Il mercato del lavoro canadese si è ulteriormente rafforzato a luglio 2026, con un'occupazione in aumento di 75.100 posti di lavoro, superando significativamente i +15.000 attesi dagli economisti. Il tasso di disoccupazione è sceso al 6,4%, il livello più basso degli ultimi due anni, al di sotto della previsione del 6,5%.

Dati chiave dell'Indagine sulla forza lavoro di luglio

• Variazione dell'occupazione: +75,1K (vs +15K attesi; mese precedente +18,2K)
• Tasso di disoccupazione: 6,4% (vs 6,5% attesi; precedente 6,5%)
• Occupazione a tempo pieno: +38,6K (vs +0,6K precedente)
• Occupazione a tempo parziale: +36,6K (vs +17,5K precedente)
• Tasso di partecipazione: 65,1% (vs 65,0% precedente)
• Salari medi orari a/a: 2,8% (vs 3,3% precedente)

Crescenti posti di lavoro su base ampia

Gli incrementi sono stati equamente suddivisi tra posizioni a tempo pieno e a tempo parziale e hanno segnato il terzo mese consecutivo di miglioramento delle condizioni del mercato del lavoro, portando la crescita totale dell'occupazione da aprile a 181.000 posti di lavoro. Le assunzioni nel settore privato e il lavoro autonomo hanno continuato a guidare l'espansione, mentre l'occupazione nel settore pubblico è diminuita.

La creazione di posti di lavoro è stata ampia tra i settori, guidata da:

• Commercio all'ingrosso e al dettaglio
• Finanza, assicurazioni, immobiliare, affitti e leasing
• Servizi professionali, scientifici e tecnici
• Costruzioni

Questi incrementi sono stati parzialmente compensati da cali nel settore della pubblica amministrazione e dell'agricoltura.

Analisi regionale

A livello regionale, l'Ontario ha rappresentato la quota maggiore di nuovi posti di lavoro, mentre la Columbia Britannica, il Manitoba e la Nuova Scozia hanno anch'esse registrato aumenti dell'occupazione.

Tendenze demografiche

Il rapporto ha inoltre evidenziato un miglioramento delle condizioni del mercato del lavoro tra diversi gruppi demografici. L'occupazione è aumentata tra i lavoratori in età centrale (25–54 anni), in particolare le donne, il cui tasso di disoccupazione è sceso al 5,2%. La disoccupazione giovanile è rimasta stabile al 12,6%, ben al di sotto del picco di aprile, mentre il tasso complessivo di ricerca di lavoro è migliorato rispetto all'anno precedente, suggerendo che i lavoratori disoccupati trovano lavoro più facilmente.

Raffreddamento della crescita dei salari

Nonostante le assunzioni più sostenute, le pressioni salariali hanno continuato a moderarsi. I guadagni medi orari sono aumentati del 2,8% rispetto all'anno precedente, rallentando rispetto alla crescita del 3,3% di giugno, indicando che, mentre il mercato del lavoro canadese rimane resiliente, l'inflazione salariale si sta attenuando. La combinazione di accelerazione della crescita dell'occupazione e decelerazione dell'inflazione salariale è un mix di dati che la Banca del Canada ha citato come coerente con un mercato del lavoro in movimento verso un miglior equilibrio, e l'Indagine sulla forza lavoro di agosto sarà tra le ultime principali pubblicazioni di dati prima della prossima decisione sui tassi della Banca.

Fonte: ForexLive / InvestingLive