L'iniziativa nigeriana SheIsIncluded ha concluso il suo vertice 2026 e passa ora alla fase di attuazione, sostenuta da un modello nazionale di erogazione progettato per portare 10 milioni di donne a portata di competenze e opportunità economiche.

La notizia è stata resa nota in un comunicato stampa emesso giovedì 20 agosto dal Comitato Presidenziale per l'Inclusione Economica e Finanziaria (PreCEFI) e dal Ministero Federale per gli Affari Femminili e lo Sviluppo Sociale.

Il vertice di due giorni, tenuto nella Banquet Hall della Villa Presidenziale di Abuja sotto il tema «Designing for Delivery: Financing. Systems. Scale.», ha riunito leader istituzionali, partner per lo sviluppo, istituti finanziari e organizzazioni del settore privato per rafforzare i sistemi necessari ad ampliare le opportunità economiche per le donne nigeriane.

Il vertice ha segnato la seconda edizione di SheIsIncluded, dopo la manifestazione inaugurale del 2025 culminata nell'adozione dell'Aso Accord, un impegno delle parti interessate ad avanzare l'inclusione economica e finanziaria delle donne attraverso un'azione coordinata.

Come funziona il modello di erogazione

Al centro del modello di erogazione dell'iniziativa c'è Ubuntu Tribe, partner tecnologico e di implementazione di SheIsIncluded. La piattaforma consente alle donne di iscriversi, apprendere una competenza pratica e rilevante per il lavoro nella propria lingua locale utilizzando il telefono che già possiedono e ottenere una credenziale verificabile che datori di lavoro e istituti finanziari possono riconoscere. La formazione è gratuita per le donne che vi partecipano.

L'impostazione mobile-first risponde a una realtà nigeriana precisa: la copertura della banda larga resta limitata al di fuori delle grandi città, anche se la Nigerian Communications Commission conta più di 200 milioni di abbonamenti mobili attivi a livello nazionale. La GSMA ha inoltre documentato che nei paesi a reddito medio-basso, Nigeria inclusa, le donne sono meno propense degli uomini a usare internet da cellulare: un contesto che spiega perché un modello di erogazione basato su telefono e lingua locale sia rilevante.

«Per troppo tempo le donne sono state in larga parte beneficiarie di programmi di intervento. Ciò che vogliamo ora è rafforzarle economicamente, così che diventino co-creatrici di prosperità», ha dichiarato l'onorevole Imaan Sulaiman-Ibrahim, Ministra degli Affari Femminili e dello Sviluppo Sociale.

Il dottor Nurudeen Zauro, Consigliere Tecnico del Presidente per l'Inclusione Economica e Finanziaria e Segretario di PreCEFI, ha definito il vertice un punto di svolta. «Il vertice segna una transizione decisa dalle conversazioni di politica all'implementazione pratica», ha affermato.

Un divario di inclusione persistente

L'urgenza dietro SheIsIncluded affonda le radici in un divario persistente. Solo il 47% delle donne nigeriane possiede un conto bancario formale, contro il 58% degli uomini. Il dato rispecchia il divario di genere nella titolarità di conti rilevato dal database Global Findex della Banca Mondiale, e la sua chiusura è un obiettivo nazionale formale da quando la Banca Centrale della Nigeria ha lanciato la National Financial Inclusion Strategy nel 2012. Lo stesso PreCEFI è stato costituito nel 2025 per accelerare quell'agenda di attuazione in tutto il governo. Il Vice Presidente Kashim Shettima, intervenendo al vertice, ha descritto l'inclusione finanziaria delle donne non come carità, ma come una strategia di crescita economica.

Nell'ambito degli sforzi più ampi per colmare il divario, il Governo federale punta a 4,5 milioni di donne attraverso il Nigeria for Women Programme ampliato, il cui potenziamento è stato sostenuto dalla Banca Mondiale con 500 milioni di dollari di finanziamento aggiuntivo approvato nel 2024, mentre le iniziative nazionali sulle competenze digitali hanno già raggiunto più di 263.000 nigeriani.

SheIsIncluded si inserisce in questa architettura di politica più ampia, concepita per operare al di là di un programma a sé stante, allineando governo, partner per lo sviluppo e settore privato attorno a un obiettivo condiviso.

Il percorso di erogazione dell'iniziativa è volutamente semplice: una donna si iscrive dal proprio telefono, apprende una competenza nella propria lingua, ottiene una credenziale verificabile e la usa per cercare un'occupazione, avviare un'attività imprenditoriale o accedere a opportunità finanziarie. Ripetuto milioni di volte, quel percorso individuo diventa una trasformazione nazionale.

Il ruolo di Ubuntu Tribe

Mamadou Kwidjim Toure, fondatore di Ubuntu Tribe, ha spiegato il ruolo della piattaforma. «Una donna non dovrebbe avere bisogno di ricchezza o di vicinanza alle opportunità per sviluppare una competenza di valore. Il ruolo di Ubuntu è rendere quell'opportunità accessibile attraverso il telefono che ha già in mano e una credenziale che l'economia può riconoscere», ha detto.

Oyin Solebo, COO di Ubuntu Tribe ed ex direttore generale dell'ARM Labs Lagos Techstars Accelerator, ha descritto il significato della partnership. «Questo è l'impiego innovativo di capitale all'opera: un governo che costruisce una reale preparazione all'investimento su larga scala e un partner che incontra quel lavoro fondativo con finanziamenti non diluitivi esattamente nel momento in cui servono», ha affermato.

L'iniziativa è progettata per crescere oltre una singola coorte. Tutte le donne che completano il percorso di apprendimento mantengono le proprie credenziali verificabili, creando un bacino crescente di talento riconosciuto a cui datori di lavoro e istituti finanziari possono attingere.

Da qui in avanti, le prove misurabili sono operative più che retoriche: quando si apriranno le iscrizioni a livello nazionale, quante delle 10 milioni di donne individuate come obiettivo completeranno la formazione e deterranno credenziali riconosciute, e se datori di lavoro e istituti di credito inizieranno ad accettare quelle credenziali nella pratica. Le risposte mostreranno come l'impegno di azione coordinata dell'Aso Accord si traduca in un'erogazione su larga scala.