UNIVERSAL ROBINA CORP. (URC) ha detto di aver ricevuto un riconoscimento ai Philippines’ Best Employer Brand Awards 2026 per i suoi programmi di sviluppo dei dipendenti e del luogo di lavoro.

In una nota di martedì, la società ha affermato che le sue iniziative per la forza lavoro includono sviluppo della leadership, programmi per chi è all’inizio della carriera, iniziative di coinvolgimento dei dipendenti e opportunità di apprendimento continuo.

URC ha detto che queste iniziative fanno parte della sua proposta di valore per i dipendenti “Grow Beyond UR Job”, incentrata su apprendimento, leadership e sviluppo della carriera.

“Receiving this honor underscores a fundamental truth at URC: our sustained business success is entirely powered by our people. By continuously investing in leadership development and next-generation talent, we are building a highly agile, future-ready organization,” ha dichiarato Irwin Lee, presidente e amministratore delegato di URC.

Il premio è stato conferito dall’Employer Branding Institute e dal World HRD Congress, che riconoscono le organizzazioni per employer branding, pratiche per le persone, sviluppo dei dipendenti e cultura del lavoro.

URC ha detto di aver ampliato i propri programmi di sviluppo dei dipendenti negli ultimi 70 anni per sostenere la crescita della forza lavoro e lo sviluppo della leadership in tutta l’organizzazione, sottolineando come tali programmi siano diventati parte del modo in cui le grandi aziende competono per attrarre e trattenere i talenti in un mercato del lavoro più ristretto.

La società ha aggiunto che il riconoscimento segue altri premi legati al luogo di lavoro ricevuti nel 2025, tra cui l’inserimento tra le Best Companies to Work For in Asia di HR Asia per il terzo anno consecutivo e il premio TalentView’s Best Recruitment Innovation for Young Talents.

Le azioni URC sono scese dello 0,08% a P59,95 ciascuna martedì. — Alexandria Grace C. Magno