwoju do wzrostu i skali.

Jej praca znajduje się na styku krypto, płatności i dostępu do finansów, ze szczególnym naciskiem na ułatwianie osobom prywatnym i firmom przenoszenia i przechowywania pieniędzy przez granice.

4. Vivian Mbene — Chief Operating Officer, Inbreetic Technologies

Vivian Mbene jest strategką operacyjną i biznesową, która od sześciu lat pracuje w branży technologicznej i fintech. Obecnie pełni funkcję Chief Operating Officer w Inbreetic Technologies, wcześniej zajmując to samo stanowisko w The Tonic Technologies.

W swojej roli Mbene koncentruje się na budowaniu systemów operacyjnych, prowadzeniu zespołów przez ekspansję biznesową i rozwiązywaniu złożonych wyzwań organizacyjnych. Jej doświadczenie obejmuje operacje biznesowe, strategię i rozwój w afrykańskim ekosystemie technologicznym.

Poza pracą w technologii jest założycielką RediscoverHer — organizacji non-profit wspierającej młode kobiety poprzez mentoring i praktyczne warsztaty, mające pomóc im w świadomym, opartym na pasji podejmowaniu decyzji dotyczących życia i kariery.

5. Roimot Ajiboye — Chief Compliance Officer, Roqqu

Roimot Ajiboye jest Chief Compliance Officer specjalizującą się w zapobieganiu przestępczości finansowej w sektorze finansów i kryptowalut. Jej praca obejmuje Know Your Customer (KYC), przeciwdziałanie praniu pieniędzy (AML), monitorowanie transakcji i compliance w zakresie przestępczości finansowej.

W Roqqu uczestniczyła w tworzeniu i wzmacnianiu struktur compliance firmy, w tym ram wspierających jej działalność w różnych jurysdykcjach. Jej praca objęła także struktury compliance dla europejskich operacji Roqqu wraz z ekspansją firmy.

Ajiboye posiada certyfikaty w zakresie AML Compliance i Financial Crime Compliance oraz jest Designated Compliance Professional. Jej praca uwypukla często pomijaną stronę branży krypto: systemy compliance niezbędne do tego, aby firmy z aktywami cyfrowymi były bezpieczniejsze i bardziej rozliczalne.

6. Ebun Adeoti — Group Head of People, Busha

Ebun Adeoti jest specjalistką ds. zasobów ludzkich, która zbudowała karierę w technologii, finansach i konsultingu. Obecnie pełni funkcję Group Head of People w Busha, afrykańskiej platformie wymiany kryptowalut, w której pracuje od około pięciu lat.

W Busha Adeoti odpowiada za operacje kadrowe, w tym opracowy strategii i programów HR wspierających cele biznesowe firmy. Jej obowiązki obejmują także rekrutację, onboarding, rozwój talentów oraz współpracę z kierownictwem nad priorytetami organizacyjnymi.

Z ponad sześcioletnim doświadczeniem w HR Adeoti wnosi do branży kryptowalut perspektywę ludzi i organizacji. Studiuje także psychologię na poziomie magisterskim na Aston University, interesując się ludzkim zachowaniem, motywacją i wydajnością.

7. Stephanie Kosisochukwu David — Growth and Marketing Lead, Monica Technologies

Stephanie Kosisochukwu David jest specjalistką ds. wzrostu i marketingu, pełniącą funkcję Growth and Marketing Lead w Monica Technologies. Jej praca koncentruje się na ekspansji biznesowej, pozycjonowaniu marki, pozyskiwaniu klientów i długoterminowym rozwoju rynku.

David rozwijała karierę dzięki praktycznemu doświadczeniu w marketingu oprogramowania, gdzie zajmowała się przekładaniem złożonych produktów cyfrowych na korzyści łatwe do zrozumienia dla klientów. To doświadczenie ukształtowało jej podejście do adopcji produktów, zaangażowania klientów i marketingu technologii.

W Monica Technologies kieruje inicjatywami nastawionymi na wzrost, mającymi na celu wzmocnienie rozpoznawalności marki, poprawę retencji klientów i pozycjonowanie firmy w ekosystemie fintech. Jej praca łączy analitykę danych, psychologię klienta, strategię cyfrową i storytelling produktowy, aby łączyć produkty technologiczne z ich docelowymi odbiorcami.

Razem te sylwetki obejmują wiele z tego, czego wymaga działający ekosystem krypto: giełdy takie jak Quidax i Busha, dostawcę płynności stablecoinów w postaci MANSA, funkcje compliance wspierające ekspansję międzyjurysdykcyjną — w tym europejskie operacje Roqqu — oraz organizacje społecznościowe takie jak Women in DeFi i Women in Crypto Nigeria, które pracują nad poszerzeniem uczestnictwa. Dla czytelników śledzących tę przestrzeń przedstawione firmy i społeczności stanowią konkretny punkt wyjścia do zrozumienia, jak krypto i DeFi kształtują się w Afryce.