Były urzędnik FBI ostrzega, że nowe zasady naboru mogą narazić agentów na szantaż ze strony zagranicznych szpiegów
Najważniejsze informacje
- •FBI podobno zmienia proces weryfikacji kandydatów tak, aby wcześniejszy związek z prostytucją nie dyskwalifikował już automatycznie kandydata, wynika z relacji Associated Press.
- •Były zastępca dyrektora Andrew McCabe nazwał tę zmianę polityki „zaskakującą” i zakwestionował jej uzasadnienie.
- •McCabe podkreślił, że uprawianie lub wspieranie prostytucji jest nielegalne w każdym stanie USA.
- •McCabe ostrzegł, że takie przeszłe zachowania związane z prostytucją narażają agentów na szantaż, przymus i manipulację ze strony przestępców lub zagranicznych przeciwników.
- •McCabe zasugerował, że zmiana może wynikać z trudności rekrutacyjnych po zwolnieniach i odpływie kadr, ale uznał, że same problemy z rekrutacją trudno uznać za pełne wyjaśnienie.
Nowe zasady rekrutacji FBI, które pozwalałyby na zatrudnianie agentów z historią przestępstw związanych z prostytucją, są „zaskakujące” — powiedział były zastępca dyrektora FBI Andrew McCabe.
Występując w piątek w CNN, McCabe próbował zrozumieć tę zmianę polityki. Według relacji Associated Press FBI zmienia sposób weryfikacji kandydatów do pracy, tak aby wcześniejsze związki z prostytucją nie dyskwalifikowały już automatycznie każdego kandydata.
„Ta relacja jest zaskakująca” — powiedział McCabe. „Nasuwa się pytanie: dlaczego mieliby dokonać takiej zmiany?”
McCabe zaznaczył, że uprawianie prostytucji lub „wspieranie” prostytucji jest nielegalne w każdym stanie, „więc mówimy o popełnianiu przestępstwa”.
Poza kwestią prawną McCabe zwrócił uwagę na implikacje dla bezpieczeństwa. Agenci FBI są podatni na szantaż związany z prostytucją, a angażowanie się w nią „sprawia, że stajesz się bardziej podatny na przymus lub manipulację ze strony przestępczych aktorów albo zagranicznych przeciwników” — powiedział. Obawy dotyczące szantażu seksualnego, często określanego jako taktyka „honey trap”, od dawna są stałym elementem operacji obcych służb wywiadowczych, dlatego ukrywalne zachowania osobiste były tradycyjnie uznawane za dyskwalifikującą słabość w postępowaniach sprawdzających na stanowiska wymagające poświadczenia bezpieczeństwa.
„Istnieje bardzo poważny powód bezpieczeństwa, dla którego nie chce się zatrudniać osób, które w swojej przeszłości miały takie rzeczy jak łamanie prawa, popełnianie przestępstw, popełnianie przestępstw seksualnych, o których wolałyby, by reszta świata się nie dowiedziała” — powiedział McCabe. „Rzeczy, które chcesz ukryć, czynią cię bardziej podatnym, więc istnieje wiele dobrych powodów, by wykluczać kandydatów na tej podstawie”.
McCabe następnie spekulował, dlaczego FBI obniża swoje standardy, sugerując, że prawdopodobnie wynika to z trudności w rekrutowaniu nowych agentów.
„Nie wiem, czy mamy na to jasną odpowiedź, ale jednym z powodów może być to, że naprawdę mają problem z pozyskiwaniem ludzi” — powiedział McCabe. „Być może zwolnili tak wielu ludzi i stracili tak wielu z powodu naturalnego odpływu w ciągu ostatniego roku, że mają trudności po stronie rekrutacji”.
Mimo to McCabe powiedział, że nadal „trudno sobie wyobrazić”, aby same problemy rekrutacyjne były wyjaśnieniem „bo zawsze mieliśmy wielu kandydatów. Albo może próbują stworzyć ścieżkę dla osób, które tradycyjnie nie mogły dostać się do FBI, co rodzi własne obawy”.
