Firmy muszą oceniać wpływ sztucznej inteligencji (AI) na zatrudnienie, zamiast koncentrować się przede wszystkim na efektywności lub potencjale zysków — powiedział w poniedziałek prezydent Timoru Wschodniego José Manuel Ramos-Horta.

„Biznes nie powinien mierzyć innowacji wyłącznie przez pryzmat szybkości, z jaką przynosi zwrot” — stwierdził prezydent José Manuel Ramos-Horta podczas konferencji Management Association of the Philippines (MAP)–SGV 7th NextGen Conference. „Powinny również rozważać, czy poprawia ona życie ludzi, wzmacnia odporność i tworzy możliwości, które wspierają.”

MAP to jedna z wiodących organizacji zarządzania biznesem na Filipinach, natomiast SGV & Co. to filipińska firma członkowska EY, jednej z największych sieci usług profesjonalnych na świecie. Obie organizacje wspólnie organizują cykl konferencji NextGen.

Pan Ramos-Horta otrzymał w 1996 roku Pokojową Nagrodę Nobla wraz z biskupem Carlosem Filipe Ximenesem Belo za wkład w pokojowe rozwiązanie konfliktu w Timorze Wschodnim. Pełni funkcję prezydenta Timoru Wschodniego od 2022 roku, wcześniej sprawując ten urząd w latach 2007–2012. To południowoazjatyckie państwo, obejmujące wschodnią część wyspy Timor, uzyskało pełną niepodległość w 2002 roku, a w październiku 2025 roku zostało 11. członkiem Stowarzyszenia Narodów Azji Południowo-Wschodniej (ASEAN). Jego wystąpienie przed filipińskimi lider biznesu przypadło około rok po przystąpieniu do tego ugrupowania, umieszczając Timor Wschodni obok Filipin — jednego z pięciu państw założycielskich bloku z 1967 roku.

W swoich uwagach pan Ramos-Horta zauważył, że technologia może pomóc mniejszym firmom w dostępie do rynków międzynarodowych i przezwyciężaniu barier fizycznych, szczególnie w przypadku młodszych pracowników.

„Technologia może… pozwolić przedsiębiorcom tworzyć rozwiązania przy użyciu niewielkich zasobów i dać jednostkom dostęp do wiedzy, która kiedyś była dostępna tylko dla uprzywilejowanej mniejszości” — powiedział.

Jednocześnie ostrzegł, że AI może pogłębiać nierówności, wypierając pracowników, których umiejętności nie nadążają za tempem zmian technologicznych. Podobne obawy wyrażają instytucje międzynarodowe: według analizy Międzynarodowego Funduszu Walutowego AI będzie dotyczyć blisko 40% miejsc pracy na świecie, a w gospodarkach rozwiniętych odsetek ten wzrasta do około 60.

Młoda populacja Filipin, z medianą wieku wynoszącą 27 lat, jest postrzegana jako atut napędzający wzrost gospodarczy, zwłaszcza że sąsiednie gospodarki, takie jak Japonia, Korea Południowa i Chiny, mierzą się z szybko starzejącymi się społeczeństwami. Ta przewaga pokoleniowa stanowi tło jego apelu o przygotowanie młodych ludzi na technologie zmieniające rynek pracy.

„Musimy przygotować młodych ludzi nie tylko do korzystania z nowych technologii, ale także do ich kwestionowania, odpowiedzialnego zarządzania nimi i ukierunkowywania ich na postęp człowieka” — powiedział pan Ramos-Horta.

„W obliczu innowacji wywoływanych przyspieszającymi zmianami technologicznymi ludzki osąd, empatia, uczciwość i odpowiedzialność stają się ważniejsze, a nie mniej” — dodał.

— Beatriz Marie D. Cruz, BusinessWorld

Oryginalna relacja: Timor-Leste leader calls for hard look at AI impact on jobs