Kobiety posiadają więcej majątku niż kiedykolwiek w historii – a ich wpływ finansowy ma znacznie wzrosnąć. Według Cerulli Associates kobiety mają odziedziczyć 52 biliony dolarów do 204 roku jako kluczowe uczestniczki szerszego wielkiego przekazania majątku o wartości 124 bilionów dolarów – wielodekadnego transferu aktywów ze starszych pokoleń na rzecz ich spadkobierców, który według prognoz tej firmy badawczej potrwa do 2048 roku. Poza dziedziczeniem kobiety budują fortuny awansując na najwyższe stanowiska, a profesjonaliści z branży zarządzania majątkiem twierdzą, że sektor już przygotowuje się na ten moment.

Wypowiedzi te padły na szczycie Fortune's Most Powerful Women Summit, gdzie dyrektorzy sektora usług finansowych stwierdzili, że kobiety stoją na czele poważnej okazji finansowej.

Anna Maria Nekoranec, CEO i współzałożycielka Align Private Capital, zauważyła, że kobiety gromadzą znaczące fortuny odnosząc sukcesy w biznesie i obejmując salony zarządów. Pomoc kobietom wchodzącym w posiadanie majątku w podejmowaniu mądrych decyzji finansowych to jej „misja osobista”, jak powiedziała, ponieważ wierzy, że „możemy dzięki temu zmienić świat”.

„Mamy idealną burzę, bo nie chodzi tylko o to przekazanie majątku” – powiedziała Nekoranec redaktor naczelnej ds. przywództwa Claire Zillman podczas dyskusji. „Widzimy przyspieszenie niezwykle utalentowanych kobiet wspinających się na wyższe szczeble organizacji, otrzymujących wyższe wynagrodzenia i akcje… Te nagłe zyski wymagają zaplanowania.”

Mitra Best, założycielka i CEO firmy fintech Avvra, dodała, że wzrost znaczenia sztucznej inteligencji mocno przyspiesza wzrost wartości majątku kobiet. Jako inwestorka i badaczka AI Best powiedziała, że była świadkiem, jak bogactwo tej branży jest „niezrównoważone”, a decyzje podejmuje wąska grupa osób na szczycie – dynamika, która skłoniła ją do wejścia do sektora usług finansowych, by pomagać kobietomwestować w „miejsca, w których zmierza przyszłość”. Chce, aby Avvra pełniła rolę kobiecych oczu i uszu w kwestii tego, które firmy otrzymują finansowanie, które technologie przyciągają kapitał i jakie problemy są rozwiązywane.

„Kto pisze czeki, ten finansuje przyszłość” – powiedziała Best.

Liderzy zarządzania majątkiem wspólnie zaapelowali, by kobiety wzięły sprawy w swoje ręce. Przyznali, że życie bywa zabiegane – wiele kobiet pracuje na pełen etat, jednocześnie biorąc na siebie większość prac domowych i obowiązków rodzinnych. Ale żeby budować majątek, trzeba – jak radzi jedna z dyrektorek Fidelity – znaleźć czas na sprawy finansowe.

Karla D'Alleva Valas, szefowa prywatnego zarządzania majątkiem w Fidelity, wezwała kobiety, by traktowały swoją finansową przyszłość priorytetowo, planując spotkania poświęcone aktywnemu zarządzaniu pieniędzmi. Szacuje się, że 53% aktywów kobiet nie jest obecnie objęte zarządzaniem przez profesjonalnych doradców według McKinsey & Company, wobec 45% w przypadku mężczyzn. Ta luka stanowi 10-bilionową dolarową szansę rynkową dla firm zarządzających majątkiem – i szansę dla kobiet na przejęcie większej kontroli nad swoją finansową przyszłością. Pomaga to również wyjaśnić, dlaczego panel wciąż wracał do tematu zaangażowania: pieniądze są już w rękach kobiet, a pytanie otwarte postawione przez dyrektorów brzmi, jak świadomie będą zarządzane.

„Wszyscy musimy mierzyć poziom naszego zaangażowania. Spotkanie z doradcą finansowym – jeśli go masz – raz w roku, to Twój wybór” – powiedziała D'Alleva Valas podczas dyskusji. Gdy kobiety włożą wysiłek i ustawią strategię finansową, mogą – jak stwierdziła – „zoptymalizować swoją krew, pot i łzy”, by z pensji i inwestycji wyrosły fortuny.

Ponieważ prognoza Cerulli sięga 2048 roku, wskaźnik 53% niezarządzanych aktywów stanowi obecnie konkretny punkt odniesienia: w miarę napływu spadków i nagłych zysków menedżerskich każda zmiana w tym, jaka część majątku kobiet pozostaje w rękach profesjonalnych doradców, pokaże, jaka część „idealnej burzy” stanie się majątkiem zaplanowanym, a nie przypadkowym.

Ta historia została pierwotnie opisana przez Fortune.