Księgowość—od dawna określana jako jeden z najbardziej nudnych zawodów w Ameryce—była powszechnie skreślana: powojenne pokolenie boomersów masowo opuszcza zawód, millenialsi wybrali inne kariery, a spodziewano się, że sztuczna inteligencja całkowicie go wyeliminuje. Mimo to branża po raz drugi z rzędu znalazła się na liście rekrutacji świątecznej, zgodnie z nowymi danymi platformy zatrudnienia Monster.

Sezonowy Indeks Rekrutacyjny 2026 platformy Monster wymienia stanowiska tax associate i tax expert wśród 13 tytułów zawodowych o największej aktywności sezonowej na swojej platformie. Ta kategoria jest tak poszukiwana, że na liście pojawia się dwukrotnie. W zeszłym roku księgowi podatkowy prowadzili sezonowy ranking Monster.

Pogłębiający się niedobór talentów

Odnowiony popyt odzwierciedla przewlekły niedobór specjalistów ds. księgowości. W 2024 roku w Stanach Zjednoczonych brakowało 340 000 księgowych, a problem tylko się pogarsza. Przeciętna firma ma obecnie 17 otwartych stanowisk w dziedzinie księgowości i finansów do obsadzenia, w porównaniu z zaledwie pięcioma rok wcześniej.

Sezonowa praca w księgowości, jak sugeruje Monster, może być pierwszym krokiem do kariery z sześciocyfrowymi zarobkami, która wykracza daleko poza święta. „Praca sezonowa to więcej niż krótkoterminowa wypłata; często jest to początek dłuższej drogi zawodowej”, stwierdzono w zeszłorocznym raporcie, zauważając, że wiele firm wykorzystuje role sezonowe do testowania kandydatów przed zatrudnieniem na stałe.

Księgowi podatkowi zazwyczaj potrzebują co najmniej licencjatu. Osoby z kwalifikacjami certyfikowanego księgowego publicznego (CPA) mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia w wysokości około 200 000 dolarów. Licencja jest również powolną bramą: większość stanów USA wymaga 150 godzin zaliczeniowych z uczelni dla uzyskania licencji CPA—około 30 więcej niż typowy licencjat—co stanowi przeszkodę ograniczającą tempo, z jakim nowe talenty mogą wchodzić do zawodu.

Haczyk: pokolenie Z może być zbyt późno na aplikowanie

Ta okazja może przemawiać do wielu młodych pracowników. Miliony przedstawicieli pokolenia Z to NEET—osoby bez zatrudnienia, edukacji ani szkolenia—a w związku z tym, że stanowiska na poziomie podstawowym znikają za sprawą sztucznej inteligencji, młodzi poszukujący pracy są trzykrotnie mniej prawdopodobne niż poprzednie pokolenia, by mieć zapewnione zatrudnienie po ukończeniu szkoły. Dla wielu nawet tymczasowa wypłata w okresie świątecznym byłby pożądanym początkiem.

Ale ci, którzy dopiero zaczęli myśleć o pracy w okresie świątecznym, mogą już być zbyt późno. Monster ustalił, że sezonowa rekrutacja skoczyła o 44% od sierpnia do września w zeszłym roku i osiągnęła szczyt w październiku, po czym spadła o około 24% do listopada. Ten spadek wystąpił w obu latach analizowanych przez Monster. Ogłoszenia dotyczące podatków i księgowości koncentrowały się szczególnie we wrześniu i październiku—na długo przed nadejściem chłodów i zwróceniem uwagi ludzi na plany świąteczne. Wczesny termin odzwierciedla samą pracę: amerykańskie zeznania podatkowe osób fizycznych są wymagane w połowie kwietnia, a sezon rozliczeń rozpoczyna się pod koniec stycznia, więc sezonowy personel podatkowy jest rekrutowany na miesiące przed terminem, a nie wokół świąt.

Znalezienie pozostałych nielicznych sezonowych ofert może być trudne, ponieważ wiele z nich ukrywa się na widoku. Mniej niż 3% sezonowych ogłoszeń w 2025 roku używało słów takich jak „sezonowa”, „świąteczna” czy „tymczasowa” w tytułach. Monster doradza poszukującym pracy, aby przestali szukać „prac świątecznych”, a zamiast tego szukali według rzeczywistego tytułu stanowiska, takiego jak „tax associate”.

Platforma zaleca również osobom spóźnionym rozszerzenie wyszukiwania na więcej tytułów i branż oraz wykorzystanie grudnia na uprzedzenie następnej fali rekrutacji, ponieważ sezon podatkowy, obozy letnie i prace w hotelarstwie często rekrutują na miesiące wcześniej.

Najlepsze 13 sezonowych tytułów zawodowych, które obecnie rekrutują, według ogłoszeń Monster

1. Delivery Driver
2. Retail Sales Associate
3. Intern
4. Cashier
5. Tax Associate
6. Beauty Advisor
7. Tax Expert
8. Package Handler
9. Retail Stocker
10. Retail Associate
11. Sales Intern
12. Stock Associate
13. Store Associate

Odłożąc księgowość na bok, większość obecnie popularnych prac sezonowych to handel detaliczny, co nie dziwi, biorąc pod uwagę, że sklepy potrzebują wszystkich rąk do pracy, aby przetrwać świąteczny szarp zakupowy. Dziewięć z 13 prac na liście Monster to handel detaliczny lub dotyczy obsługi i dostarczania paczek, co oznacza, że pracownik sezonowy prawdopodobnie uczestniczy w tym procesie, niezależnie od tego, czy klienci udają się do sklepów, czy klikają „kup teraz” online.

„Handel detaliczny pozostaje ważną częścią rynku sezonowego”, odnotowano w raporcie, dodając, że dane pokazują sezonowe możliwości w dostawach, magazynach i logistyce, podatkach i księgowości oraz hotelarstwie.

„Jeśli praca przy kasie Cię nie pociąga, rozważ pracę w realizacji zamówień lub magazynie”, dodano w raporcie. „Im szerzej poprowadzisz wyszukiwanie, tym bardziej prawdopodobne jest znalezienie sezonowego stanowiska dopasowanego do Twoich umiejętności i harmonogramu”.

Warto obserwować w kolejnym indeksie Monster: czy stanowiska podatkowe utrzymają miejsce na liście po raz trzeci z rzędu i czy sezonowy wzrost ponownie osiągnie szczyt w październiku, a nie w okresie poprzedzającym święta.