フィリピン諸島銀行（BPI）が、企業ディレクター協会（ICD）のゴールデン・アロー賞における最高位である初のファイブ・ゴールデン・アロー賞を受賞した。これは、同行の優れたコーポレート・ガバナンス実務および地域・国際基準との整合性が認められたものである。

この賞は、ASEANコーポレート・ガバナンス・スコアカード（ACGS）において最高レベルの性能を達成した企業に授与されるもので、ACGSは東南アジア市場の上場企業のガバナンス実務と開示を評価する地域ベンチマークである。BPIは2013年にACGSに参加して以来、ガバナンス基準を着実に引き上げており、これまでにスリーおよびフォー・ゴールデン・アローを受賞した後、2025年のガバナンス実績と開示に対して2026年に最高位を獲得した。

この節目は、透明性、説明責任、誠実さ、倫理的な事業行動を堅持し続けるBPIに対して、ステークホルダーが寄せる高い信頼を浮き彫りにしている。銀行にとって、この種の評価はとりわけ重要な意味を持つ。標準化されたガバナンス評価は、市場参加者やその他のステークホルダーに対し、金融機関が説明責任と開示にどう向き合うかについての共通の指針を提供するものであり、銀行業務の基盤となる信頼を支える領域である。

BPIの社長兼CEO、TG・リムカオコは、同行初のファイブ・ゴールデン・アロー賞について、規則や基準の遵守にとどまらず一步踏み込もうとする23,000人の従業員の献身を映す、 profoundな達成であると述べた。

「多くの点で、この達成はBPIが『Do More（もっと多くを成し遂げる）』と言うときに意味するところを体現しています。より良い結果を追求し続け、より高い基準を守り、卓越性を目指すことです」とリムカオコ氏は述べた。

「銀行は根本的に信頼のビジネスです。お客様は、慎重に積み上げた資産と将来への希望を私たちに託してくださいます。健全な意思決定、透明性、誠実さを通じてその信頼に応えることが私たちの責務です」と同氏は付け加えた。

「175年間、この信頼が私たちのすべての活動の中心であり続けてきました。今後もこの信頼が、信頼を基盤とした銀行業務の卓越性の追求と、他者の夢の実現—お客様や株主だけでなく、私たちが奉仕するコミュニティと国のための持続的な価値の創造—を導いていきます。この受賞は、基準を上げ続け、現状に安住しないという私たちの決意を表しています。」

透明性、説明責任、誠実さの高い基準を維持することで、BPIはステークホルダーの信頼を強化し続けるとともに、「一つの家族、一つのコミュニティから」より良いフィリピンを築くというミッションを支えている。今回の受賞は2025年の実績に基づくものであり、今後のACGS評価サイクルにおけるBPIの開示が、同行が最高評価を維持できるかどうかを左右する。リムカオコ氏は、現状に安住せず基準を上げ続ける意向を示している。

この記事は、2026年11月11日にBusinessWorldが最初に公開したものです: BPI achieves highest Five Golden Arrow Award, affirming leadership in corporate governance。