カリフォルニア州サンタバーバラ発 — Alphabetは今年、人工知能(AI)の capacity 拡大に約2,000億ドルを投資する。2027年には支出がさらに増える見込みだと、GoogleおよびAlphabetの社長兼最高投責任者であるルース・ポラット氏が述べた。

Fortune Most Powerful Women Summit の2日目に、Fortune の編集長アリソン・ションテル氏との対談で、ポラット氏はこの投資を長期にわたる機会と捉えていると語った。「これは長期間にわたる機会だと私たちは考えています」と同氏は述べた。

今年の Fortune Most Powerful Women リストで11位にランクインしたポラット氏は、このサミットのAI競争に関する議論において、最大のプレーヤーの一つを代表した。ニュースレターCEO Dailyが「外に出ない男たち」が支配すると描写した議論の中で、同氏は現実的な楽観論をもたらした。

AIが経済全体に与える影響については、シリコンバレーよりも Main Street(一般大衆)の視点に立つ。その理由の一つは、ポラット氏の経歴にあるかもしれない。同氏は2015年にウォール街からGoogleに移籍し、検索と広告を超えてロボット、自動運転車、太陽光ドローン、ウェアラブル端末など幅広い分野に賭けに出ていた同社に、厳格さ、透明性、規律をもたらした。

サミットで同氏は、技能職、エネルギー供給力、そしてAIに対する信頼への投資を強調した。「AIの downside リスクに集団として備えなければ、 upside を捉える機会を失うことになります」と、MPW の聴衆に対して述べた。

この発言は、テクノロジー市場の不安定さが再燃するなかで行われた。Fortune の CEO Daily は、アジアで半導体株が急落し、殺到する売りが発生していると伝えている。

124兆ドルの資産移転

AIを超えて、サミットでは大規模な世代間の変化にも焦点が当てられた:2048年までに約124兆ドルの資産が相続される見込みで、その多くは女性に渡り、その資金は配偶者と親の両方から来る。登壇者らは、この傾向が慈善活動、投資、起業、そして全体的支出をどのように再形成しているかについて議論した。

デロイトの米国連邦ヘルスケアセクター責任者であるベス・メーガー氏は、この変化がもたらす機会が、最先端AIモデルや地政学への注目に埋もれてしまうリスクがあると警告した。「この変化は、私たちが先頭に立って取り組む絶大な機会だと思います」と同氏は述べた。

モルガン・スタンレーのマネージング・ディレクターであるシーマ・ヒンゴラニ氏もこの機会に注目している。同氏は、投資業界に更多の女性を迎え入れるための非営利団体Girls Who Investを設立した。モルガン・スタンレーも、テクノロジー企業を立ち上げる女性向けのインキュベーターを運営している。

南部女性財団の最高経営責任者(CEO)であるカルメン・ジェームズ・ランドルフ氏は、医師や診療所が不足している地域での母性医療の改善など、具体的な問題を解決することを資金に求める新しい世代の慈善活動家たちと協力している。

リーダーシップの前進——しかし頂点では減速

リーダーシップについて、サミットの登壇者らは、1990年代半ば以降、女性は男性を上回るペースで大学および大学院の学位を取得してきたと指摘した。一部の STEM 分野では女性が立ち遅れているものの、多くの女性を妨げているのはスキルではなく、機会、意欲、その他の要因である。Fortune のクレア・ジルマン氏は、女性が幹部職に昇進するペースが鈍化していることについての討論を進行した。

課題には個人的なものもある。フリーランス・マーケットプレイス・プラットフォームUpworkの社長兼CEOであるヘイデン・ブラウン氏はジルマン氏にこう語った。「私は最も女性を支援する家庭で育ったのに、およそ10年前に取締役会長から『あなたはCEOになるべきだ』と言われるまで、そう考えたことがありませんでした。『本当ですか?』と思いましたよ」

他の課題は女性特有のものではない。CenteneのCEOであるサラ・ロンドン氏は、Fortune のシェリル・エストラーダ氏との対談で、MedicaidとMedicareの利用者のヘルスケア体験を向上させる取り組みについて語った。これらの利用者は、米国でコスト上昇の影響を最初に受け、技術革新の恩恵を最後に受けることが多々ある。

同氏を鼓舞しているのは機会である。「Centeneに加わったのは、技術の進歩とデジタル化に関してヘルスケアが非常に必要とされる転換点にあると、根本的に信じていたからです。私はその一員になりたかったのです」と同氏は述べ、こうした機会は今後さらに拡大していくと感じていると付け加えた。

サミットの議論では、ヘルスケア、地政学、メディアの動向、信頼、次の富の時代なども取り上げられる。CEO Dailyが強調した一つの調査結果:2035年までに米国の労働時間の半分以上が自動化される可能性があるというものだ。

Fortune Most Powerful Women は本日も続き、議論はライブストリームで視聴できる。CEO Daily への連絡は、ダイアン・ブレイディ(diane.brady@fortune.com)まで。

この記事は元々 Fortune.com で公開されたものです。