Micron Technology (MU) daalde 5,93% tot 909,48 dollar, zelfs terwijl de geheugenchipfabrikant opnieuw een uitbreiding van zijn binnenlandse strategie voor halfgeleiderproductie realiseerde met de opening van een groot trainingscentrum in Boise dat werknemers moet voorbereiden op geavanceerde productiefuncties. Het complex ondersteunt Microns bredere toezegging om meer dan 250 miljard dollar te investeren in productie en onderzoek in de Verenigde Staten.

De opening combineert praktische training van personeel, uitgebreide samenwerking met een hogeschool en 3 miljoen dollar aan onderwijsfinanciering binnen Microns bredere Amerikaanse investeringsprogramma, wat benadrukt dat de uitbouw van het bedrijf niet beperkt blijft tot apparatuur en vastgoed. Halfgeleidercapaciteit is afhankelijk van een gestage instroom van opgeleide arbeidskrachten, en het centrum in Boise moet die operationele behoefte helpen aanpakken naast de toekomstige productieplannen.

Micron opent trainingscentrum in Boise om personeel voor de chipindustrie op te leiden

Micron opende het 60.000 vierkante voet grote Micron Training Center nabij zijn bestaande vestigingen in Boise. Het complex biedt nieuwe werknemers praktische voorbereiding voordat zij gaan werken in halfgeleiderfabrieken, en het bedrijf heeft het centrum ontworpen om de inwerktijd te verkorten en tegelijk de technische kennis binnen het groeiende personeelsbestand te verbeteren.

Het centrum beschikt over tot wel 20 halfgeleiderprocesmachines die belangrijke onderdelen van een werkende fabricageomgeving nabootsen. Werknemers kunnen trainen op apparatuur die lijkt op de machines die zij later tijdens de productie zullen bedienen, waardoor Micron medewerkers kan voorbereiden op productieverantwoordelijkheden voordat zij actieve productiegebieden betreden.

Applied Materials, Lam Research, SCREEN, Kokusai Electric en Tokyo Electron hebben bijgedragen aan de installatie van de apparatuur in het complex. De technologieleveranciers zullen het centrum ook gebruiken voor praktische training met hun eigen productiesystemen. Daardoor verwacht Micron dat de gezamenlijke trainingsstructuur een snellere uitrol van apparatuur en een sterkere operationele paraatheid zal ondersteunen.

Onderwijspartnerschappen verbreden carrièrepaden in de halfgeleidersector

Micron heeft via het nieuwe complex in Boise ook zijn samenwerking met het College of Western Idaho (CWI) uitgebreid. Vanaf dit najaar biedt CWI geselecteerde opleidingen op het gebied van halfgeleiders en engineering rechtstreeks in het trainingscentrum. Studenten kunnen daardoor technische ervaring opdoen terwijl zij werken met apparatuur die is verbonden met moderne halfgeleiderproductie.

CWI biedt op de nieuwe locatie de opleidingen Advanced Mechatronics Engineering Technology en Semiconductor Manufacturing Technology aan, en de hogeschool blijft naast de programma's in Boise verwante cursussen aanbieden op haar campus in Nampa. Micron zal het centrum ook gebruiken voor technische instructies binnen zijn Registered Apprenticeship Program.

Micron en het Amerikaanse ministerie van Handel verstrekten 3 miljoen dollar ter ondersteuning van het partnerschap met CWI. De financiering dekt de beloning van docenten, klaslokalen en de gespecialiseerde apparatuur die nodig is voor technische instructies. Hierdoor koppelt het partnerschap het onderwijs in de klas directer aan de praktische vaardigheden die worden gebruikt in de halfgeleiderproductie, waardoor een duidelijker pad ontstaat van training naar de functies die de chipproductie ondersteunen.

Expansie van 250 miljard dollar ondersteunt langetermijnplannen voor Amerikaanse productie

Het trainingscentrum ondersteunt Microns plan om meer dan 250 miljard dollar te investeren in Amerikaanse halfgeleiderproductie en -onderzoek. Binnen dat plan wil het bedrijf de binnenlandse productiecapaciteit uitbreiden en tegelijk de werknemers ontwikkelen die nodig zijn voor de productie van geavanceerd geheugen. Volgens Micron zou het bredere investeringsprogramma meer dan 90.000 Amerikaanse banen kunnen ondersteunen.

Micron blijft daarnaast zijn Registered Apprenticeship Program uitbreiden als onderdeel van zijn personeelsstrategie. Het bedrijf erkende onlangs zijn zesde groep leerlingen in Boise, de grootste groep in de stad tot nu toe, en Micron streeft er tegen het einde van boekjaar 2027 naar om het aantal inschrijvingen voor het leerlingenprogramma op een driecijferig niveau te brengen.

Het leerlingenprogramma combineert betaald werk met gestructureerd technisch onderwijs via samenwerkingen met lokale organisaties. Micron ontwikkelde het programma samen met CWI en de Idaho Manufacturing Alliance om praktische carrièrepaden te versterken. Intussen wil de staat Idaho het aantal geregistreerde leertrajecten in de hele staat tegen 2029 verdubbelen, terwijl werkgevers hun programma's voor geschoolde arbeidskrachten uitbreiden.