8月5日、ソウル市麻浦区の雇用センターで書類を提出し、支援を受ける求職者。聯合ニュース

2026年第1四半期の韓国では、保健・社会福祉、宿泊、飲食サービスの各業界の増加に支えられて賃金雇用が29万2千人増加した一方、製造業と建設業は減少したことが、月曜日に発表された公式統計で明らかになった。

データ統計部の発表によると、賃金雇用の数は2月時点で2,082万人となり、前年同月比で29万2千人増加した。

この数値は、ケアや消費に関連するサービス業に雇用の増加が集中し続けている一方、投資や建設活動の影響を受けやすい産業は依然として圧力下にあることを浮き彫りにしている。また、報告書は、幅広い労働移動が起きているというよりは、既存の職位の多くが同じ労働者によって担われている労働市場の姿を示している。

最新の調査結果によれば、職の74%は1年前と同じ労働者が占めており、15.3%は以前の従事者が退職または転職した後、新しい労働者によって埋められた。

報告書によると、10.7%の職は新規事業の設立や既存事業の拡大に伴い、新たに創出されたものであった。

業種別では、保健・社会福祉の雇用が12万7千人増加し、宿泊・飲食サービスは5万9千人増えた。

対照的に、製造業の賃金雇用は1千人減少し、建設業では5万2千人減少した。

製造業の内部では、半導体業界が5千人の賃金雇用を増やした一方、繊維染色分野は3千人減少した。通信・放送機器業界も2千人減らした。

年齢層別では、20代以下の賃金雇用は7万6千人減少し、40代も1万9千人減少した。

60代以上、30代、50代の賃金雇用は、それぞれ23万3千人、11万5千人、4万人増加した。