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MultiBank Group傘下のMEX Exchange、経営幹部の人事事項を発表

著者: Globalfintechseries·

重要ポイント

  • David Ogg氏がMEX Exchangeの副会長に昇格。40年以上のFX取引・テクノロジー経験を持ち、1999年のHotspotFX創業により「ECNの父」として知られる。
  • Brian Andreyko氏がMEX ExchangeのCEOに就任。Currenexの上級職やICAPのEBS部門責任者を歴任し、フィンテックおよび機関市場で30年以上の経験を有する。
  • 今回の人事は、EBS、Currenex、Hotspotなどが長年支配してきた機関向け電子取引セグメントでの拡大を目指すMEX Exchangeの意欲を支えるもの。
  • Andreyko氏はCEOとして、新興市場およびグローバルの参加者双方にスピード、効率性、優れた執行を提供する拡張性のあるプラットフォーム構築を最優先事項とすると表明。
  • 今回の採用は、より高速で透明性の高い執行への顧客需要の高まりを受け、確立されたマルチアセット・ブローカーが自社の電子取引インフラに投資する業界全体の傾向を反映している。
MultiBank Group傘下のMEX Exchange、経営幹部の人事事項を発表

MultiBank Groupの機関投資家向け電子取引プラットフォームであるMEX Exchange傘下のMultiBank Groupは、2件の経営幹部人事を発表しました。David Ogg氏が副会長に、Brian Andreyko氏が最高経営責任者(CEO)にそれぞれ昇任します。これらの人事は、機関向け電子取引プラットフォームの開発を進める同社の経営体制を強化するものです。複数の管轄区域で規制を受ける金融デリバティブ提供企業であるMultiBank Groupにとって、MEX Exchangeは機関向け電子取引セグメントへの参入を象徴する存在であり、同セグメントではEBS、Currenex、Hotspotといった確立された取引場が長年にわたり機関向けFX流動性の供給を支配してきました。

David Ogg氏が副会長に就任

David Ogg氏は外国為替取引および取引テクノロジー分野で40年以上の経験を持ち、機関向けFX業界において「ECNの父」として広く知られています。1999年に初の機関向けFX電子コミュニケーションネットワーク(ECN)であるHotspotFXを創業し、その後LavaFXおよびOgg Tradingを設立しました。HotspotFXの登場は、電子コミュニケーションネットワークが機関向けFXを音声ブローカー中心の市場から電子的なプライスディスカバリーとマッチングへと変革し始めた時期にあたり、銀行、ヘッジファンドその他の機関投資家の流動性アクセス方法を一変させた構造的転換でした。同氏はこれまでにCredit Suisse、Lehman Brothers、HSBC、Dresdner Kleinwort Bensonで上級職を務めたほか、BloombergやCitibankと機関向けFX取引ソリューションの業務にも携わってきました。また、Profit & Loss Hall of Fameに選出されています。

就任に際し、MEX Exchange副会長のDavid Ogg氏は次のように述べています。「機関向けFXは過去数十年で大きく進化しましたが、流動性へのアクセス、マッチング、執行のあり方には依然として大きな革新の余地があります。MEX Exchangeでは、深い市場専門知識と先進的なテクノロジーを融合させ、世界の市場参加者の進化するニーズに応える機関向け取引場を構築することに注力しています。副会長として新たな役割のもと、同社の戦略的方向性を支えることを楽しみにしています」

Brian Andreyko氏がCEOに就任

Brian Andreyko氏はフィンテックおよび機関市場で30年以上の経験を持ち、電子取引ビジネスの構築、拡大、統率における実績を有しています。同氏はこれまでにCurrenexで最高執行責任者(COO)兼Chief of Staffを、ICAPではエグゼクティブ・バイス・プレジデント兼EBS部門責任者を務め、いずれも市場で最も広く利用されている機関向けFX取引プラットフォームの運営を担当しました。また、MakoFX/Liquidity PoolのCEOやTradAirのChief Business Officerも歴任し、両社はその後買収されています。

MEX ExchangeのCEOであるBrian Andreyko氏は次のように述べています。「MEX Exchangeには、機関向け取引市場に差別化された価値提案をもたらす明確な機会があります。CEOとしての私の最優先事項は、当社のテクノロジーと市場の専門知識を、スピード、効率性、優れた執行体験を提供する拡張性のあるプラットフォームへと転換し、新興市場とグローバルの参加者を結びつけることです。当社の成長の次の段階に向けて、Davidとチームの皆と緊密に協力することを楽しみにしています」

人事の背景

今回の人事は、経営陣および機関向けケイパビリティへの継続的な投資の一環であり、世界の電子取引市場における存在感拡大という同社の野望を支えるものです。ECN創成期のパイオニアと、業界の既存プラットフォーム2社を統率してきた運営者の組み合わせは、規模、執行品質、コネクティビティが取引場選定の主要な基準であり続ける市場において、機関向けフローの獲得を目指す同社の意図を示しています。また、これらの採用は、より高速で透明性の高い執行に対する顧客の需要が高まり続けるなか、確立されたマルチアセット・ブローカーが自社の電子取引インフラに投資するという業界全体の傾向を反映したものでもあります。