Kanadyjski rynek pracy wzmocnił się dalej w lipcu 2026 roku — zatrudnienie wzrosło o 75 100 miejsc pracy, co znacznie przewyższyło oczekiwania ekonomistów na poziomie +15 000. Stopa bezrobocia obniżyła się do 6,4%, czyli najniższego poziomu od dwóch lat, będąc poniżej prognozowanych 6,5%.

Kluczowe dane z Badania Siły Roboczej za lipiec

• Zmiana zatrudnienia: +75,1 tys. (wobec +15 tys. oczekiwanych; poprzedni miesiąc +18,2 tys.)
• Stopa bezrobocia: 6,4% (wobec 6,5% oczekiwanych; poprzednio 6,5%)
• Zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin: +38,6 tys. (wobec +0,6 tys. poprzednio)
• Zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin: +36,6 tys. (wobec +17,5 tys. poprzednio)
• Wskaźnik aktywności zawodowej: 65,1% (wobec 65,0% poprzednio)
• Średnie płace godzinowe r/r: 2,8% (wobec 3,3% poprzednio)

Szeroko zakrojony wzrost zatrudnienia

Wzrost był równomiernie podzielony między stanowiska w pełnym i niepełnym wymiarze godzin i oznaczał trzeci z rzędu miesiąc poprawy warunków na rynku pracy, co doprowadziło do łącznego wzrostu zatrudnienia od kwietnia o 181 000 miejsc pracy. Zatrudnianie w sektorze prywatnym i praca na własny rachunek nadal napędzały ekspansję, podczas gdy zatrudnienie w sektorze publicznym spadło.

Tworzenie miejsc pracy miało charakter szeroki w różnych branżach, a przewodziły:

• Handel hurtowy i detaliczny
• Finanse, ubezpieczenia, nieruchomości, wynajem i leasing
• Usługi profesjonalne, naukowe i techniczne
• Budownictwo

Te wzrosty zostały częściowo zrekompensowane przez spadki w administracji publicznej i rolnictwie.

Podział regionalny

Pod względem regionalnym Ontario odnotowało największy udział nowych miejsc pracy, a także Kolumbia Brytyjska, Manitoba i Nowa Szkocja zanotowały wzrost zatrudnienia.

Trendy demograficzne

Rapport wskazał również na poprawę warunków na rynku pracy w kilku grupach demograficznych. Zatrudnienie wzrosło wśród pracowników w wieku podstawowym (25–54 lata), a w szczególności wśród kobiet, których stopa bezrobocia spadła do 5,2%. Stopa bezrobocia młodzieży utrzymała się na poziomie 12,6%, pozostając znacznie poniżej szczytu z kwietnia, podczas gdy ogólny wskaźnik znajdowania pracy poprawił się w porównaniu z rokiem wcześniej, co sugeruje, że bezrobotni pracownicy łatwiej znajdują zatrudnienie.

Wzrost wynagrodzeń słabnie

Mimo silniejszego zatrudniania presja płacowa nadal słabła. Średnie wynagrodzenia godzinowe wzrosły o 2,8% w ujęciu rocznym, spowalniając w stosunku do wzrostu na poziomie 3,3% w czerwcu, co wskazuje, że choć rynek pracy w Kanadzie pozostaje odporny, inflacja płacowa maleje. Połączenie przyspieszającego wzrostu zatrudnienia i zwalniającej inflacji płacowej to zestaw danych, który Bank Kanady uznał za zgodny z rynkiem pracy dążącym do lepszej równowagi, a sierpniowe Badanie Siły Roboczej będzie jednym z ostatnich ważnych publikacji danych przed kolejną decyzją Banku w sprawie stóp procentowych.

Źródło: ForexLive / InvestingLive