CES wskazuje na słaby wzrost zatrudnienia w sektorze nierolniczym, podczas gdy trend CPS budzi obawy
Najważniejsze informacje
- •Badanie CES zakładów pracy raportuje słaby wzrost zatrudnienia w sektorze nierolniczym na podstawie danych z list płac pracodawców, podczas gdy badanie CPS gospodarstw domowych wykazuje bardziej niepokojący trend zatrudnienia.
- •CES liczy miejsca pracy, co oznacza, że osoby posiadające wiele stanowisk są liczone więcej niż raz, natomiast CPS liczy zatrudnione osoby i obejmuje pracowników samozatrudnionych oraz pracowników rolnictwa, wykluczonych z CES.
- •Oba badania są dokładnie analizowane przez Federal Reserve, urzędników Treasury oraz ekonomów prywatnych jako kluczowe wskaźniki zatrudnienia, presji płacowej i ogólnego tempa wzrostu gospodarczego.
- •Utrzymująca się rozbieżność między CES i CPS historycznie napędzała debaty o rzeczywistym stanie popytu na pracę, zwłaszcza gdy posiadanie wielu miejsc pracy lub aktywność w gospodarce gigów poszerzały lukę.
- •Analitycy preferują śledzenie średnich kroczących z wielu miesięcy obu mierników zamiast danych z pojedynczych miesięcy, ponieważ każde badanie wiąże się ze znacznym ryzykiem rewizji i zmiennością próbkowania.
Najnowsze szacunki zatrudnienia w sektorze nierolniczym przedstawiają zróżnicowany obraz amerykańskiego rynku pracy. Zgodnie z badaniem Current Employment Statistics (CES) prowadzonym przez amerykańskie Bureau of Labor Statistics, wzrost zatrudnienia w sektorze nierolniczym pozostaje słaby.
Tymczasem trend w mierniku Current Population Survey (CPS) — również prowadzonym przez Bureau of Labor Statistics i powszechnie określanym jako badanie gospodarstw domowych — jest opisywany jako niepokojący.
CES, znane również jako badanie zakładów pracy, czerpie dane z list płac pracodawców i jest głównym źródłem miesięcznych danych o zatrudnieniu w sektorze nierolniczym. CPS, prowadzone wspólnie przez US Census Bureau i BLS, zbiera dane bezpośrednio z gospodarstw domowych i służy jako źródło krajowego wskaźnika bezrobocia.
Dwa badania mogą się rozchodzić ze względu na różnice w metodologii i zakresie. CES liczy miejsca pracy, co oznacza, że pracownik posiadający dwa stanowiska jest liczony podwójnie, podczas gdy CPS liczy zatrudnione osoby. Ponadto CPS obejmuje pracowników samozatrudnionych i pracowników rolnictwa, którzy są wykluczeni z CES.
CES i CPS należą do najczęściej obserwowanych wskaźników gospodarczych publikowanych co miesiąc, analizowanych przez Federal Reserve, urzędników Treasury oraz ekonomów sektora prywatnego pod kątem sygnałów o trajektorii zatrudnienia, presji płacowej i ogólnym tempie wzrostu gospodarczego. Utrzymująca się rozbieżność między dwoma badaniami historycznie wywoływała debaty na temat rzeczywistego stanu popytu na pracę, szczególnie gdy zmiany w zakresie posiadania wielu miejsc pracy, samozatrudnienia lub aktywności w gospodarce gigów poszerzają lukę. Analitycy zazwyczaj śledzą oba mierniki na podstawie średnich kroczących z wielu miesięcy, a nie danych z pojedynczych miesięcy, ponieważ oba badania wiążą się ze znacznym ryzykiem rewizji i zmiennością próbkowania.
Źródło: Econbrowser
