American Airlines zrównoważy federalną wpłatę w wysokości 1000 dolarów na Trump Accounts dla dzieci uprawnionych pracowników w ramach nowego benefitu, który zacznie obowiązywać w 2027 roku — przewoźnik potwierdził to FOX Business.

Linia dokona jednorazowej wpłaty w wysokości 1000 dolarów za każde uprawnione dziecko urodzone między 1 stycznia 2025 roku a 31 grudnia 2028 roku, które posiada założone konto Trump Account i kwalifikuje się do federalnej wpłaty w wysokości 1000 dolarów.

Dopłata przysługuje za każde dziecko z osobna, co oznacza, że pracownik z dwójką kwalifikujących się dzieci mógłby otrzymać dwie federalne wpłaty po 1000 dolarów oraz dwie dodatkowe wpłaty po 1000 dolarów od linii lotniczej. Benefit będzie dostępny dla wszystkich pracowników American Airlines zatrudnionych w USA.

Oprócz dopłaty American pozwoli od 2027 roku uprawnionym pracownikom przekazywać do 2500 dolarów przedpodatkowych zarobków rocznie na Trump Accounts swoich dzieci pozostających na ich utrzymaniu.

Według linii lotniczej około jedna trzecia pracowników American ma dzieci, które kwalifikowałyby się do Trump Account i mogłyby zatem skorzystać z opcji wpłat przedpodatkowych. American nie podała szacunków, ilu pracowników lub dzieci może kwalifikować się do firmowej dopłaty w wysokości 1000 dolarów.

Dyrektor ds. ludzi American Airlines Cole Brown ogłosił nowy benefit pracownikom w poniedziałek, mówiąc zespołowi, że linia szuka dodatkowych sposobów, aby pomóc im budować długoterminowe bezpieczeństwo finansowe swoich rodzin.

„American wesprze uprawnionych członków zespołu, którzy zdecydują się uczestniczyć w nowym programie Trump Accounts, dopłacając do wkładu federalnego”, powiedział Brown. „W przypadku uprawnionych dzieci urodzonych między 2025 a 2028 rokiem, które założyły Trump Account, American zrównoważy jednorazową wpłatę federalną w wysokości 1000 dolarów dodatkową jednorazową wpłatą w tej samej wysokości z naszej strony”.

Linia lotnicza podała, że benefit jest częścią szerszego wysiłku, aby dać pracownikom więcej sposobów na oszczędzanie na przyszłość dzieci, obok benefitów takich jak program 401(k), opieka zdrowotna i zasoby rozwoju zawodowego. Programy dopłat pracodawców od dawna są elementem benefitów emerytalnych, takich jak plany 401(k), a rozszerzenie dopłat na konta oszczędnościowe dzieci oznacza szerszą zmianę w sposobie, w jaki firmy kształtują ukierunkowane na rodzinę benefity finansowe.

Trump Accounts, znane również jako konta 530A, to korzystne podatkowo konta inwestycyjne dla dzieci, utworzone na mocy ustawy podatkowej i wydatkowej podpisanej przez prezydenta Donalda Trumpa w lipcu 2025 roku. Uprawnione dzieci urodzone między 2025 a 2028 rokiem mogą otrzymać jednorazową federalną wpłatę w wysokości 1000 dolarów po założeniu konta. Konta są domyślnie utrzymywane w niskokosztowym, zdywersyfikowanym funduszu indeksowym, a środki są zasadniczo dostępne do wypłaty, gdy beneficjent osiągnie pełnoletność.

Rodzice, opiekunowie, dziadkowie i inne osoby mogą wpłacać na konta do 5000 dolarów rocznie do roku poprzedzającego 18. urodziny beneficjenta, zgodnie z doniesieniami CNBC. Departament Skarbu zaproponował ponadto przepisy, które pozwoliłyby pracownikom finansować konta dzieci bezpośrednio z pensji, ze środków przed opodatkowaniem.

Według Departamentu Skarbu USA ponad 50 firm zobowiązało się do wnoszenia wkładów na Trump Accounts dla swoich pracowników w jakiejś formie. CNBC podało, że wśród firm, które zaproponowały zrównoważenie rządowej wpłaty w wysokości 1000 dolarów, są m.in. Goldman Sachs i Morgan Stanley. American jest jednym z pierwszych dużych amerykańskich przewoźników, które ogłosiły taką dopłatę — posunięcie to następuje w czasie, gdy linie lotnicze konkurują o pracowników i starają się ich utrzymać w obliczu negocjacji kontraktowych i napiętego rynku pracy w całej branży.

Amerykańska linia podała, że pracuje nad wdrożeniem nowych benefitów i w najbliższych tygodniach planuje przekazać pracownikom dodatkowe informacje o tym, jak mogą uczestniczyć w programie.