アマゾン(AMZN)株は金曜日の取引時間中に2.70%上昇し260.92ドルとなり、6.86ドルの値上がりを記録した。これは、同社で新たな人員削減が行われたとの報道が伝わる中でのことだ。アマゾンは3か国の複数の事業部門にわたり1,000人未満のポジションを削減したと報じられている。今回の削減により、すでに約30,000人の削減が発表されていた再編計画がさらに拡大した。株価上昇と新たな人員削減が同時に起こったことは、アマゾンがコスト規律と新技術への継続的な投資との間でバランスを取ろうとしていることを浮き彫りにしているが、日々の株価変動は単一の発表以上の多様な要因を反映している。

3か国の小売部門に新たな削減

米国、インド、英国の従業員が今週、解雇通知を受け取ったと報告した。Business Insiderによると、影響を受ける従業員には火曜日、ポジションが削減されたことを確認するメールが届いたという。削減はカスタマーサービス、マーケットプレイスサポート、小売部門のエンジニアリングチームなど複数の部門に及んだ。

解雇のニュースは約37,000人のメンバーを持つ社内Slackチャンネルで拡散され、従業員たちは影響を受けた部門を特定し、進行中の再編プロセスについて疑問を提起した。労働者らは退職金パッケージ、社内求人、さらなる削減の可能性についても明確な説明を求めており、このチャンネルは再編の範囲をめぐり社内にどれほど不確実性が残っているかをリアルタイムで示す指標となっている。

アマゾンはBusiness Insiderに対し、主にStores部門を中心に限定的なポジション削減を行ったことを確認した。同社はこの変更を組織再編と業務効率改善の取り組みによるものと説明し、雇用移行期間中に影響を受ける従業員を支援すると述べた。

過去の削減は合計約30,000人

今回の削減は、1月にアマゾンが全世界で約16,000人の削減をしたことに続くものだ。当時、経営陣は管理構造の簡素化、不必要な管理プロセスの削減、従業員のオーナーシップ向上、各事業部門での意思決定の改善を図る計画を示した。

さらにそれ以前に、アマゾンは2025年10月に間接部門を中心にさらに14,000人の削減を発表し、人員再編プログラムを拡大していた。2つの発表を合わせると約30,000ポジションに達し、報告されている従業員156万人の約1%に相当する。削減はAmazon Web Services、小売部門、Prime Video、人事機能に及び、People Experience and Technology部門も対象となった。削減を単一事業に集中させるのではなく、複数の主要業務に影響し、アマゾンは技術およびその他の優先事業分野への投資を維持しながら部門の再編を続けた。その規模の大きさから、この再編はアマゾンにとどまらない影響を持つ。同社は米国最大級の民間雇用主であり、この規模の変更は数万人規模の個々の雇用結果につながるため、テクノロジー業界全体で注視されている。

人員削減と並行してAI人材の採用継続

人員を削減する一方で、アマゾンは人工知能とクラウドコンピューティングの専門人材を対象とした採用の取り組みを進めている。先月の報道では、同社が以前の解雇の影響を受けた元従業員を含む人材を求めており、人工知能、機械学習および関連技術の経験を持つプロフェッショナルに焦点を当てていたと伝えられた。

AWSバイスプレジデントのスワミ・シバスブラマニアンが、同社のAIエージェント組織とその関連採用イニシアティブである「スワミ・ブーメラン再エンゲージメント・イニシアティブ」を率いており、このプログラムは元技術系従業員との再接続を目的としている。この取り組みは、同社のより広範な再編および人員削減策と並行して行われている。既存事業の役割を削減しながらAI人材を採用するこのパターンは、テクノロジー業界の人員決定において繰り返し見られる特徴となっている。

総じて、今回の新たな人員削減と専門人材の採用推進は、アマゾン事業全体におけるそれぞれ独立した調整を反映している。同社は小売部門の人員削減を続けながら、人工知能開発に必要な技術専門人材を求めており、最近の人員変更は複数の国とグローバル事業の複数の部門に及んでいる。今後の動向を注視するうえで、最も明確なシグナルとなるのは、従業員からさらに報告される解雇通知、アマゾンによる再編の範囲に関する追加の発表、そしてブーメラン・イニシアティブのような再雇用の取り組みが最新の削減の影響を受けた従業員にも拡大されるかどうかである。

出典: Blockonomi