NieuwsMacroFilipijnen en ILO stellen vijfjarig werkplan arbeidsmigratie vast

Filipijnen en ILO stellen vijfjarig werkplan arbeidsmigratie vast

Auteur: Bworldonline·

Belangrijkste punten

  • •De Filipijnen hebben op 5 oktober het TRIANGLE Partnerships 2026-2027 Werkplan afgerond met het ILO en institutionele partners, tijdens een bijeenkomst van de Philippine National Programme Advisory Committee.
  • •De ILO TRIANGLE Partnerships vormen een vijfjarig regionaal programma dat loopt van april 2026 tot maart 2031 en alle tien ASEAN-lidstaten omvat.
  • •Het initiatief wordt gefinancierd door het Australische Department of Foreign Affairs and Trade en het Zwitserse Swiss Agency for Development and Cooperation.
  • •Het programma levert beleid, instrumenten en diensten aan overheden, sociale partners en het maatschappelijk middenveld om de bijdrage van arbeidsmigratie aan inclusieve groei en ontwikkeling te versterken.
  • •DMW-secretaris Hans Leo J. Cacdac omschreef het partnerschap als een sterk startpunt voor het creëren van concrete programma's en beleid dat Filipijnse arbeidsmigranten en hun families ten goede komt.
Filipijnen en ILO stellen vijfjarig werkplan arbeidsmigratie vast

MANILA — De Filipijnen hebben een vijfjarig programma voor arbeidsmigratie vastgesteld met de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), dat is ontworpen om technische bijstand en ondersteuning voor overheden, sociale partners en het maatschappelijk middenveld te versterken. Dat zei het Department of Migrant Workers (DMW) dinsdag.

In een verklaring liet het agentschap weten dat het het TRIANGLE Partnerships 2026-2027 Werkplan op 5 oktober heeft afgerond met het ILO en diverse institutionele partners, tijdens een bijeenkomst van de Philippine National Programme Advisory Committee. Het werkplan bestrijkt de eerste jaren van het vijfjarige programma en geeft de deelname van het land een duidelijk startpunt.

De ILO TRIANGLE Partnerships vormen een regionaal programma dat wordt gefinancierd door het Australische Department of Foreign Affairs and Trade en het Zwitserse Swiss Agency for Development and Cooperation. Het initiatief streeft ernaar de bijdrage van arbeidsmigratie aan inclusieve groei en ontwikkeling in de tien lidstaten van de Associatie van Zuidoost-Aziatische Naties (ASEAN) te vergroten. Het programma loopt van april 2026 tot maart 2031 en biedt gedurende die periode beleid, instrumenten en diensten aan. In ILO-verband verwijst de term "sociale partners" naar organisaties van werkgevers en werknemers — dezelfde doelgroepen die de organisatie naast overheden bijeenbrengt.

“Dit ILO Triangle-partnerschap is een sterk startpunt om kansen om te zetten in concrete programma's en beleid dat Filipijnse arbeidsmigranten en hun families ten goede komt,” aldus DMW-secretaris Hans Leo J. Cacdac.

De DMW, opgericht in 2021 bij Republic Act No. 11641, fungeert als hoofdagentschap van de Filipijnse overheid voor buitenlandse arbeid, met als mandaat het beschermen van de rechten en het bevorderen van het welzijn van Filipijnse werknemers in het buitenland.

De Filipijnen behoren tot de grootste landen van herkomst voor arbeidsmigranten ter wereld, met miljoenen onderdanen die in andere landen werken. Geldovermakingen van Filipijnen in het buitenland zijn al lang een steunpilaar van de binnenlandse economie; het land behoort consequent tot 's werelds grootste ontvangers van remittenties, wat het consumptie van huishoudens en de nationale productie ondersteunt. Die positie geeft regionale samenwerkingskaders zoals TRIANGLE directe relevantie voor Manila: als ASEAN-breed initiatief voor bestuur vanidsmigratie opereert het programma in dezelfde beleidsruimte waar de agenda voor buitenlandse arbeid van het land wordt bepaald.

Het ILO, een gespecialiseerde organisatie van de Verenigde Naties opgericht in 1919, brengt overheden, werkgevers en werknemers samen om internationale arbeidsnormen vast te stellen en fatsoenlijk werk wereldwijd te bevorderen. Het TRIANGLE Partnerships-programma ondersteunt Zuidoost-Aziatische overheden bij het beheren van arbeidsmigratie op manieren die bijdragen aan inclusieve groei en ontwikkeling. Met het afgeronde werkplan richt de aandacht zich nu op de periode van april 2026 tot maart 2031, gedurende welke beleid, instrumenten en diensten worden aangeboden aan de overheden, sociale partners en maatschappelijke organisaties die het initiatief bestrijkt. — Francessca S. Abalos