Metaは北米建築労働組合（NABTU）と提携し、急速に拡大する米国の人工知能インフラの構築と維持に必要な熟練労働者のパイプラインを拡大することになりました。

水曜日に発表されたこの協定により、MetaはNABTUの広範な徒弟制度および訓練プログラムのネットワークにアクセスできるようになるほか、全国のMetaプロジェクトに熟練技術者を配置しやすくなります。

「Metaと北米建築労働組合との提携により、コミュニケーションの経路が開かれ、当組合の熟練技術者の採用・訓練パイプラインへのアクセスが可能になり、必要に応じて米国内のMetaプロジェクトのどこにでも技術者を配置できるようになります」と、NABTUのショーン・マクガーベイ会長はFOX Businessに対して述べました。

大手テクノロジー企業がAIシステムを支えるために不可欠なデータセンターやその他のインフラに巨額の投資を行う中、熟練技術者への需要が急増しています。Metaは最も積極的な投資家の一社であり、ルイジアナ州リッチランド・パリッシュにおける数十億ドル規模の施設を含む大規模なAIデータセンターキャンパスの建設計画を発表しています。Amazon、Google、Microsoftなどの競合企業も同様の建設プロジェクトに数百億ドルを投じることを公表しており、同じ建設人材プールを巡る競争が激化しています。マクガーベイ会長は、HVAC技術者、労務者、重工機オペレーターなど幅広い職種で需要が及んでいると指摘しました。

この提携はまた、米国の建設業界団体が長年追跡してきた、より広範な熟練工不足にも対処するものです。この不足は、高齢化する労働力の退職や職業訓練プログラムへの入学減少などが一因となっています。NABTUは14の国内外の労働組合の連合を通じて、米国とカナダにおける320万人以上の熟練技術専門家を代表しています。同組織の組合および請負業者パートナーは北米全域で1,900ヶ所以上の徒弟制度・訓練施設を運営しており、Metaの発表によると、訓練と教育に毎年30億ドル以上を投資しています。

マクガーベイ会長は、NABTUの登録徒弟制度に現在約30万人が在籍していると述べ、この数字は大幅に増加する可能性があると付け加えました。

「現在30万人が在籍していますが、需要に応じて100万人まで増やすことができます」と同会長は述べました。

Metaのディナ・パウエル・マコーミック社長は、米国がAI分野で競争力を維持するために必要なインフラを構築する上で、熟練技術者が極めて重要な役割を果たすと強調しました。

「この提携でNABTUと協力できることを大変誇りに思います」と、パウエル・マコーミック社長は声明で述べました。「この新しい役割に就いて以来、マクガーベイ会長と協力できる栄誉に恵まれました。熟練技術分野で共に取り組めることを楽しみにしています」

「これは重要な瞬間です。熟練技術者の男女が、米国の価値観が世界のAI競争をリードするために必要な米国のインフラを構築しています」とマコーミック社長は付け加えました。

この協定は、Metaが米国のインフラおよび労働力開発への投資を引き続き拡大する中で成立しました。同社は、この提携が教師、消防士・救急隊員、エネルギー・水道インフラなど、地域社会への投資に重点を置く「Future Is For Everyone Fund（未来はみんなのために基金）」の取り組みを基盤とするものだと述べています。

マクガーベイ会長は、AIインフラブームによって生み出される雇用機会はデータセンターの初期建設段階をはるかに超えて続く可能性があると指摘しました。これらの施設には継続的な保守とアップグレードが必要だからです。

「これらのデジタル施設における熟練技術者の継続的な需要は、初期建設が完了した後も長期にわたって続きます」と同会長は述べました。