Bedrijven moeten de impact van kunstmatige intelligentie (AI) op werkgelegenheid beoordelen in plaats van zich vooral te richten op efficiëntie of winstpotentieel, zei president José Manuel Ramos-Horta van Timor-Leste maandag.

"Bedrijven zouden innovatie niet uitsluitend moeten afmeten aan de snelheid waarmee die rendement oplevert," zei de heer Ramos-Horta op de Management Association of the Philippines (MAP)–SGV 7e NextGen Conference. "Ze zouden ook moeten overwegen of het het leven van mensen verbetert, veerkracht versterkt en kansen creëert die u ten goede komen."

MAP is een van de toonaangevende bedrijfsmanagementorganisaties van de Filipijnen, terwijl SGV & Co. de Filipijnse aangesloten kantoor van EY is, een van de grootste professionele dienstverleningsnetwerken ter wereld. De twee organiseren gezamenlijk de NextGen Conference-serie.

De heer Ramos-Horta ontving in 1996 gezamenlijk met bisschop Carlos Filipe Ximenes Belo de Nobelprijs voor de Vrede voor hun werk aan een vreedzame oplossing van het conflict in Oost-Timor. Hij is sinds 2022 president van Timor-Leste en bekleedde die functie eerder van 2007 tot 2012. Het Zuidoost-Aziatische land, dat het oostelijke deel van het eiland Timor beslaat, verwierf in 2002 volledige onafhankelijkheid en werd in oktober 2025 het 11e lid van de Associatie van Zuidoost-Aziatische Naties (ASEAN). Zijn toespraak tot Filipijnse zakelijke leiders vond plaats ongeveer een jaar na die toetreding, waardoor Timor-Leste nu naast de Filipijnen staat, een van de vijf oprichtende leden van het regionale blok in 1967.

In zijn toespraak merkte de heer Ramos-Horta op dat technologie kleinere bedrijven kan helpen internationale markten te bereiken en fysieke beperkingen te overwinnen, vooral voor jongere werknemers.

"Technologie kan… ondernemers in staat stellen oplossingen te ontwikkelen met weinig middelen en individuen toegang geven tot kennis die vroeger alleen voor een bevoorrechte minderheid beschikbaar was," ze hij.

Tegelijkertijd waarschuwde hij dat AI ongelijkheid kan vergroten door werknemers te verdringen wier vaardigheden achterblijven bij het tempo van technologische verandering. Mondiale instellingen sluiten zich bij deze zorgen aan: analyse van het Internationaal Monetair Fonds schat dat AI bijna 40% van de banen wereldwijd zal raken, met een blootstelling van ongeveer 60% in geavanceerde economieën.

De jonge bevolking van de Filipijnen, met een mediane leeftijd van 27, wordt gezien als een troef voor economische groei, vooral nu buurlanden zoals Japan, Zuid-Korea en China geconfronteerd worden met snel vergrijzende samenlevingen. Dat generatievoordeel vormt de achtergrond van zijn oproep om jongeren voor te bereiden op de technologieën die het werk hervormen.

"We moeten jonge mensen niet alleen voorbereiden om de nieuwe technologieën te gebruiken, maar ook om ze ter discussie te stellen, ze verantwoord te besturen en ze te richten op menselijke vooruitgang," zei de heer Ramos-Horta.

"Nu innovatie wordt veroorzaakt door versnelde technologische verandering, wordt menselijk oordeel, empathie, integriteit en verantwoordingsplicht belangrijker, niet minder belangrijk," voegde hij eraan toe.

— Beatriz Marie D. Cruz, BusinessWorld

Oorspronkelijk bericht: Timor-Leste leader calls for hard look at AI impact on jobs