ムーバーズ:Moniepointを支える創業者経験者とベテラン人材のチーム
重要ポイント
- •Moniepointは月間10億件超、総額約220億ドルの取引を処理している。
- •同社は2024年10月の1億1,000万ドルのシリーズC資金調達によりユニコーン企業の地位を獲得した。
- •2024年11月にCFOに就任したBayo Olujobi氏はStanbic IBTC Bankから参加し、金融セクターで20年以上の経験を持つ。
- •2023年10月にマネージングディレクターに就任したBabatunde Olofin氏は、First Bank、FCMB、Oceanic Bank、Sterling Bankで培った銀行・フィンテック分野の15年以上の経験を持つ。
- •Grip共同創業者のNelson Nelson-Atuonwu氏やSandbox共同創業者のDavid Ijaola氏など、最近の幹部登用の多くは起業経験者であり、同社は大企業の規律と起業家的なプロダクト経験を融合させている。

アフリカで最も成長が著しい企業の一つとされるナイジェリアのフィンテック企業、Moniepoint Inc.はここ数年で急速に存在感を高めてきた。同社の成長は、ナイジェリアおよびアフリカ大陸全体におけるデジタル決済とエージェンシーバンキングの拡大と歩調を合わせたものであり、従来は銀行が独占していたサービス分野にフィンテック企業が参入していく流れを映している。
2015年、Tosin Eniolorunda氏とFelix Ike氏はInterswitchを退社し、Moniepointを創業した。同社は、POS端末と中小企業向けエージェンシーバンキングを軸に事業を築いた決済インフラ提供事業者から成長を重ね、現在では月間10億件超・総額約220億ドルの取引を処理するアフリカ有数のバンキングプロバイダーとなっている。
2024年10月には1億1,000万ドルのシリーズC資金調達を完了し、Moniepointはユニコーン企業の地位に到達した。さらに最近では、英フィナンシャル・タイムズによるアフリカの最速成長企業ランキングに3年連続で選出されており、急速な拡大がうかがえる。
こうした拡大に伴い、同社は経営陣の層を強化する必要に迫られてきた。Moniepointの人材登用の傾向は注目に値する。2023年後半以降に採用された幹部の多くは、既存の銀行出身者か、起業経験を持つ人物であり、拡大を続ける中で大企業の金融サービスにおける規律と起業家的なプロダクト経験を融合させようとしていることがうかがえる。Moniepointの業績は資金力と人的資本の両方に支えられており、そのチームには確かな実績を持つ専門家が名を連ねている。中には入社前に自身も起業家だった人物が複数含まれている。以下では、こうした社員の一部を紹介する。
1. Bayo Olujobi – 最高財務責任者(CFO)
旧Stanbic Bank幹部のBayo Olujobi氏は、2024年11月にMoniepointの最高財務責任者(CFO)に就任した。Stanbic IBTC Bankから同社にjoinし、同行ではStanbic IBTC CapitalのCFOを務めていた。
金融セクターで20年以上の経験を持つOlujobi氏は、幅広い分野で専門性を発揮してきた。その戦略的ビジョンとリーダーシップは、Stanbic IBTCおよび以前勤務していたAsset and Resource Management Company(ARM)の両社において、財務パフォーマンスと業務効率の向上に大きく貢献した。
Olujobi氏はラゴス州立大学で経済学の学士号を、英国のCranfield School of Managementで経営学修士(MBA)を取得している。また、「Financial Services CFO of the Year(西アフリカ)」および「Most Innovative Financial Services CFO(アフリカ)」賞も受賞している。
2. Nelson Nelson-Atuonwu – プロダクトディレクター
2024年12月にMoniepointのプロダクトディレクターに就任したNelson Nelson-Atuonwu氏は、2021年に共同創業したGripから参加した。Gripでは即時カード発行プロダクトのローンチを主導した。
彼のリーダーシップの下、GripのチームはWema Bankのピッチコンテスト「Hackaholics 4.0」で準優勝(賞金1,000万ナイラ)を果たした。
Nelson-Atuonwu氏はプロダクト戦略の指揮と、シームレスでつながった金融体験をユーザーに提供するシステムの設計に注力してきた。これ以前にはInterswitchでコアバンキングインフラの構築に貢献し、Nombaではグローバルプロダクトイニシアチブを推進した。Moniepointでは、決済およびバンキングサービスの構築を担うとして登用された。Salem大学でコンピュータサイエンスの学士号を取得している。
3. David Ijaola – プロダクトマネージャー
David Ijaola氏は2022年7月、トップクラスのプロダクトマネージャーと次の機会を求める人材をつなぐプラットフォーム「Sandbox」を共同創業した。
キャリア初期からIjaola氏は、テクノロジーが生活と経済成長の双方を促進する可能性に着目してきた。現在はテクノロジーを活用してポジティブな変化を推進しており、調査・投資、ブランディング、メディア、テクノロジーの各分野で企業を共同創業している。
2024年9月にMoniepointのプロダクトマネージャーとして入社する前は、2023年4月から2024年9月までNorbase、Fidia、Nigeniusで同職を務めた。またBonadocsではプロダクトリードを務め、経済学とプロダクト開発の両分野に専門性を持つ。
4. Babatunde Olofin – マネージングディレクター
Babatunde Olofin氏は厳密な意味では創業者ではないが、銀行業界での豊富な経験により本リストに名を連ねている。
2023年10月に就任したOlofin氏は現在、Moniepointのマネージングディレクターを務めており、それ以前はエグゼクティブバイスプレジデント(ビジネスバンキング・カードプロダクト担当)を務めていた。
銀行・フィンテック分野で15年以上の経験を持つ。2004年9月から2021年7月にかけて、First Bank、FCMB、Oceanic Bank(現EcoBank)、Sterling Bankで要職を歴任した。ソフトウェアエンジニアリングの強いバックグラウンドを持ち、キャリアの初期から現在のMoniepointでの役職まで卓越した実績を重ねてきた。南アフリカ・プレトリアのTshwane University of Technologyでビジネス情報システムの修士号を取得している。
5. Bukola Bankole – プロダクトマネージャー(ビジネスローン)
2022年10月にプロダクトマネジメント・インターンとしてMoniepointに入社する前、Bukola Bankole氏は2013年12月に自身が創業したブランド管理会社Laba Laba Mediaを率いていた。ユーザー中心のソリューションにおけるプロダクト開発とコミュニケーションの経験を持つ。
マーケティング分野で8年以上の経験を持ち、Code4TEEN、Raven Treat、IRoko Partners Ltdなど複数の企業の成長に貢献してきた。
Moniepointでは、わずか2年でインターンからプロダクトマネージャーへと昇進した。ラゴス大学で労使関係・人事管理の学士号を取得している。インターンからプロダクト責任者への歩みは、ビジネスローンを含むプロダクトポートフォリオの拡大に合わせて、同社が人材育成に活用してきた社内昇進の流れを示している。