SANTA BARBARA, Californië — Alphabet geeft dit jaar ongeveer $200 miljard uit om de kunstmatige-intelligentiecapaciteit uit te breiden, en die uitgaven zullen in 2027 nog verder stijgen, aldus Ruth Porat, president en chief investment officer van Google en Alphabet.

In een gesprek met Fortune-hoofdredacteur Alyson Shontell op dag twee van de Fortune Most Powerful Women Summit zei Porat dat het bedrijf de investering ziet als een duurzame langetermijnkans. "Wij zien dit echt als een kans die zich over een behoorlijke periode uitstrekt," zei ze.

Porat, die nummer 11 staat op dit jaar's Fortune Most Powerful Women-lijst, vertegenwoordigde op de summit een van de grootste spelers in de AI-race en bracht wat de nieuwsbrief CEO Daily omschreef als pragmatisch optimisme in een discussie die het blad typeerde als gedomineerd door "heren die weinig buitenkomen."

Wat de impact van AI op de bredere economie betreft, staat ze meer aan de kant van Main Street dan van Silicon Valley. Een verklaring kan haar achtergrond zijn: Porat kwam in 2015 van Wall Street naar Google, waar ze strengheid, transparantie en discipline bracht aan een bedrijf dat zich voorbij zoek- en advertentiediensten had gewaagd aan omvangrijke weddenschappen op robots, zelfrijdende voertuigen, op zonne-energie aangedreven drones, draagbare apparaten en een reeks andere activiteiten.

Op de summit benadrukte ze investeringen in vakkundige beroepen, energiecapaciteit en vertrouwen rond AI. "Als we gezamenlijk het neerwaartse risico (van AI) niet versterken, zullen we de kans niet krijgen om het voordeel te benutten," vertelde ze aan het MPW-publiek.

Haar opmerkingen vallen samen met hernieuwde turbulentie op de technologiedemain, waarbij Fortune's CEO Daily meldde dat Azië te kampen had met paniekverkopen nu chipaandelen scherp daalden.

Een vermogensoverdracht van $124 biljoen

Naast AI belichtte de summit ingrijpende generatiewissel: naar schatting $124 biljoen aan vermogen zal tegen 2048 worden doorgegeven, waarbij een groot deel van dat geld naar vrouwen gaat, zowel van hun partners als van hun ouders. Sprekers bespraken hoe deze trend filantropie, beleggen, ondernemerschap en de totale bestedingen opnieuw vormgeeft.

Beth Meagher, hoofd van de Amerikaanse federale gezondheidssector bij Deloitte, waarschuwde dat de kansen die deze verschuiving biedt dreigen te verdwalen in de aandacht voor grensverleggende AI-modellen en geopolitiek. "Deze verschuiving is iets waarvan ik denk dat we een enorme kans hebben om er frontaal leiding aan te geven," zei ze.

Ook Morgan Stanley-managing director Seema Hingorani ziet de kans. Ze richtte de nonprofit Girls Who Invest op om meer vrouwen naar de beleggingssector te trekken, en Morgan Stanley heeft een incubator voor vrouwen die technologiebedrijven starten.

Carmen James Randolph, CEO van de Women's Foundation of the South, werkt met een nieuwe generatie filantropen die met hun geld concrete problemen willen oplossen, zoals het verbeteren van moederzorg in gebieden waar artsen en klinieken schaars zijn.

Vooruitgang in leiderschap – en een vertraging aan de top

Wat leiderschap betreft, wezen sprekers erop dat vrouwen sinds het midden van de jaren negentig meer college- en masterdiploma's behalen dan mannen. Hoewel vrouwen op sommige STEM-gebieden achterblijven, houden veel van hen niet een gebrek aan vaardigheden tegen, maar kansen, ambitie en andere factoren. Fortune's Claire Zillman leidde een discussie over hoe het tempo waarin vrouwen worden bevorderd naar topfuncties vertraagt.

Sommige uitdagingen zijn persoonlijk. Hayden Brown, president en CEO van het freelanceplatform Upwork, vertelde Zillman: "Ik groeide op in het meest pro-vrouwelijke gezin, en toch duurde het tot ons voorzitter, zo'n tien jaar geleden, tegen mij zei: 'Jij moet een CEO worden.' En ik dacht: 'Echt?'"

Andere uitdagingen zijn niet uniek voor vrouwen. Centene-CEO Sarah London sprak met Fortune's Sheryl Estrada over pogingen om de zorgervaring voor Medicaid- en Medicare-consumenten te verbeteren – consumenten die vaak als eersten de gevolgen van hogere kosten in de Verenigde Staten merken en als laatsten profiteren van technologische innovatie.

Wat haar inspireert, zijn de kansen. "Ik kwam naar Centene omdat ik er echt fundamenteel van overtuigd was dat gezondheidszorg zich, wat technologische vooruitgang en digitalisering betreft, op een broodnodig keerpunt bevond," zei ze. "Ik wilde daar deel van uitmaken." Ze voegde eraan toe dat deze kansen naar verwachting verder zullen groeien.

De gesprekken op de summit behandelen ook gezondheidszorg, geopolitiek, mediatrends, vertrouwen en het volgende tijdperk van vermogen. Eén bevinding die CEO Daily benadrukte: meer dan de helft van alle werkuren in de VS zou tegen 2035 geautomatiseerd kunnen zijn.

De Fortune Most Powerful Women Summit gaat vandaag verder; de gesprekken zijn via livestream tegen. CEO Daily is bereikbaar via Diane Brady op diane.brady@fortune.com.

Dit verhaal verscheen oorspronkelijk op Fortune.com.