Wzrost zatrudnienia w sektorze prywatnym w ramach Non-Farm Payroll (NFP) wyraźnie spowolnił, a opublikowany wynik +30K okazał się znacząco niższy od konsensusu Bloomberg na poziomie +78K.

Dane wskazują na wyraźne spowolnienie zatrudniania w sektorze prywatnym. Private NFP mierzy zmianę netto zatrudnienia we wszystkich pozarządowych (prywatnych) listach płac w Stanach Zjednoczonych i jest uważnie obserwowanym elementem szerszego raportu Employment Situation publikowanego co miesiąc przez U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS). Ekonomiści zazwyczaj uznają miesięczny wzrost zatrudnienia w przedziale około 70,000–100,000 za poziom potrzebny do wchłonięcia nowych osób wchodzących na rynek pracy i utrzymania stopy bezrobocia mniej więcej na stabilnym poziomie, dlatego wynik +30K wypada wyraźnie poniżej tego progu.

Odczyt +30K wobec konsensusu +78K oznacza, że prywatni pracodawcy utworzyli znacznie mniej miejsc pracy, niż oczekiwali uczestnicy rynku, co sugeruje osłabienie popytu na pracę. Konsensus Bloomberg oznacza medianę prognoz zebranych z ankiet przeprowadzonych wśród zawodowych ekonomistów przed publikacją danych.

Szerszy raport NFP, obejmujący także zatrudnienie w sektorze publicznym oprócz prywatnych list płac, należy do najważniejszych wskaźników gospodarczych dla rynków finansowych, wpływając na oczekiwania dotyczące polityki pieniężnej Federal Reserve, decyzji o stopach procentowych oraz ogólnego nastroju makroekonomicznego. Zgodnie ze swoim ustawowym podwójnym mandatem Federal Reserve dąży do stabilnych cen i maksymalnego zatrudnienia, co oznacza, że utrzymująca się słabość prywatnych list płac może być brana pod uwagę przy rozważaniach o właściwym poziomie stóp procentowych.

Warto też zauważyć, że wstępne szacunki list płac BLS podlegają rewizji w kolejnych miesięcznych raportach, więc skala opisanego spowolnienia może zostać doprecyzowana wraz z napływem zaktualizowanych danych.

Źródło: Econbrowser