SSS chce utrzymać dochód powyżej 100 mld pesos, aby zapewnić stabilność funduszu
Najważniejsze informacje
- •SSS dąży do utrzymania rocznego dochodu netto powyżej 100 mld pesos jako poziomu wystarczającego do zapewnienia stabilności funduszu i jednoczesnego zwiększania świadczeń dla członków oraz emerytów.
- •Dochód netto funduszu spadł w pierwszym półroczu o 28% do 48 mld pesos z 66,5 mld pesos rok wcześniej.
- •SSS przeznaczył 40 mld pesos na program mikropożyczek poprzez partnerstwa z bankami, ale oczekuje w tym roku wypłat na poziomie około 6 mld pesos ze względu na stopniowe wdrażanie.
- •Agencja jest otwarta na współpracę z Maharlika Investment Corp. przy inwestycjach zagranicznych, co oznaczałoby istotną zmianę wobec dotychczasowego, głównie krajowego portfela inwestycyjnego.
- •SSS planuje podwoić sieć oddziałów z 260 do 500 lokalizacji do 2030 roku, co wymaga rozbudowy obecnej bazy pracowników.

Social Security System (SSS), główny państwowy fundusz emerytalny na Filipinach obsługujący ponad 40 milionów członków, dąży do utrzymania dochodu netto powyżej 100 mld pesos, aby zapewnić długoterminową stabilność funduszu, a jednocześnie nadal zwiększać świadczenia dla członków i emerytów.
Prezes i dyrektor generalny SSS, Robert Joseph M. De Claro, powiedział reporterom na marginesie wydarzenia we wtorek, że próg 100 mld pesos jest obecnie odpowiednim poziomem dochodu dla państwowego funduszu emerytalnego.
„Myślę, że 100 mld pesos powinno być dziś poziomem dochodu funduszu emerytalnego, ponieważ jeśli dochód rośnie, mamy więcej możliwości zwiększania świadczeń. Dlatego nie zatrzymałbym tego jako dochodu. Przeznaczyłbym to tam, gdzie ma to znaczenie, czyli do członków i emerytów. To jest najważniejsze” — powiedział pan De Claro.
Podkreślił potrzebę zachowania równowagi między generowaniem dochodu a wypłatą świadczeń. „Jeśli prowadzisz działalność w obszarze ochrony socjalnej, co jest ważniejsze? Zarabiać 150 mld pesos rocznie czy zapewnić dodatkowe świadczenia, które obniżą to do 100 mld pesos? Uważam, że osiąganie 100 mld pesos rocznie jest już czymś wystarczającym, co zapewnia stabilność funduszu” — dodał.
Państwowy fundusz emerytalny odnotował spadek dochodu netto o 28% do 48 mld pesos w pierwszym półroczu, z 66,5 mld pesos w tym samym okresie rok wcześniej. Spadek ten uwydatnia wyzwania, przed którymi stoi SSS, starając się utrzymać wypłaty w warunkach presji demograficznej i zmieniających się warunków inwestycyjnych. Urzędnik powiedział, że agencja dąży do wypłaty w tym roku co najmniej 250 mld pesos świadczeń.
Jednocześnie SSS rozwija ofertę mikropożyczek poprzez partnerstwa z dodatkowymi bankami. Fundusz już zaangażował Rizal Commercial Banking Corp. (RCBC) do programu mikropożyczkowego SSS LoanLite i planuje udostępnić usługę klientom Land Bank of the Philippines oraz Union Bank of the Philippines (UnionBank). Te partnerstwa będą objęte 40 mld pesos, które agencja przeznaczyła na finansowanie mikropożyczek.
UnionBank podpisał w kwietniu z SSS memorandum o porozumieniu w sprawie programu, a UnionDigital Bank, Inc. potwierdził w czerwcu, że również uczestniczy w inicjatywie mikropożyczkowej.
„Te cztery banki będą miały przewagę, ponieważ będą pierwszymi wczesnymi użytkownikami… Myślę, że technicznie rzecz biorąc, matematycznie mało prawdopodobne jest osiągnięcie 40 mld pesos w ciągu najbliższych kilku miesięcy” — powiedział.
Dodał, że rzeczywista dzienna wartość wypłat pożyczek prawdopodobnie wyniesie od 50 mln do 100 mln pesos, choć nawet 50 mln pesos to już „duże wyzwanie”. Przy 1,5 mld pesos miesięcznie w okresie od września do grudnia agencja spodziewa się wypłacić w tym roku maksymalnie około 6 mld pesos.
Pan De Claro dodał, że fundusz emerytalny jest również otwarty na współpracę z Maharlika Investment Corp. w celu inwestowania za granicą.
„SSS jest stabilnym partnerem. Szersza strategia polega na tym, że inwestujemy za granicą, z myślą, że możemy też przyciągać inwestycje na Filipiny. To ogólny model, w kontrolowany sposób” — powiedział. „Ale taka jest ogólna idea. Najpierw inwestować za granicą. A jeśli szukają partnera, mogą to zrobić z SSS”.
Pan De Claro powiedział wcześniej, że agencja rozważa zmiany w polityce, które pozwoliłyby państwowemu funduszowi emerytalnemu inwestować za granicą.
SSS dąży również do podwojenia liczby swoich oddziałów do 500 do 2030 roku z obecnych 260 i będzie musiał rozbudować obecną bazę pracowników liczącą 1,5 miliona osób. — Aaron Michael C. Sy