L'ecosistema delle criptovalute e della finanza decentralizzata (DeFi) è stato a lungo associato a un gergo complesso, a un linguaggio tecnico e a spazi prevalentemente dominati dagli uomini. Eppure un numero crescente di donne sta andando oltre i ruoli di utenti e investitrici per diventare fondatrici, sviluppatrici, analiste, educatrici, costruttrici di community e leader che contribuiscono a plasmare il futuro del settore.

Le criptovalute, o crypto, sono attività digitali che utilizzano la tecnologia blockchain per registrare e proteggere le transazioni. A differenza delle valute tradizionali come la naira o il dollaro statunitense, le criptovalute possono operare su reti decentralizzate anziché essere controllate direttamente da una banca centrale.

La DeFi, abbreviazione di finanza decentralizzata, porta il concetto oltre. Descrive servizi finanziari costruiti su reti blockchain che consentono alle persone di prestare, prendere in prestito, scambiare, risparmiare o spostare asset senza affidarsi esclusivamente a istituzioni finanziarie tradizionali come le banche.

Cosa significa, quindi, essere una donna nel crypto e nella DeFi? Significa partecipare a una delle aree della tecnologia e della finanza in più rapida evoluzione al mondo — sia costruendo prodotti blockchain, sviluppando protocolli DeFi, analizzando asset digitali, formando le community, creando imprese o contribuendo a plasmare le politiche che regolano il settore.

Per anni, il linguaggio tecnico del settore e la cultura dominata dagli uomini hanno fatto sembrare questo spazio riservato a pochi eletti. Quel quadro sta cambiando. In tutta l'Africa e non solo, le donne trovano sempre più il loro posto nell'ecosistema e, in alcuni casi, creano esse stesse le opportunità.

Questo cambiamento è visibile non solo nel numero di donne che partecipano, ma nella varietà di ruoli che ricoprono. I sette profili che seguono spaziano dalla costruzione di community all'istruzione, dalla gestione di prodotto alle operazioni, conformità alle risorse umane e al marketing — un promemoria del fatto che le aziende crypto e DeFi fanno affidamento su molto più che trader e sviluppatori, dai prodotti di pagamento transfrontalieri ai quadri di conformità che rendono le imprese di asset digitali responsabili tra le diverse giurisdizioni.

Ecco sette donne nel crypto e nella DeFi il cui lavoro merita di essere conosciuto.

1. Sarah Idahosa — Fondatrice, Women in DeFi

Sarah Idahosa è una costruttrice di community Web3, organizzatrice di eventi, educatrice e ricercatrice di finanza decentralizzata. Ricopre il ruolo di Africa Partnership and Sales Lead presso MANSA, un fornitore di liquidità in stablecoin supportato da Tether.

Idahosa è la fondatrice di Women in DeFi, un'organizzazione no-profit panafricana dedicata a potenziare le donne attraverso l'istruzione, l'accesso e la leadership nella blockchain e nella finanza decentralizzata. Dal suo lancio nel 2022, l'organizzazione ha, secondo quanto riferito, coinvolto più di 15.000 donne e costruito una community di oltre 9.000 membri. Attraverso l'iniziativa, lavora per aiutare le persone a passare dal Web2 al Web3, rendendo le opportunità della blockchain e della DeFi più accessibili.

Ha anche parlato a eventi tra cui la Nigerian FinTech Week, il GDG DevFest Lagos, l'Africa Tech Summit in Kenya e a Londra e l'Africa Money and DeFi Summit in Ghana.

2. Inya-Agha Augustina Ifeoma — Fondatrice, Women in Crypto Nigeria

Inya-Agha Augustina Ifeoma è la Coordinatrice e Fondatrice di Women in Crypto Nigeria, dove si concentra sull'istruire e fare da mentore alle donne nella tecnologia blockchain e nelle criptovalute.

Secondo il suo profilo, ha trascorso più di sei anni aiutando le donne a sviluppare conoscenze sia di base che avanzate del settore blockchain e delle criptovalute, contribuendo agli sforzi per rendere il settore più accessibile alle donne.

3. Ebube Ojimadu — Head of Product, Quidax

Ebube Ojimadu è una leader di prodotto nel fintech e negli asset digitali, dove ricopre il ruolo di Head of Product presso Quidax, un exchange di asset digitali. Negli anni trascorsi in azienda, ha guidato la strategia e l'esecuzione di prodotto in ambito pagamenti, transazioni transfrontaliere, wallet, trading e infrastrutture per sviluppatori.

Il suo lavoro ha comportato la costruzione e il ridimensionamento di prodotti utilizzati da clienti in più paesi, guidando i team di prodotto e collaborando con i fondatori allo sviluppo e all'espansione della piattaforma. Ojimadu ha supervisionato prodotti che hanno elaborato volumi di transazioni per miliardi, portandoli dallo sviluppo in fase iniziale alla crescita e alla scala.

Il suo lavoro si colloca all'incrocio tra crypto, pagamenti e accesso ai servizi finanziari, con un focus sul rendere più semplice per individui e imprese spostare e custodire denaro oltre confine.

4. Vivian Mbene — Chief Operating Officer, Inbreetic Technologies

Vivian Mbene è una stratega operativa e d'affari che negli ultimi sei anni ha lavorato nel settore della tecnologia e del fintech. Attualmente ricopre il ruolo di Operating Officer presso Inbreetic Technologies, dopo aver ricoperto la stessa posizione presso The Tonic Technologies.

Nel suo ruolo, Mbene si concentra sulla costruzione di sistemi operativi, sulla guida dei team durante l'espansione del business e sulla risoluzione di complesse sfide organizzative. La sua esperienza abbraccia le operazioni aziendali, la strategia e la crescita nell'ecosistema tecnologico africano.

Oltre al suo lavoro nella tecnologia, è la fondatrice di RediscoverHer, un'organizzazione no-profit che sostiene le giovani donne attraverso mentorship e workshop pratici pensati per aiutarle a prendere decisioni intenzionali e guidate dalla passione riguardo alla loro vita e carriera.

5. Roimot Ajiboye — Chief Compliance Officer, Roqqu

Roimot Ajiboye è una Chief Compliance Officer specializzata nella prevenzione dei crimini finanziari nel settore della finanza e delle criptovalute. Il suo lavoro copre il Know Your Customer (KYC), l'antiriciclaggio (AML), il monitoraggio delle transazioni e la conformità in materia di crimini finanziari.

In Roqqu, ha contribuito a stabilire e rafforzare le strutture di conformità dell'azienda, compresi i quadri pensati per supportare le sue operazioni in diverse giurisdizioni. Il suo lavoro si è esteso anche alle strutture di conformità per le operazioni europee di Roqqu in concomitanza con l'espansione dell'azienda.

Ajiboye possiede certificazioni in AML Compliance e Financial Crime Compliance ed è una Designated Compliance Professional. Il suo lavoro mette in luce un lato spesso trascurato del settore crypto: i sistemi di conformità necessari per rendere le imprese di asset digitali più sicure e responsabili.

6. Ebun Adeoti — Group Head of People, Busha

Ebun Adeoti è una professionista delle risorse umane che ha costruito la sua carriera tra tecnologia, finanza e consulenza. Attualmente ricopre il ruolo di Group Head of People presso Busha, una piattaforma africana di scambio di criptovalute, dove lavora da circa cinque anni.

In Busha, Adeoti è responsabile delle operazioni relative alle persone, tra cui lo sviluppo di strategie e programmi HR a supporto degli obiettivi aziendali. Le sue responsabilità comprendono anche reclutamento, onboarding, sviluppo dei talenti e la collaborazione con l'alta dirigenza sulle priorità organizzative.

Con più di sei anni di esperienza nelle risorse umane, Adeoti apporta al settore delle criptovalute una prospettiva incentrata sulle persone e sull'organizzazione. Sta inoltre conseguendo un master in Psicologia presso l'Aston University, con interesse per il comportamento umano, la motivazione e le prestazioni.

7. Stephanie Kosisochukwu David — Growth and Marketing Lead, Monica Technologies

Stephanie Kosisochukwu David è una professionista della crescita e del marketing che ricopre il ruolo di Growth and Marketing Lead presso Monica Technologies. Il suo lavoro si concentra sull'espansione del business, sul posizionamento del marchio, sull'acquisizione di clienti e sulla crescita di mercato a lungo termine.

David ha sviluppato la propria carriera attraverso l'esperienza pratica nel marketing software, dove ha lavorato alla traduzione di prodotti digitali complessi in benefici facilmente comprensibili per i clienti. Quell'esperienza ha plasmato il suo approccio all'adozione dei prodotti, al coinvolgimento dei clienti e al marketing della tecnologia.

In Monica Technologies, guida iniziative orientate alla crescita volte a rafforzare la notorietà del marchio, migliorare la fidelizzazione dei clienti e posizionare l'azienda nell'ecosistema fintech. Il suo lavoro combina analisi dei dati, psicologia del consumatore, strategia digitale e product storytelling per connettere i prodotti tecnologici con i loro pubblici di riferimento.

Nel loro insieme, questi profili delineano gran parte di ciò che uncosistema crypto funzionante richiede: exchange come Quidax e Busha, un fornitore di liquidità in stablecoin come MANSA, funzioni di conformità che supportano l'espansione tra le giurisdizioni — comprese le operazioni europee di Roqqu — e organizzazioni di community come Women in DeFi e Women in Crypto Nigeria che lavorano per ampliare la partecipazione. Per chi segue il settore, le aziende e le community presentate qui offrono un punto di partenza concreto per comprendere come crypto e DeFi stanno prendendo forma in tutta l'Africa.