Bestuurders die spraken op Fortune's 26e jaarlijkse Most Powerful Women-conferentie in Santa Barbara zeiden dat het financiële landschap opnieuw wordt vormgegeven door drie samenkomende krachten: de Great Wealth Transfer, een opkomende generatie vrouwelijke ondernemers en de groeiende impuls van vrouwelijke veteranen.

Beth Meagher, leasesectorleider federale gezondheidszorg bij Deloitte VS, zei dat vrouwen een doorslaggevende rol zullen spelen bij het bepalen hoe vermogen in de komende decennia wordt geïnvesteerd en ingezet. Naar schatting zal er tegen 2048 $124 biljoen aan vermogen worden doorgegeven, volgens Cerulli Associates, waarvan $54 biljoen naar vrouwen gaat, $52 biljoen naar kinderen en $18 biljoen naar liefdadigheid. Volgens die cijfers ontvangen vrouwen meer dan welke andere groep ook, en de horizon van 2048 betekent dat de herverdeling zich over ruim twee decennia zal uitstrekken — een venster dat, aldus de sprekers, financiële dienstverleners de tijd geeft om aan te passen wie het geld beheert en adviseert.

Meagher voegde toe dat vrouwelijke ondernemers tot de snelst groeiende bronnen van vermogensconratie behoren, met een groei van meer dan 125% in het afgelopen decennium. Vrouwen die in het leger hebben gediend, winnen ook terrein, met circa 300% groei in de afgelopen paar jaar, merkte ze op.

“These trends are changing everything,” vertelde Meagher aan Fortune's uitvoerend redactioneel directeur Diane Brady op het podium. “I think we spend a lot of time on frontier models, and we probably spend a lot of time on geopolitical [issues]. And this shift is something that I think we have a tremendous opportunity to lead from the front of.”

Seema Hingorani, managing director en senior client advisor bij Morgan Stanley, zag deze trend al meer dan tien jaar geleden. Terwijl ze in het begin van de jaren 2010 werkte bij het New York City Pension Fund, merkte ze iets verontrustends: elke vermogensbeheerder die met haar kwam praten had weinig tot geen vrouwen in hun investmentteams. De bedrijven schreven het af als een “pipeline issue”, maar Hingorani kocht dat niet.

Daarom richtte ze Girls Who Invest op, een non-profitorganisatie die zich inzet om meer vrouwen naar de vermogensbeheersector te brengen. Sinds 2011 hebben 5.000 vrouwelijke studenten het programma doorlopen. De organisatie ontvangt jaarlijks ongeveer 4.000 aanmeldingen en ondersteunt jaarlijks 700 vrouwen, wat betekent dat de vraag naar plekken in het programma verreweg de capaciteit overtreft.

Hingorani wees er ook op dat Morgan Stanley de afgelopen zeven jaar een incubator heeft gerund die investeert in meer vrouwen die technologiebedrijven starten. Naarmate die oprichters miljardenbedrijven opschalen en hun successen incasseren, zullen zij volgens haar op zoek gaan naar vrouwen om hun financiële beslissingen te begeleiden.

“[Women are] going to have all the wealth,” zei Hingorani. “[For] those women—you guys—do you want to have a male financial advisor? If you had a choice, would you want to have a woman financial advisor? A lot of firms out there are hiring all my women, because they get it.”

Naast hoe ze hun vermogen beheren, stellen vrouwen ook nieuwe verwachtingen over hoe ze het uitgeven. Carmen James Randolph, oprichter, president en CEO van de Women's Foundation of the South, ziet een grote verschuiving in haar eigen achtertuin. Randolph zei dat het Zuiden een van de snelst groeiende regio's van het land is en dat, met 41,5% van de vrouwen van kleur in Amerika onder de inwoners van de regio, dit een nieuw grensgebied vormt voor vermogensschepping en investeringen. In haar ogen worden de ouderwetse modellen van filantropie herschreven om tastbare impact voorop te stellen.

“I've worked in philanthropy now for about 28 years, and I understand that at its best, philanthropy can be a catalyst for what's possible. Old models see philanthropy as charity, and new wealth recipients do not see philanthropy as charity,” lichtte Randolph op het podium toe. “They want to understand and see firsthand the impact that their dollars can have.”

De bestuurders van Deloitte en Morgan Stanley waren het erover eens dat de manier waarop vrouwen willen investeren verschilt vorige generaties, waarbij sociale impact naast financieel rendement wordt geprioriteerd. Meagher zei dat vrouwen die een aanzienlijk vermogen zullen erven zich richten op drie belangrijke beleggingsgebieden: gezondheid, onderwijs en rechtvaardigheid. Ze signaleert een trend waarin vermogensadviseurs specifiek gezondheidsdiensten aanbieden, terwijl Randolph zei dat haar stichting sterk inzet op het verbeteren van moederzorg in zuidelijke staten met beperkte toegang tot spoedeisende en reguliere medische zorg. Hingorani merkte ook op dat elke trustee interesse heeft in betaalbare woningbouw, zelfs als dat een lager rendement betekent dan wat ze bij een venturefonds zouden kunnen verdienen. Elke van die trends kent een eigen meetbare indicator: het aannemen van vrouwelijke adviseurs en investmentmedewerkers, de verspreiding van gezondheidsgerichte vermogensdiensten en de stroom van stichtingskapitaal naar moederzorg in het Zuiden.

“Women are looking to pull their investments so that they can have an outsized impact,” zei Meagher.

Dit verhaal verscheen oorspronkelijk op Fortune.com.