CNBC-TV18 が引用した報道によると、イギリスは研究ビザプログラムを拡大し、製薬大手のアストラゼネカおよび自動車メーカーのジャガー・ランドローバー（JLR）を含む100社以上を対象とした Global Talent Visa の迅速審査枠を導入しました。

この施策は、対象企業のビザ審査プロセスを合理化することで、高度な技能を持つ人材のイギリスへの誘致を目的としています。拡大されたプログラムの下では、対象機関が優秀な研究者や専門人材をより効率的に招聘できるようになり、従来、国際人材の採用を遅らせてきた官僚的遅延が軽減されます。2020年に旧 Tier 1 Exceptional Talent 制度に代わって導入された Global Talent Visa は、取得者が単一の雇用主に縛られず柔軟に働けるほか、永住権取得への道も提供しており、シニアリサーチャーやイノベーターにとってイギリスで最も魅力的な移民ルートの一つとなっています。

ケンブリッジに本社を置くアストラゼネカは、世界最大級の製薬企業であり、イギリス全土において科学研究人材の主要な雇用主です。同社は2021年に開設し、2,000人以上の科学者を擁するケンブリッジの旗艦研究施設「Discovery Centre」など、国内の研究開発拠点を拡充し続けています。インドのタタ・モーターズ子会社であるイギリスの自動車メーカー、ジャガー・ランドローバーも同様に、2025年までに完全電動化されたレンジローバーを目指し、2030年までに全モデルに電動オプションを用意する「Reimagine」戦略の下、車両開発や電動化の取り組みを支える専門のエンジニアリング・技術人材に依存しています。両社はいずれも、イギリス政府が経済成長の戦略的優先分野と位置づけるセクターで事業を展開しています。

イギリス政府のこの動きは、アメリカ合衆国における移民政策の広範な引き締めを背景にしたものです。アメリカでは特定の就労ビザカテゴリーに対する継続的な制限により、国際人材の採用を求める雇用主に摩擦が生じています。これにより、他国が熟練人材の受け皿として自らを売り込む窓が開かれました。生命科学や先進製造などの需要が高い分野におけるビザ承認を加速することで、イギリスはグローバルな人材獲得競争における競争力の強化を目指しています。

Global Talent Visa プログラムの拡大は、欧州連合（EU）離脱後のイギリスにおける研究・イノベーション能力の強化に向けた継続的な取り組みを反映しています。EU離脱によって人の自由な移動が終了し、科学・技術・エンジニアリング分野での労働力不足が懸念されるようになりました。イギリスの生命科学セクターだけでも全国で28万件以上の雇用を支えており、政府は業界の経済への貢献拡大を目指す「Life Sciences Vision」を策定していることから、国際的な専門知識へのアクセスは極めて重要な要素となっています。

出典：CNBC-TV18