AYALA Corp., DMCI Holdings, Inc. i D&L Industries, Inc. znalazły się wśród filipińskich spółek wyróżnionych w ramach nagród 2025 ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS) Golden Arrow za swoje praktyki w zakresie ładu korporacyjnego.

Nagrody, organizowane przez Institute of Corporate Directors (ICD), przyznawane są na podstawie ocen obejmujących prawa akcjonariuszy, ujawnianie informacji i przejrzystość, odpowiedzialność zarządów oraz zrównoważony rozwój i odporność. Ponieważ wszyscy laureaci są oceniani według tych samych kryteriów scorecardu, wyniki umożliwiają bezpośrednie porównanie praktyk ładu korporacyjnego pomiędzy spółkami giełdowymi i podmiotami ubezpieczeniowymi.

Grupa Ayala prowadzi z najwyższymi wyróżnieniami

Ayala Corp. zdobyła pięć Złotych Strzał po raz drugi z rzędu, co jest najwyższym wyróżnieniem w programie nagród. Dwie inne spółki grupy Ayala — Globe Telecom, Inc. i Bank of the Philippine Islands (BPI) — również otrzymały po pięć Złotych Strzał. Globe zostało wprowadzone do Golden Arrow Hall of Fame po zdobyciu najwyższego wyróżnienia przez pięć kolejnych lat — kamień milowy odzwierciedlający najwyższe wyniki ocen utrzymane w pięciu kolejnych cyklach rocznych.

ACEN Corp. i Ayala Land, Inc. otrzymały po cztery strzały, a Integrated Micro-Electronics, Inc., AREIT, Inc., AyalaLand Logistics Holdings Corp. i BPI AIA po trzy każda. ENEX otrzymało jedną strzałę.

Prezes i dyrektor generalny Ayala Corp. Cezar P. Consing powiedział, że ład korporacyjny wymaga udziału akcjonariuszy, członków zarządów i liderów biznesowych. „W AYALI kultura jest kształtowana na samej górze. Nasi główni akcjonariusze, niezależni członkowie zarządów i liderzy biznesowi wspólnie odpowiadają za utrzymanie dobrego ładu w całej Grupie… Niezależnie od naszej historii musimy codziennie zdobywać zaufanie naszych interesariuszy” — powiedział w oświadczeniu we wtorek.

Wyróżnienia dla grupy DMCI

Semirara Mining and Power Corp. otrzymała trzy Złote Strzały, a DMCI Holdings i Concreat Holdings Philippines, Inc. po dwie każda. DMCI Holdings zaznaczyło, że wyróżnienie stanowi szóstą łącznie Złotą Strzałę dla Concreat Holdings — dorobek accumulated w ciągu wielu wcześniejszych cyklów ocen.

„Te wyróżnienia potwierdzają nasze zobowiązanie do utrzymania wysokich standardów uczciwości i rozliczalności przy ciągłym doskonaleniu naszych praktyk ładu korporacyjnego w zmieniającym się środowisku biznesowym” — powiedział wiceprezes wykonawczy i dyrektor finansowy DMCI Holdings Herbert Consunji w osobnym oświadczeniu.

D&L przedłuża serię wyróżnień

D&L Industries otrzymała trzy Złote Strzały po raz drugi z rzędu, co oznacza siódmy kolejny rok wyróżnienia w ramach programu. Seria o takiej długości, oceniana według tych samych corocznie stosowanych kryteriów, świadczy o utrwalonych praktykach ładu korporacyjnego, a nie o jednorazowym wyniku.

„Zdobycie tej nagrody po raz kolejny z rzędu potwierdza wspólne wysiłki wszystkich w naszej spółce, aby konsekwentnie podnosić sposób prowadzenia biznesu, chronić zaufanie naszych klientów i partnerów biznesowych oraz tworzyć długoterminową wartość dla naszych akcjonariuszy” — powiedział prezes i dyrektor generalny D&L Alvin Lao w oświadczeniu. „D&L zawsze będzie stawiać dobry ład korporacyjny, oparty na uczciwości, przejrzystości i rozliczalności, w centrum zrównoważonego wzrostu” — dodał.

Wyróżnione również spółki konsumenckie

Oddzielnie Century Pacific Food, Inc. i Shakey's Pizza Asia Ventures, Inc. (SPAVI) otrzymały po trzy Złote Strzały, w porównaniu z dwiema każda w poprzednim roku — czyli rok do roku zwiększyły liczbę strzał.

Przewodniczący wykonawczy Century Pacific Food i przewodniczący SPAVI Christopher T. Po powiedział, że ład korporacyjny przyczynia się do siły instytucjonalnej i zaufania interesariuszy.

Prezes i dyrektor generalny SPAVI Vicente L. Gregorio powiedział, że wyróżnienie przypada w czasach wyzwań, przed którymi stoi spółka. „Jesteśmy pokorni wobec tego wyróżnienia i dodaje nam otuchy postęp, jaki osiągnęliśmy. To był trudny rok, co podkreśla znaczenie zdrowego ładu korporacyjnego w podejmowaniu trudnych decyzji” — powiedział. „Gdy resetujemy i kalibrujemy nasze działania, przypomina nam to, aby patrzeć poza krótkoterminowe wyniki, wzmacniać organizację i brać odpowiedzialność za budowę bardziej odpornej spółki” — dodał.

O ACGS

ACGS ocenia spółki giełdowe i podmioty ubezpieczeniowe według kryteriów obejmujących prawa akcjonariuszy, równe traktowanie akcjonariuszy, ujawnianie informacji i przejrzystość oraz odpowiedzialność zarządów. Laureaci w tym roku reprezentowali telekomunikację, bankowość, nieruchomości, górnictwo i energetykę, produkcję żywności oraz gastronomię, co pokazuje, jak jeden zestaw kryteriów ładu korporacyjnego ma zastosowanie do różnych modeli biznesowych. Ponieważ nagrody odbywają się w cyklu rocznym, wieloletnie serie zapisane w tym roku podlegać będą odnowieniu po zakończeniu kolejnej rundy ocen.

ICD, organizacja non-profit promująca ład korporacyjny na Filipinach, przeprowadziła ceremonię wręczenia nagród 23 października. — Alexandria Grace C. Magno

Ten artykuł pierwotnie ukazał się w BusinessWorld.